《员工优秀靠什么》读后感
读了《员工优秀靠什么》这本书后，让我更深刻地明白了一些道理：要摆脱平庸，迈向优秀，靠的是什么？现在的环境是一个竞争激烈的场所，今天不努力工作，明天就要努力找工作，所以，“做优秀员工”是职场和企业对员工调查的要求。一个个真实的优秀员工故事，深入浅出地阐述了忠诚精神、工作态度、合作精神等人生哲理。
首先是忠诚，忠诚是个人职业生涯的第一品格。对于任何团队来说，忠诚是一个人最大的价值，忠诚也是一个人的第一职业品格。竞争时代的企业和企业老板最需要的是忠诚的优秀；企业要靠着忠诚的敬业精神、高质量的员工协作团结精神、习惯时接受最新知识和开拓精神的优秀员工队伍。要把敬业培养成自觉、全心全意、尽职尽责。凡是要由自己承担起责任，绝不能有半点的推诿。多一分感恩，少一分抱怨，自然就能找到个人利益与团队利益的最佳结合点。
其次，态度决定事业的高度。端正，态度才能超越平庸。改变态度，就能改变自己积极进取的人，不只为薪水而工作，把自己当作公司的主人，始终相信自己能做到最好，他们把任何努力、失败都当成令人愉快的磨砺，勇于承担自己的错误，努力奋斗拼搏，不断进取。
第三靠学习，只有不断学习，才能平整平庸，获得竞争优势，精于优秀，只有不断学习，才能够与时俱进，改变自己的命运。随时用知识做自己，坚持每天进步一点，在不断的尝试中，汲取教训，完善自我。要时时刻刻保持低调，向先进者学习，取他人之长补自己之短，认真接受批评和建议，在不断的自省中，一次次自我更新、自我提升。
这本书案例生病，文采文艺，通俗易懂。不是每个人都足够的优秀，那么，我们为什么不静下心来好好的读读这本书呢？借用减肥智慧的眼睛帮助自己，平整平均，臻于优秀，做一名优秀的好员工。
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