中国邮政银行笔招聘试点的内容为四部分：通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识和性格测试，其中，性格测试不计入总分的，仅作为面试官的参考
一、行政职业能力测试类
行测考试题型主要以选择题形式出现。包括言语理解、数量关系、判断推理、数据分析、常识 五个大部分。
二、英语类
英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完形填空和阅读理解等， 主要考试考生的英语读写能力；而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务实习的考生还将考试考生听力能力。
英语考试试题分为两种：一种 类似于四六级考试题型；另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，各工作场所为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大 ，但由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，可以更准确地对考生商业英语能力进行评估，所以一般银行英语考试更倾向于采用托业考试题型。
三、综合知识类
综合部分主要会涉及以下几个方面，包括：经济学、国际金融、货币银行、会计、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治 其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点虽然这些都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生；但由于知识考试范围大，强，复习 起来还是有一定难度的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。
四、性格测试
性格测试部分相似 MBTI职业性格测试、霍兰德性格测试等，主要预示性格是否有偏差以及候选的职业匹配性。性格方面并不是过度极端，所有职业都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习， 只要在回答问题时真实回答，不要过度过度就可以了。
以上就是，中国邮政储蓄银行招聘考试内容的全部解答。