壹、堅持統籌兼顧，有序推進
辦公室的工作點多面廣線長，涉及方方面面，對上要與市局（公司）辦公室、黨群部、人事部、企管部、物采辦、法規部、整頓辦等部門對結相關業務，同時要服務於縣局（分公司）領導，對下要服務科室、站、所群眾，由於縣局（分公司）機構設置和人員編制的限制，辦公室人員少，臨時性工作多，工作任務極其繁重，可謂上面千條線，下面壹根針。辦公室的工作如果僅僅停留在收收發發、跑跑顛顛的水平上，滿足於完成繁雜的日常事務，就無法適應科學決策和為領導提供幫助的需要。因此，必須堅持統籌兼顧，有序推進，才能使整個機關有效、高效運轉。
（壹）要突出服務重點，圍繞生產經營中心做工作。辦公室首先要把握好本部門的工作熱點和關鍵問題，進行重點推進，不能雜亂無章、不分主次，要抓重點、抓關鍵。就是說：小事不能丟，大事要抓住，精力放在生產經營中心大事上。只有抓住大事抓好超前服務，才能克服忙亂被動，總攬辦公室工作全局。其次要分清輕重緩急，重點抓好重要文稿起草、重要公文辦理、重要會議和重大活動籌辦、重要事項督辦，整體推進，防止“眉毛胡子壹把抓”，使工作陷入被動。再次要註意“長短腿”問題，辦公室各方面的工作不可能是完全均衡的，決定整體工作水平的往往是“短腿”部分，要保持清醒的頭腦，善於發現和解決薄弱環節。
（二）抓住關鍵環節，發揮好參謀助手作用。壹方面要領會領導的決策意圖，細心留意領導在想什麽、抓什麽，想領導之所想，參領導之所需。另壹方面，要找準工作關鍵環節，及時提出相關建議，充分發揮好補臺、提醒、參謀、助手的作用。再就是主動服務。準確把握政策，及時了解領導關心關註的重點，吃透上情；加強調研，深入基層搞調查，充分占有壹手資料，為領導決策出思路、出良謀；還要加強預測，善於從傾向性、苗頭性的問題中發現規律。
二、 改進工作方法，提高工作效率和質量
作為辦公室工作人員首先必須時刻繃緊效率這根弦，以降低各項服務工作中人、財、物的成本為目標，實現效率和效益的有機統壹。
（壹）辦公室要從建立和完善各項工作程序、標準和規範入手，進壹步理順關系，更好地形成統壹協調的工作程序。讓辦公室員工熟知牢記自己的崗位職責，以及辦公室服務工作的流程，增強辦公室員工的責任感，做到事事有人管，人人有專責，提升辦公室的執行力，使每壹項工作落到實處。
（二）處理好全面與重點的關系。辦公室工作無小事，不可出現壹點紕漏和閃失，必須以高度負責的精神做好每壹項工作，高標準、嚴要求地處理好每壹件事情。同時抓住主要矛盾和重點工作，在工作精力、力量配備上有所側重，花更多的精力搞好政務服務，這是辦公室工作的重中之重。
（三）做好辦公室工作，不能局限於自己的“彈丸之地”，而應開闊自己的視野。把“觸角”延伸到各個領域，審視行業新的變化，學習新的思路和觀點，吸取新的營養，拓寬思路，實現工作領域的創新。
三、轉變服務方式，實現服務水平的提高
（壹）由壹般 *** 到優質服務的轉變。優質服務不僅僅體現在上傳下達上，更應該體現在科學決策上。辦公室人員工作服務方式不能壹成不變，不能按部就班，不能呆板地開展工作，要靈活機動，要善於總結，善於創新。要在與領導者進行知識結構互補、思維方式互補以及年齡和心態互補的過程中，運用自己的判斷力、分析力、想象力去求變、求新、求活，把輔助職能作用發揮得淋漓盡致，努力在辦公室各項工作開展中尋求更好的服務方式，達到更好的服務效果，推動基層煙草專賣局（分公司）各項工作穩步開展。
（二）處理對上服務與對下服務的關系。對上級服務和對下級服務是壹致的，都是辦公室的重要職責，二者不可偏廢。在為上級服務的同時，更應突出為廣大職工服務。辦公室的工作人員應當按照群眾路線教育實踐活動精神，牢固樹立為民、務實、清廉主要內容，克服官僚主義和形式主義，把為廣大幹部職工服務當作自己的事，認真辦好事、辦實事，使為廣大幹部職工服務的思想更好地體現在辦公室的各項工作中，更好地發揮辦公室的“窗口”和橋梁紐帶作用。
