1. 充满挑战:工作中不应该太过简单,应该有一定的适应,这样才能激发员工的工作热情和动力。
2. 自主性:员工应该能够自主决策和自我管理,拥有更多的自由度和自主权,而不仅仅是被动地执行任务。
3. 有意义:员工应该认为自己的工作有价值和意义,能够为社会创造正面影响。
4. 公平公正:工作环境应该公平,员工应该得到公正的报酬和升职机会,不应受到歧视或不公平的待遇。
5. 锻炼压力:锻炼的工作压力能够促进员工更好地完成任务,但过度的压力会导致员工的心理压力过大,反而会影响工作表现。
6. 良好的工作氛围:工作环境宜人,同事之间相互尊重并能够合作,能够创造出积极向上的工作氛围。