公司實行具有競爭力的崗薪工資制度，試用期為1-3個月，工資待遇不低於崗薪的80%，碩士、博士研究生另可按月享受2000元、3000元的津貼。
給予壹次性安家費，大中專生畢業生1000元，本科畢業生2000元，碩士生10000元，博士生50000元。 碩士、博士研究生提供壹次性購房補貼10萬元，其他人才工作壹年以內按月給予住房補貼，並報銷到公司來程路費。
公司實行用人用工（含中層管理人員）競爭上崗的競爭機制。公司實行內部工程技術人員職務聘任津貼制，每人每月按級別發放3000元、1000元、500元、300元的技術津貼。公司對在技術改造、技術革新中有突出貢獻者予以重獎，最高獎為5萬元中層及中層以上管理人員實行年薪制。公司嚴格執行國家勞動法律、地方勞動法規和相關政策。