（壹）辦公室
負責機關文電、會務、機要、檔案、政務公開、 *** 、安全保密、目標管理、財務和後勤保障等日常運轉和綜合協調工作；參與全市人力資源和社會保障系統信息化建設規劃工作。
（二）綜合法規科（行政審批服務科）
組織開展人力資源和社會保障政策研究工作；承擔重要文稿起草工作；協調專家咨詢工作；承擔人力資源和社會保障新聞發布工作；負責起草相關地方性政策草案，參與立法論證等工作，承擔機關規範性文件的合法性審核工作；負責相關行政復議及行政應訴工作。編制市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；負責全市人力資源需求和社會保險事業發展預測分析，承擔全市人力資源和社會保障統計綜合管理與分析工作；承擔全市人才資源開發工作；承擔全市人力資源和社會保障系統信息化建設規劃工作。負責本部門所有行政許可事項和非行政許可審批事項的受理、審查、決定並依法進行有效監督。
（三）錄用調配科
承擔依法對公務員法律法規實施情況的監督工作；會同有關部門開展全省參照公務員法管理單位的審核報批和管理工作。承擔公務員日常登記管理工作和會同有關部門組織公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；承擔公務員信息統計管理工作。按規定承辦市直機關、事業單位接收大中專畢業生、人員調配事宜。
(四)考核任免獎懲科
負責組織全市機關公務員培訓；實施公務員職務任免與升降、交流與回避、辭職辭退制度；指導協調全市非領導職數管理工作，按幹部管理權限承擔市直行政機關非領導職數相關管理工作；承辦公務員考核、獎勵、表彰事宜；承辦市人民 *** 有關幹部任免事項；實施事業單位人員和機關工勤人員考核、獎勵、處分、辭職、辭退等管理政策。
（五）職稱科
承擔職稱評審及管理工作，推行和強化執業資格制度和資格考試制度，承辦深化職稱制度改革事宜；承擔組織享受 *** 特殊津貼專家的推薦、選拔和管理工作；歸口管理外來專家和出國(境)人員培訓工作。擬定全市非公有制經濟組織專業技術人員職稱評審政策並組織實施。
（六）就業促進科
擬訂就業規劃和年度計劃；組織實施勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動的政策；健全公***就業服務體系；參與擬訂專項就業資金使用管理辦法；組織實施高校畢業生面向基層就業的政策和措施，指導、協調全市高校畢業生就業工作並督促檢查；組織實施就業援助和特殊群體就業政策；落實國（境）外人員（不含專家）來安就業管理政策；指導和規範公***就業服務信息管理。負責人力資源服務中介機構的審批，並實施指導、管理和監督。
（七）軍隊轉業幹部安置管理科（安順市軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室）
實施軍隊轉業幹部安置、培訓計劃；承辦轉業軍官的接收、安置工作；負責協調有關部門做好轉業軍官隨軍調（遷）家屬的安置工作；實施省內企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；承辦市軍隊轉業幹部安置工作小組的具體工作。
（八）工資福利科
實施機關、事業單位工資規劃和調控管理政策；貫徹執行機關、事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；管理市直機關事業單位工資總額，承辦市直機關、事業單位工資政策實施和工資統發工作；指導全市機關、事業單位工資總額管理工作；貫徹執行機關、事業單位津貼、補貼制度；協調市直機關、事業單位退休人員的管理服務工作；承擔市直機關、事業單位工作人員提前退休手續辦理工作。
(九)職業能力建設科
組織實施城鄉勞動者職業培訓政策、規劃和管理辦法及高技能人才、農村實用人才的培養、激勵政策；推行職業技能資格制度；監督實施技工......>>
問題二：人力資源和社會保障局下面有哪些部門? 各地內部機構設置有所不同壹般有：
1?辦公室
2?政策法規處（行政服務處）
3?規劃和信息處