（三）加強辦公室窗口建設。辦公室是綜合部門，對內不僅主動協調服務，對外還要註意處理好公***關系。窗口工作很重要，縣局（分公司）辦公室人員要樹立良好的工作作風，結合“兩學壹做”、黨的群眾路線教育活動大力開展部門服務活動，正確處理好上下、左右公***關系，熱情周到地做好服務工作。杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”不良傾向，樹立為人民服務樂在其中的高尚情操。
四、提高業務素質、加快辦公室工作運轉
（壹）幹壹行、愛壹行、專壹行，提高服務本領。工作運轉快慢，直接影響生產經營，辦公室必須把建設壹支高素質的工作人員隊伍，當作壹項基礎性工程常抓不懈。從事辦公室綜合管理工作的同誌要認真鉆研業務，在提高服務本領上下功夫、做文章。既要學專業、學行業，又要註意提高綜合分析能力，包括協調辦公能力。使辦公室人員都能成為政治可靠、業務精通、能力高強、作風嚴謹的高素質人才，使辦公室真正發揮其綜合協調、參謀助手作用。
（二）創造環境凝聚人，提高辦公室的戰鬥力。看壹個集體是否有戰鬥力，很重要的壹條是要看它是否有凝聚力、向心力。因此，辦公室應把創造壹種和諧融洽的人際關系，緊張活潑的工作氣氛，以及能適應形勢發展需要的良好辦公條件，作為加強辦公室隊伍建設的重要環節，增強辦公室人員的集體榮譽感和團結協作精神，努力使辦公室全體同誌在這個集體裏有壹種“奮發有為，昂揚向上”的精神動力。
（三）堅持以人為本，充分調動辦公室工作人員的積極性。辦公室在用人上，要量才用人。辦公室負責人要發揮人的主觀能動性，激發人的創造性，善於發現辦公室每個人的特長，並將其放在最能發揮作用的科室和崗位上，使其充分發揮聰明才智，減少人才資源的浪費，達到人盡其才，才盡其用。同時要放手用人，對各個崗位的人員要放心放手，做到抓大局放小節、抓原則放具體、抓結果放過程，使其能夠盡其所能，擔當重任。
淺談如何全面提升辦公室工作水平壹、註重學習，增強能力，提升素質
二、註重服務，擡高標桿，提高質量
三、註重協作，團結***事，凝聚合力
四、註重協調，排除障礙，理順關系
五、註重信息，輔助決策，推進工作
六、註重節儉，降耗增效，勤儉持家
怎樣提升辦公室工作能力，效率和水平學習，學習，學習，提高專業技能。
專註做事，不要被別人聊東聊西牽扯了註意力。
學習他人做事的長處。
盡量不去評判他人的過失，否則對環境起了厭惡之心，會影響到自己的發揮。
有壹顆善良的心，對工作有責任感。
怎麽樣提升辦公室工作能力，效率和水平辦公室不是人，孟提高的是人的效率，管理制度，分工。不同行業不壹樣。還有投資不同。ABB公司的人員，上著班，喝著免費咖啡聊天，但是效率很高
淺談如何提升辦公室保密工作水平對辦公人員每周進行壹次培訓，每月考核壹次，每年進行壹次實戰演練。
如何利用辦公室提升工作效率
1、加強辦公室工作人員自身建設是提高效能的基礎。
2、全面認清辦公室工作職能是提高效能的保證。
3、堅持從學習入手，加強業務建設。
淺談如何科學高效做好辦公室工作辦公室系統是單位的“樞紐”和“窗口”，辦公室工作是壹個承上啟下的工作，不僅要溝通好上下，還要協調內部、聯絡外部。辦公室工作不僅局限於擬辦文件、召開會議、發放福利等，還成承擔著其他多層次、多方位的工作任務。辦公室工作需要圍繞中心、服務大局，提升工作新水平，促進各項工作的順利開展。
1 摒棄陳舊觀念，深刻認識辦公室工作的重要性
隨著市場經濟的發展及單位管理的逐步規範，壹個單位的工作從辦文、辦會、辦事到管理、服務、協調等工作都離不開辦公室，辦公室也成為了信息的交匯點、任務的集中點、矛盾的集聚點、成果的收集點，其地位突出、性質特殊、作用重要。辦公室人員必須轉變陳舊觀念，深刻認識辦公室工作的中心，將紐帶作用、宣傳作用和服務作用放在首位。
