1. 充满挑战：工作中不应该太过简单，应该有一定的适应，这样才能激发员工的工作热情和动力。
2. 自主性：员工应该能够自主决策和自我管理，拥有更多的自由度和自主权，而不仅仅是被动地执行任务。
3. 有意义：员工应该认为自己的工作有价值和意义，能够为社会创造正面影响。
4. 公平公正：工作环境应该公平，员工应该得到公正的报酬和升职机会，不应受到歧视或不公平的待遇。
5. 锻炼压力：锻炼的工作压力能够促进员工更好地完成任务，但过度的压力会导致员工的心理压力过大，反而会影响工作表现。
6. 良好的工作氛围：工作环境宜人，同事之间相互尊重并能够合作，能够创造出积极向上的工作氛围。