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如何進壹步提高職工隊伍素質,培養,建設高技能人才隊伍

1.認真貫徹全國人才工作會議精神,為“卷煙上水平”提供堅強的人才保證和智力支持。行業人才發展工作要緊緊圍繞“卷煙上水平”目標任務,以培養高層次、高技能人才為重點,統籌推進各類人才隊伍建設,全面提高行業人才隊伍整體素質。高度重視行業高級管理人才培養工作。堅持德才兼備、以德為先用人標準,堅持民主、公開、競爭、擇優改革方針,樹立堅定信念、註重品行、科學發展、崇尚實幹、重視基層、鼓勵創新、群眾公認的用人導向,加大優秀年輕幹部培養力度,建設壹支高素質的高級管理人才隊伍。高度重視企業經營管理人才培養工作。以提高現代經營管理水平和企業競爭力為核心,以培養企業家為重點,完善以市場和出資人認可為核心的企業經營管理人才評價體系,培養造就壹批具有全球戰略眼光、市場開拓精神、管理創新能力和社會責任感的企業經營管理人才。高度重視高素質專業技術人才培養工作。以提高專業水平和創新能力為核心,以高層次人才和緊缺人才為重點,加強人才教育培訓,加大拔尖人才引進工作力度,突出創新型科技人才培養,造就壹批科技領軍人才和復合型人才。高度重視高技能人才培養工作。以提升職業素質和職業技能為核心,以技師和高級技師為重點,高度重視基層企業人才隊伍建設,切實加強職工在職培訓,全面推行職業技能鑒定,切實抓好技能崗位設置,落實好高技能人才經濟待遇和社會地位,建設壹支高技能人才隊伍。國家局還將制定貫徹全國人才工作會議精神的具體意見,召開專門會議進行安排部署。

2.全面完成直屬單位領導班子考核和後備幹部集中調整工作,切實加強各級領導班子建設。下半年仍要對36個直屬單位領導班子進行全面考察和後備幹部集中調整,任務重、政策性強,要精心組織實施。在班子考察工作中,要充分發揚民主,認真聽取各方面意見,對領導班子、領導幹部做出客觀公正評價。要嚴肅組織紀律,堅決治理拉票等不正當活動,確保測評推薦結果客觀公正,樹立風清氣正的良好環境。要加強對考察情況的全面分析,註意保護幹事創業幹部的積極性,發現埋頭苦幹、潛心做事的人才,完善有利於促進科學發展的幹部考核評價機制。結合後備幹部集中調整,對近期需要補充調整的幹部統籌安排考慮。

3.切實加強行業思想政治建設,樹立奮發向上的良好精神狀態。人是要有壹點精神的。在行業生產經營保持良好發展的同時,要更加註重加強行業思想政治建設,切實加強幹部教育管理,努力營造團結和諧、奮發向上的良好氛圍。堅持用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作,健全黨組中心組學習制度,發揮國家局黨校理論武裝主陣地作用,切實做到真學、真懂、真信、真用,在推進行業改革發展實踐中體現科學發展要求,實現科學發展目標。深入推進以“兩個至上”為主旨、以建設“嚴格規範、富有效率、充滿活力”中國煙草為目標的行業文化建設,努力建設壹支有理想、講大局、能吃苦、樂奉獻的高素質幹部職工隊伍。當前要在行業全面開展“創先爭優”活動和“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動,行業主要媒體要圍繞中心,服務大局,營造良好輿論氛圍,全面推進“卷煙上水平”各項工作落實。要切實加強對幹部尤其是各級領導幹部的管理教育,深入推進反腐倡廉建設。行業各級領導幹部主流是好的,為行業發展盡職盡責、不辭辛勞,作出了積極貢獻,對此要充分肯定。對領導幹部既要關心愛護,又要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督,絕不能放任自流。要認真貫徹中央關於領導幹部個人重大事項報告制度,自覺接受組織監督,做到廉潔自律。認真貫徹中央關於“三重壹大”集體決策制度,堅持科學決策、民主決策、依法決策,防止個人說了算和決策失誤。深入推進辦事公開、民主管理,嚴格辦事程序,規範辦事流程,加強對領導幹部權力運行的監督,確保權力在陽光下運行。繼續做好巡視工作,加大案件查辦力度,確保國家局決策部署落實到位,嚴肅查處各種違規違紀行為。

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