在中国职场文化中，策略性思维非常重要。员工和经理通常会关注长期规划和目标的制定，以及如何实现这些目标。战略决策和规划在组织中扮演重要的角色。
强调集体价值观，这也反映在职场文化中。团队合作和协作被认为是成功的关键。员工通常会优先考虑整个团队或组织的利益，而不仅仅是个人的利益。
尊重和谦虚是非常重要的价值观。员工通常会向上级和年长者表达尊重，并遵循传统的尊重和礼仪的行为准则。谦虚也被认为是一种美德，员工通常会避免过度自夸或炫耀。