2022年机关事业单位及教师工资标准表套改表
事业单位工资套改表计算方法
1、岗位工资的套改表
< p>中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位，即930元。中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位，即930元。
中学二级教师（或其他同级职称）一套十级岗位，即590元。
中学二级教师（或其他同级职称）十二套级岗位，即590元。
中学二级教师（或其他同级职称）十二套级岗位，即590元。 p>
2、工资级工资套改
根据“职工年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员工资级工资套改表》，得到工资级工资 级别，再对照《事业单位专业技术人员（管理人员、工人）基本工资标准表》，得到工资等级工资。
3、套改年限
套改年限， 是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须家乡1993年除见学习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
4、本 次工改增加额
本次工改增加额=(岗位工资+工资级工资)+(岗位工资+工资级工资)*10%—(工改前职务工资+津贴)— 工改前职务工资*10%。
以李**为例：1996年大学毕业参加工作，2001年获得中学职业教师职称。期间工作时间没有间断，他的工作年限 是11年，套改年限为15年，套改年限为5年。按一级教师职称套改十级岗位（680元），按套改年限套17级工资级工资（341元）。 是中小学教师，按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元，津贴为229.3元，本次净增额为(68341)+(68341)*10%—( 535+229.3)—535*10%=305.2元。
管理人员、工人及其他人员的岗位工资