手機word做個人簡歷的具體步驟如下：
1.手機登入WPS文檔點擊新建文檔?
2. 這時可以看到操作界面上方模板欄目有簡歷兩字 點擊
3. 點擊簡歷欄目後可以看到系統自帶的簡歷模板，根據選擇找個適合自己的點擊免費使用
4.根據提示下載好後在修改保存可以，養成每天簽到的習慣賺取稻米，各種模板免費用，不須自己花時間去制作，節省了自己時間，直接修改信息保存即可。
5.手機端簽到地址 首頁右上方。
擴展資料：
簡歷制作原則
1.十秒鐘原則：就業專家認為，壹般情況下，簡歷的長度以A4紙1頁為限，簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高端人才有時可準備2頁以上的簡歷，但也需要在簡歷的開頭部分有資歷概述。
2.清晰原則：清晰的目的就是要便於閱讀。就像是制作壹份平面廣告作品壹樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素。
3.真實性原則：不要試圖編造工作經歷或者業績，謊言不會讓妳走得太遠。
4.針對性原則：假如A公司要求具備相關行業經驗和良好的銷售業績，妳在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實並且把它們放在突出的位置，這就是針對性。
5.價值性原則：使用語言力求平實、客觀、精煉，篇幅視工作所限為1-2頁，工作年限5年以下，通常以1頁為宜；工作年限在5年以上，通常為2頁。註意提供能夠證明工作業績的量化數據，同時提供能夠提高職業含金量的成功經歷。獨有經歷壹定要保留，如著名公司從業、參與著名培訓會議論壇、與著名人物接觸的經歷，將最閃光的拎出即可。
6.條理性原則：要將公司可能雇用自己理由，用自己過去的經歷有條理地表達出來。個人基本資料、工作經歷包括職責和業績、教育與培訓這三大塊為重點內容，其次重要的是職業目標、核心技能、背景概論、語言與計算機能力、獎勵和榮譽。
7.客觀性原則：簡歷上應提供客觀的證明或者佐證資歷、能力的事實和數據。另外，簡歷要避免使用第壹人稱“我”。
參考資料：
百度百科-簡歷