1、性質不同：
獎金是工資的組成部分，可以是定期發放或表現突出發放，發放的規範性高。年終獎不是工資的組成部分，用於鼓勵員工工作熱情，獎勵發放的規範性低。
2、發放標準不同：
獎金必須按照月度發放，否則就違反了勞動法的相關規定。
年終獎：年終獎在年底發放，金額會根據公司的規模、企業的盈利情況、員工的對公司的貢獻度不同而有所差異。