在日常工作中，把握好密切聯系基層與領導，面向內外通過宣傳樹立單位正面形象，為單位上上下下服好務的中心思想，當好局內人、管好分內事，深入分析收集到的意見和建議，及時發現問題，提出解決措施。通過講究方式方法，主動溝通，科學協調，緊扣中心工作、緊盯目標，壹手抓落實壹手抓監督，確保領導的重要決策部署督查到位和目標任務執行到位，使整個工作體系順暢有效地運作。
2 轉變工作態度，提高辦公室工作效率
做好辦公室包羅萬象的日常工作，要求辦公室工作人員要有良好的工作態度。
首先，是提高工作積極性和創新性，轉變壹味接受和老牛拉車的工作態度。雖然接受和服從工作安排、有老牛拉車的耐心，不怕苦，不怕累是對辦公室人員的基本要求，但是壹味接受，只顧埋頭工作不做思考就變成了毫無思想的“機器人”。在辦公室工作要有工作的積極性、主動性，要有獨立的見解，在認真工作、踏實幹事的前提下，多動腦筋、不斷思考，創新工作方法，提高工作效率和質量[1]。
其次，提高責任意識和競爭意識，轉變得過且過、盲目樂觀的態度。辦公室是連接上下級的紐帶，如果抱著得過且過，當壹天和尚撞壹天鐘的想法就會誤事。在工作取得了壹定的成績，也不能盲目樂觀、自以為是。作為辦公室工作人員必須具備強烈的責任意識和競爭意識，提高警覺性，經常自我反省，發現自己的優點，找出不足，不斷完善，及時落實領導安排的工作，認真、負責、高效的完成工作任務。
3 提高綜合素質，迎接辦公室工作新挑戰
辦公室工作紛繁復雜，也面臨越來越多的新挑戰。因此，做好辦公室工作，對於人員的綜合素質要求較高，必須依靠過硬的綜合素質和強大的工作能力。
首先，要有堅定的政治素質。這要求辦公室工作人員要有堅定的政治立場，在重大原則性問題上立場堅定，堅決執行領導的決策部署。在處理工作事務和協調關系時能夠做到公開、公平、公正。
其次，要有過硬的業務素質。辦公室工作內容多，責任重，節奏快，要求高，要求工作人員不僅要有本事、能幹事、會幹事，最重要的還是要能幹成事。要想幹成事就必須具備“三個能力”：文字能力、協調能力、辦事能力。文字能力可以依靠平常加強學習，積累知識經驗和寫作技巧。協調能力就既要立足協調的高度又要拓寬協調的廣度，還要正確把握協調的深度。辦事能力要求辦公室人員牢記“辦公室工作無小事”，堅持做到不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為[2]。
如何向辦公室工作要效率每天上班前利用10分鐘做好今天工作的計劃，按簡易排序，然後就根據計劃來完成工作，下班前抽時間出來總結，日積月累工作效率自然就會提高，祝妳成功！
辦公室裏無小事，淺談如何做好辦公室工作應做好以下方面工作：
壹、抓好學習，提高整體素質。
辦公室是出材料、出思路的地方。工作人員要在有限的業余時間，盡可能加強學習，豐富素材、拓寬知識面，應對當今社會知識更新快和辦公室工作的內容越來越廣泛，任務越來越艱巨，綜合性越來越強，服務能力越來越高的要求。辦公室人員如果不註重學習，不註重積累，就很難寫好材料，也很難想出好的思路，服務技能也難以提高。為此，只有勤奮學習，既學習理論、學政策、學法規、又要學業務知識，才能提高理論政策水平、辯證思維能力和工作能力、服務水平。堅持理論聯系實際，學以致用、用有所成，做到既聯系思想實際來學習，又聯系工作實際來學習，增強工作的原則性、預見性和創造性，全面提升辦公室人員的自身素質。
二、抓好事務，提高工作效率。
辦公室工作千頭萬緒，瑣碎而復雜，要牢固樹立辦公室工作無小事的意識，站在全局的高度統籌兼顧各項事務，做到事事為領導著想，處處為職工群眾服務。壹要為領導決策搞好服務。把當好領導參謀助手放在突出位置，在力求高效，不斷創新上想辦法，出主意，不斷提高辦公室的參政水平。二要為機關運轉，搞好服務。要加強協作，在職能範圍內抓大事。三要善於綜合多方意見，加強協調。在領導和同誌之間，部室之間架起壹座溝通協作的橋梁，形成齊抓***管，同舟***濟的工作局面。四要抓好文件處理，提高辦文質量。收文要認真、處理要及時；發文要準確規範，力求文字精練簡短。五要抓好日常事務，提高辦事效率。保持細致嚴謹的工作態度和雷厲風行的工作作風，正確把握各項事務的輕重緩急並作出合理安排，推動機關高效協調運轉。
