2017年3月以来，西安市迎来了“史上最大众”户籍新政、23条人才新政，以北极的强度和气度，北极的改革和创新，北极的服务和创新，放权、松绑、保障激励、服务，最大限度吸引“高精尖缺”人才，向全球“招贤纳士”。大西安对人才释放出强劲的“西风”，激励城市治理者跳出“城墙”的勇气和勇气。
栽得梧桐树，引来金凤凰。一个城市的发展，人才是关键。作为助力吸纳人才的重要举措，2017年西安边境户籍和人才新政，加入抢人大战，吸引海外部高层次人才创新创业。近日，被评为“西安动20件大事之一”。对此，省社会科学院社会学研究所副研究员尹小俊认为，西安的户籍新政、人才新政成为大西安建设早已提力跃升发展的关键一环，扎扎实实产生了揽人才、聚人气、合人心的现实效果，是大西安建设的一张全新名片。
“西南部：“史上最大规模”户籍新政、人才新政效果明显
2017年12月初，市公安局最新统计数据显示，截至2017年11月30日，户籍和人才新政为西安引来18.6少数群体人才，其中学历落户近10万。回顾我市的户籍新政、人才新政的离散过程就会发现，庞大的人才数量背后，是我市为吸引人才所做的努力。
2017年1月，我市通过并于3月正式实施的《关于进一步吸引人才放宽我市部分户籍准入的意见》，对西安市区户籍准入政策作出新的规定放开普通大中专院校职工的落户限制、放宽设立单位集体户口条件、放宽对“用人单位”的概念指南；降低技能人才落户条件、降低投资纳税落户条件、降低买房入户条件户籍条件、降低长期在我市城区就业并具有合法固定住所人员的社保缴费年限；同时考虑我市户籍政策的连续性和稳定性。通过对户籍政策的调整，充分向各类人才张开双臂。特别是在广大青年才俊落户西安的问题上，充分敞开怀抱，简化办事流程。户籍政策调整后，少数民族优秀人才到西安就业创业。
2017年5月，我市又生活《市深化人才发展机制改革打造“一带一路”人才高地若干政策措施》，按照人才数量等级划分不同类别，公布23条人才引进新措施。6月中旬，又进一步放宽部分户籍准入条件，将本科以上学历落户年龄放宽至45岁，研究生及以上学历人员不设定硕士年龄限制。西安的户籍新政，无论从学历、年龄等办理条件方面，还是所需材料、办理流程方面，均实现了“确立全国最优惠人才落户政策”的目标。
2017年11月，我市成立“招才引智委员会”，发布《优化高层次人才服务工作十三条措施》，宣布升级版人才引进政策，将策划开展系列招才引智推介活动，定制定制“招才项目”。在住房入学、办公就业、项目安置奖，甚至在提供旅游服务方面，都给出建议有了优惠待遇。
2017年12月，我市又发布《关于进一步鼓励高校大学生在西安创业的意见》，多渠道促进高校大学生创业，全方位支持高校大学生自主创业，争取5年留下（吸引）百万高校大学生在西安创业，打造创新创业人才高地。