人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试课程如下：人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个课程。人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评判》。
基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理
专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
p>专业技能主要是简单，计算、综合题等。