三、抓好管理，提高辦事效率。
辦公室要根據實際情況，采取有效措施，建立健全工作制度，完善工作機制。壹是要規範公務用車管理。規範公務用車行為，確保行車安全，降低車輛使用費用，提高辦事效率，嚴格派車制度，禁止使用公車辦私事，未按規定為個人或他人私自出車和開車辦私事的，駕駛員承擔壹切費用。二是嚴格公務接待管理。執行“八項規定”，按照勤儉節約、熱情周到、對口接待、定點接待的原則，嚴格接待標準，提高服務水平。三是加強機關制度管理。嚴肅工作紀律，嚴格考勤制度，按時上下班、不遲到、早退。、管理到位，切不可怕得罪人“和稀泥”。六是註重辦公場所的安全管理。下班後應關好門窗、水閥及各類電源開關，註意防火防盜，確保單位安全。七是加強機關環境衛生管理。保持辦公場所幹凈、整潔和公、私車輛的整齊停放，塑造水保良好形象。
如何提高辦公室工作水平，提升三服務能力如何提升辦公室工作的基本素養和能力
辦公室工作的性質和特點，概括起來“三句話”，參與政務、管理事務、搞好服務。 辦公室工作常常處於政務與事務交叉之中，各種矛盾交織在壹起，工作常常是被動的，有時是事務纏身，經常性事務多，突擊性任務重，要做好辦公室工作，必須有較強的綜合素質。有人這樣來形容：辦公室人員要做到：站起來能說，坐下能寫、出去能幹、進來能謀。
壹、能說 能說是指有良好語言溝通藝術。
能說在日常工作中主要表現三個方面： （壹）在日常工作中要求：口齒清晰，表述準確，能用最少語句說明壹些復雜的問題。如給領導報告新發生某個事情情況，壹般要求報告。什麽時間、什麽地點、發生了什麽事情，事情的程度如何，目前的進展情況如何，采取了什麽措施，效果如何，下壹步怎麽辦。 （二）在參加集會或與媒體打交道時，要求思序清晰、邏輯性強，註意三度（高度、廣度、深度），有壹定的影響力。 如：您參加某個會議，在會上作即興發言，對會議的情況要進行概括、總結、歸納、評價等等。 （三）具有良好的演講能力或朗讀能力。 說話要註意的幾個問題：壹是說話要順耳、忠聽、和氣。二是表達要清晰、準確、幹練。三是語氣要通俗易懂，掌握分寸。
二、會寫
會寫是辦公室人員必須具備的基本功，是壹個工作人員素質的綜合反映。會寫的標準，會寫機關公文、應用文，會寫理論調研文章。 如何提高寫作水平，在實踐中做到三勤，勤積、勤思、勤練。
三、善做
善做指辦公室人員要會辦事，辦好事，要做到忙而不亂，對中心工作、重點工作分清輕重緩急，註意辦法方法，註意辦事效率，千萬別把事辦砸了。
要辦好事，必須提高七種能力。 壹是獨立辦事能力；二是管理能力（組織管理才能）；三是交際能力；四是協調能力；五是應變能力；六是創造能力；七是特殊能力（技能）。包括搜集、檢索、繕寫、編輯校對、速記、復印、攝影、計算機等
做事要克服三種毛病。
壹是克服錯、漏、忘的毛病。錯是指辦事中出現的各種差錯；漏是指辦事中的缺項；忘是把該辦的事沒有按時完成，或者是忘了。 這些現象在日常生活中非常普遍。
二是克服辦事拖拉的作風。
三是克服辦事不計後果的毛病。有的辦事缺乏周密細致的考慮。有的辦事動機是好的，結果在辦的過程中遇到壹些意想不到的問題，結果把事情辦砸了；有的事情雖然不大，但卻掀起大的波浪，甚至產生骨牌效應。
練好三項基本功總的要求 1．要愛崗敬業。壹個沒有事業心、沒有敬業精神的人是做不了任何事情的，只有強烈的敬業精神，才能做好工作。 2．要掌握方法。無論是說、寫、做，都要註意方法，方法得當，事半功倍，掌握方法關鍵是要提高自己的領悟能力，就要學遊泳壹樣，妳有再好的理論，妳不去實踐，妳不下水，仍然遊不會。 3．要持之以恒。壹方面要多學、多寫、多做，磨煉自己的能力和意誌，打牢基礎。另壹方面要樹立終身學習訓練的習慣，做任何事情只要堅持不懈，定能成功。