這對形成充滿活力的選人用人機制，建設壹支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的執政骨幹隊伍具有重要意義。按照黨的十八大部署，深化幹部人事制度改革，要堅持黨管幹部原則，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼備、以德為先，堅持註重實績、群眾公認，逐步形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、公平公正、充滿活力的中國特色社會主義幹部人事制度，使各方面優秀幹部充分湧現、各盡其能、才盡其用。重點做好以下３個方面：壹要擴大幹部工作民主，提高民主質量。擴大幹部工作民主，是深化幹部人事制度改革的基本方向，就是要進壹步落實廣大幹部群眾對幹部工作的知情權、參與權、選擇權、監督權。二要全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針，完善公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔幹部方式，提高選人用人公信度，把真正優秀的幹部選拔出來，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。公開選拔、競爭上崗，是用人制度的重大創新，是幹部群眾認為最有成效的選人用人改革措施。三要健全幹部管理體制，從嚴管理監督幹部。這是幹部人事制度改革的重要內容，也是建設高素質幹部隊伍的重要保證。要加強黨政正職、關鍵崗位幹部培養選拔，重點培養、重點選配、重點管理、重點監督，著力培養造就壹批堅定不移走中國特色社會主義道路、善於治黨治國的政治家。
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