策划人职业特征就是鼓动问题意识，并能提出解决问题的创意创意，实战策划，每次与老板见面，如果让老板感动一下，这说明你的创意功夫了的得。 使经验愈多，创造力愈强呢？ 最简单的对策：
一。 不要节约思考，凡事三思，五思而后行，常用的按键最光亮。
二. 不要沿袭以往的经验频道思考，要不断提供新的思考频道，突围的诀窍，就是跑向四面八方。
我认为年轻人成为一个成功的策划人，首先要策划人生，先 要把握人生；策划企业，先要把握企业。把握，不是简单的，不仅仅是哪个方面，需要在全面的基础上洞若观火，需要在深入的基础上凝练提升，需要在个体的基础上拓展了解拔翠 ，需要在总体的基础上超群压芳，需要在时代的激流中勇立潮头，需要在知识的扬弃中清醒。
策划人必须具备以下清晰能力：
一是思维力，一个人的思维能力是对一个人的逻辑和判断力极为重要的标准，而策划其实很多时候起源于判断力和观察力，然后是分析能力。有最重要的综合 、分散的活网络细胞。
二是专业力，策划还是需要大量知识技能作为后盾的，这些部分亦然包括哲学、心理学、社会学等广泛的学科和“人性”经验， 同时也需要其他各个方面用于大量解决现实问题的综合知识。最宝贵的是操作可操作项目的实际经验。这些都是需要不断在实践中才能不断汲取思考精华的，可以说从某种意义上来说 ，思考是策划者最重要的生存技能，这里还应该报告思考中所需要的学习能力、行动能力。
三是行业力，光有脑子不了解各种行业特性和内部机制 ，是无法操刀一个项目的。行业力量是策划者最终需要不断依靠时间来积累的经验，因为许多行业知识无法在书本或别人的教导中学会得出，很多与现实情况十分紧要的细节需要亲生经历 与广泛参与。