4?財務和基金監督處
5?就業促進與失業保險處（人力資源市場管理處與其合
6?軍官轉業安置處（市軍隊轉業幹部安置工作小組辦公
7?職業能力建設處
8?專業技術人員管理處（市專業技術人員職稱工作領導
9?人才開發處
10?公務員錄用管福處
11?公務員考核培訓處
12?事業單位人事管理處（市機關、事業單位工人技術等
13?工資福利處
14?養老保險處
15?農村社會保險處（城鄉居民社會養老保險處）
16?醫療保險處
17?工傷保險處
18?勞動關系處
19?農民工工作處
20?調解仲裁管理處
21?組織人事處（老幹部處）
22?機關黨委
問題三：人力資源和社會保障局是壹個什麽部門？ 30分 壹）貫徹實施各級人力資源和社會保障的政策法規，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，擬訂人力資礎和社會保障地方 *** 規範性文件草案，並負責發布後組織實施和監督檢查。
（二）擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策並組織實施，建立統壹規範的人力資源市場並負責監督管理，促進人力資源合理流動、有效配置，加強區域人才合作。
（三）負責全市促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策並組織實施，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，完善公***就業服務體系，擬訂年度就業再就業專項資金使用計劃，擬訂就業援助制度，推動創業帶動就業。負責全市就業、失業、失業保險基金預測預警和信息引導工作，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持全市就業形勢穩定和失業保險基金總體收支平衡。
（四）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。擬訂全市社會保險發展中長期規劃和年度計劃，統籌擬訂全市城鄉社會保險及其補充保險、企業年金政策和標準並組織實施，擬訂全市統壹的社會保險關系轉續實施辦法，實施全市職工基本養老保險市級統籌，會同有關部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金管理與監督制度並組織實施，參與制定全市社會保障基金投資政策，負責擬訂中央、省轉移支付社會保險資金和市級專項資金及調劑金的分配方案，編制全市社會保險基金預決算草案並組織基金預算的執行，承擔參加養老保險退休人員的社會化管理工作。
（五）負責全市職業能力建設工作。統籌建立面向全體勞動者的職業培訓制度，統籌建立專業技術人員繼續教育制度，擬訂管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策並組織實施；負責全市技工學校和民辦培訓機構的資格認定和監督管理，完善職業資格制度，組織實施勞動預備制度。
（六）負責擬訂除機關和參照公務員管理事業單位以外的企事業單位工資收入分配、福利和離退休政策並組織實施，建立工資正常增長和支付保障機制，擬訂企業勞動標準政策和勞動定額標準，監督檢查實施情況。
（七）會同有關部門擬訂事業單位人事制度改革方案，負責事業單位人事制度改革工作，擬訂事業單位人事管理政策並組織實施，會同有關部門加強事業單位人員宏觀管理。
（八）負責專業技術人員隊伍建設。擬訂專業技術人員管理政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，會同有關部門組織引進海外高層次急需人才。負責全市專業技術職務綜合管理和高技能人才隊伍建設工作，擬訂深化職稱制度改革的政策、措施，負責全市專業技術資格、職（執）業資格考試工作的監督管理。
