還有暗示效應，主要是指在沒有對抗的壹種條件之下，使用的抽象誘導以及含蓄的間接方法，對於人們的行為與心理產生了壹定的影響，誘導人們按照某種方式去接受或者是行動的壹個意見，使行為、思想以及暗示者的期望目標是相符合的。當然還有獎懲效應，也就是獎勵與懲罰，對於學生行為來講進行壹種外部強化或者是弱化的方法，通過影響學生的壹個自身評價，對於學生的心理產生了很大的影響，通過獎懲造成的行為強化或者是弱化，被稱為了獎懲效應。除此之外還有首因效應、從眾效應等。