（九）會同有關部門擬訂全市農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十）擬訂全市協調勞動關系的政策並組織實施，建立健全勞動關系協調機制。擬訂全市勞動人事爭議仲裁制度並組織實施，依法處理市管勞動人事爭議案件。主管全市勞動保障監察工作，依法對中央、省駐鄂州單位和市屬單位實施監察，組織查處重大案件，維護勞動者合法權益。
（十壹）承辦上級交辦的其他事項。
問題四：市人民 *** 之下有哪些部門？ 經上述調整，市 *** 設置工作機構37個。
市 *** 辦事機構1個：辦公室；
市 *** 組成部門27個：發展和改革委員會、教育局、科學技術局、民族事務委員會、公安局、
、民政局、
、財政局、人事局、勞動和社會保障局、
和房產管理局、
、
、農業委員會、
、
、商務局、
、
、人口和計劃生育委員會、
、環境保護局、
、
局、
、外事辦公室；
其中
與
機關
，列入 *** 工作部門序列；民族事務委員會與宗教事務局壹個機構兩塊牌子；
與新聞出版局(版權局)壹個機構兩塊牌子；
與市容管理局壹個機構兩塊牌子；外事辦公室與僑務辦公室壹個機構兩塊牌子。
市 *** 直屬
7個：廣播電視局、體育局、統計局、、
、
局、法制辦公室
市 *** 直屬特設機構1個：
市 ***
的辦事機構1個：
辦公室
問題五：市委市 *** 各自有那些部門組成 妳說的範圍太廣了。
市委的主要部門有：辦公室、組織部、宣傳部、紀委、政法委、統戰部、機關工委、科協、婦聯、團委等。
*** 的主要部門有：辦公室。組閣部門有：財政局、人事局、計劃局、建設局、農業局、科技局、公安局、民政局、水利局、技術監督局、衛生局、移民局、教育局、文體局、勞動局、計生局、糧食局、商務局、 *** 、廣播局、檔案局、安監局、工業行辦、供銷食用聯社等。工商局、稅務局屬於垂直管理部門。
妳是不是想進啊，看看有不有適合妳的單位？
問題六：人事局是管什麽的 某市屬區人事局的職能如下： （壹）貫徹執行中央、省、市有關人事工作方針、政策和法規，擬定本區規劃、方案，並組織實施；指導、監督、檢查各單位的人事工作。 （二）擬訂本區國家機關和事業單位工作人員的總體規劃和結構調整政策；編制機關、事業單位人員計劃和工資計劃並組織實施；管理機關、事業單位工資總額和工資基金；負責企事業單位管理人員、專業技術人員、事業單位退休、退職人員統計以及機關事業單位工資統計工作。 （三）負責本區國家公務員制度的實施工作；對國家公務員進行綜合管理；組織實施公務員考試錄用、考核、職務任免、職務升降、獎勵、培訓、交流、回避、辭職辭退、申訴控告、職位聘任等工作。 （四）協同組織、編制等部門研究擬訂黨政機關人員定崗定員、競爭上崗和分流的政策規定並組織實施；按規定承辦副處以下工作人員臨時因公出國（境）人員的政審工作。 （五）負責對本區行政機關及其公務員公***服務行為規範的實施和督查；協助有關部門開展行政效能監察工作；協助有關部門承辦市轉辦的群眾投訴案件。 （六）負責區專業技術人員管理和專業技術隊伍建設工作；負責專業技術人員職稱改革工作，組織實施專業技術職務聘任、資格評定（考試）、執業資格制度；審定事業單位專業技術崗位職數；負責“博士後”工作站的管理協調工作；負責有突出貢獻中青年專家、享受 *** 特殊津貼專家和各學科、技術帶頭人的選拔和綜合管理工作。負責初級專業技術資格證書的辦理和發放。 （七）負責本區人才資源規劃、開發工作；指導和監督實施人才流動和人才市場管理的政策、法規，規範人才市場管理；貫徹大中專畢業生就業政策；按照政策規定承辦本區“農轉非”審核、呈報工作。 （八）負責擬訂專業技術人才的培養、培訓規劃和管理工作；負責大中專畢業生、新錄（聘）用人員崗前培訓工作；負責專業技術人員繼續教育工作；負責出國（境）培訓及使用專項經費出國（境）培訓的管理工作；會同有關部門對行政學校和繼續教育基地進行業務指導。 （九）負責機關、事業單位工作人員的工資福利工作，執行機關、事業單位工資制度、退休政策；研究完善機關、事業單位的福利制度及地區津貼制度；對事業單位推行內部分配制度改革進行業務指導。 （十）指導實施事業單位人事制度改革總體方案；推進事業單位實行聘用合同制工作；組織實施事業單位各類人員管理的政策法規；綜合管理聘用制幹部工作。 （十壹）貫徹執行軍隊轉業幹部安置政策，負責落實軍隊轉業幹部、隨軍家屬的安置工作。負責自主擇業軍隊轉業幹部的綜合管理與服務工作。 （十二）貫徹執行引進國外人才智力的政策法規；負責來區工作的外國專家、海外華人專家嘩港澳臺專家的管理工作；協調人事人才方面的對外交流與合作工作；負責留學回國人員政策的實施；負責非教育系統出國留學人員派出及留學人員回國安置、工作調整工作。 （十三）負責涉及本局職能的行政復議受理及行政訴訟應訴工作；人事 *** 業務；指導有關單位建立和完善人事爭議仲裁制度並組織實施；受理符合人事爭議處理規定的案件。 （十四）負責區 *** 機關科級及以下幹部人事檔案管理工作。 （十五）承辦區委、區 *** 和上級人事部門交辦的其它事項。
問題七：屬於公務員編制的單位有多少個？ 具體是哪幾個部門？ 我簡單的總結就是，國家的行政單位，公檢法，工商，稅務等單位這裏面的都是公務員，為什麽會出現行政單位的事業編制，也是中國在精簡機構，所以在大幅縮減 *** 的行政編制。
事業單位還分為好幾種，下面有介紹，總之有的事業單位可以轉公務員，有的事業單位有繼續轉成企業的危險，所以大妹子要多加小心。
待遇方面，行政單位的公務員就不用說了，是國家的人，國家養，事業單位就只有喝湯的份了。看看下面就更明白了。 我也是瞎說，也不知道具體對不對。
通俗地講,(壹)所謂行政單位,就是國家各級 *** 機關部門,其成員是國家公務員(不包括黨委系統、人大系統及法院、檢察院).(二)所謂事業單位,就是事業編制單位.人員進出由 *** 人事部門控制.其經費分為三種情況:即財政全額撥款單位,差額撥款單位,自收自支單位.事業單位中有種特殊情況,就是該單位雖然是事業性質,但有 *** 職能,也就是說可以在社會上進行處罰,如衛生防疫站等,這樣的單位屬於 *** 全額撥款的具有 *** 錠能的事業單位.（三）隨著改革的深入進行，事業單位越來越少，改革的方向是事業單位改為企業，如報社、出版社等都改成集團了。
行政編制和事業編制最大的區別：行政編制也就是國家公務員是有級別的，妳如果是行政編制，那妳就是“走”級別的。而事業編制，名義上是國家幹部，實際上還是工人身份，“走“的是職稱。
事業單位是相對於企業單位而言的首先事業單位包括壹些有公務員工作的單位,它們不是以盈利為目的的,是壹些國家機構的分支. 企業單位就是以盈利為目的公司等以贏利為目的的機構！
事業單位壹般是國家設置的帶有壹定的公益性質的機構，但不屬於 *** 機構，與公務員是不同的。壹般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位，差額撥款事業單位，還有壹種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
事業單位與企業單位的劃分管理是我國特有的模式。
如果妳要選擇事業單位就業的化，最好事前打聽清楚，現在很多事業單位，尤其是自收自治的，都在像企業轉，比如原來設計院這樣的單位就是由事業轉成企業的，當然還有壹些事業單位可能會轉成參照公務員，也就是妳可以和公務員享受同等的待遇。
二、事業單位的分類
教育事業單位
高等教育事業單位
中等教育事業單位
基礎教育事業單位
成人教育事業單位
特殊教育事業單位
其他教育事業單位
科技事業單位
自然科學研究事業單位
社會科學研究事業單位
綜合科學研究事業單位
其他科技事業單位
文化事業單位
演出事業單位
藝術創作事業單位
圖書文獻事業單位
文物事業單位
群眾文化事業單位
廣播電視事業單位
報刊雜誌事業單位
編輯事業單位
新聞出版事業單位
其他文化事業單位
衛生事業單位
醫療事業單位
衛生防疫檢疫事業單位
血液事業單位
計劃生育事業單位
衛生檢驗事業單位
其他衛生事業單位
社會福利事業單位
托養福利事業單位
康復事業單位
殯葬事業單位
其他社會福利事業單位
體育事業單位
體育競技事業單位
體育設施事業單位
其他體育事業單位
交通事業單位
公路維護監理事業單位
公路運輸管理事業單位
交通規費征收事業單位
航務事業單位
其他交通事業單位
城市公用事業單位
園林綠化事業單位
城市環衛事業單位
市政維護管理事業單位
房地產服務事業單位
市政設施維護管理事業單位
其他城市公用事業單位
農林牧漁水事業單位
技術推廣事業單位
良種培育事業單位
綜合服務事業單位
動植物防疫檢疫事業單位
水文事業......>>
問題八：人事局 人力資源和社會保障局 這倆單位有什麽區別? 人事局是人力資源和社會保障局的前身。機構改革前叫人事局，更改後稱人力資源和社會保障局。
十壹屆全國人大壹次會議第四次全體會議（2008.03.11）“國務院機構改革方案”審議通過組建人力資源和社會保障部；同時組建國家公務員局，由人力資源和社會保障部管理；不再保留人事部、勞動和社會保障部。
問題九：人事局和人才市場是什麽概念啊 其實人事局是人才市場的主管單位，人才市場是人事局的下屬單位，專頂管理檔案、畢業生等相關事宜的，各級的人事局和人才市場都是這樣的
問題十：市 *** 有什麽部門，各部門都是什麽職能？誰給講下？ 黨政辦職責負責黨委、 *** 的日常工作；承擔黨委、 *** 的文件、文稿的起草、修改、校對、印刷、分發管理工作，負責黨政網管理，各類上級來文的簽收登記和各種文件資料、報刊、雜誌的收發、機要保密、 *** 、文書檔案、文電處理等工作。經發辦職責貫徹農村經濟、執行農業、鄉鎮企業、招商引資、個體私營經濟、國土資源管理、村鎮建設、環境保護、土地承包及城鎮規劃建設管理等方面的法律法規、方針政策；制定農業結構調整方案，做好農業各部門的協調工作；制定本鎮經濟發展規劃及年度計劃，並組織實施；負責鎮域內的農副業綜合規劃，農民負擔及企業負擔的監督管理，農業推廣，農村經濟綜合調查和統計；搞好集鎮規劃、企業管理、退耕還林、水利工程、生態環境保護等各項工作；協調管理農技中心和國土中心。社事辦職責負責基層政權建設、擁軍優屬、優待撫恤、社會救濟扶貧、撫恤費、救濟金、優待金、五保戶、低保生活費發放和管理工作、婚姻登記、殯葬管理、收養登記、收容遣送、殘疾人保障；組織群眾文化活動，繁榮文化事業，強化文化市場管理監督，按章收取有關費用。計生辦職責負責宣傳計生政策，編制、實施人口計劃；堅持“三為主”，落實“三結合”，計劃生育行政執法，經費收管，流動人口管理，計生早檢追蹤；照顧生育（包括政策性照顧和病殘照顧）的上報審批。財政所職責負責預算外資金、行政事業性收費管理；指導本級預算單位財務會計工作；監督各預算單位和村組財務活動。農技中心職責負責農業技術推廣服務；新技術、新品種實驗示範及推廣；農資配套服務；農業技術承包服務。采種、育苗、植樹造林、撫育間伐、采伐更新、森林病蟲害防治、森林防火，野生動植物保護管理，保護森林資源，合理利用森林資源。農村水利工程建設，管理農村水利開發，水利新技術推廣，為農村水利建設提供技術支持管理保障。國土中心職責負責對鎮域內各種建設用地的規劃、建設管理、勘測調查、審查核實及土地開發整理、農業區劃、耕地保護及土地登記發證。文化站職責負責規範管理全鎮範圍內的壹切文化娛樂活動，推動全鎮範圍內文化市場的健康繁榮發展。配合宣傳部門，采用多種形式宣傳黨紀、國法及各項法令法規；協助各村、企業組建文化活動室發現培養輔異基層文化骨幹；組織有壹定影響的文體活動。計生服務站職責和地方的計劃生育方針、政策、法律、法規；普及人口和計劃生育、優生優育、生殖保健等科學知識；開展避孕節育、優生優育和生殖保健技術服務的咨詢工作；負責宣傳教育、技術服務、藥具發放幹部的培訓工作；負責避孕藥具管理、發放和咨詢指導工作，保證藥具供應和渠道暢通。指導做好各項業務工作，提高服務質量和規範管理水平，實施避孕節育手術。承辦計生辦交辦的其他工作綜治辦職責負責開展本轄區社會治安綜合治理、處法、禁毒、宗教、群防群治、法規宣傳、普法及打擊非法生產煙花爆竹等工作武裝部職責認真貫徹執行民兵工作方針、政策、條例和上級的命令、指示，負責擬制民兵工作計劃和戰備方案，組織落實民兵組織、教育、訓練和征兵工作，深入開展扶貧幫困、雙擁工作等活動，認真貫徹落實《兵役法》和《民兵工作條例》，協同有關部門做好軍烈屬和復退軍人的優撫工作