商場個人工作總結

必備商場個人工作總結3篇

　總結是事後對某壹階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的壹種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，因此我們要做好歸納，寫好總結。那麽妳知道總結如何寫嗎？下面是我整理的商場個人工作總結3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

商場個人工作總結篇1

　 實習崗位： 導購

　 實習所在地：

　 實習單位指導人： ＊＊職務：人力資源部總監

　 實習時間：

　為期3個月的實習結束了，在這三個月的實習中，貼近了社會，豐富了社會經驗，使自身對社會有了初步的感性認識，並且學到了許多課本以外的知識，受益非淺。現在我就對這三個月的實習做壹個工作小結。首先介紹壹下我的實習單位：

　 壹、實習單位概況

　1．實習單位性質：＊＊實業股份有限公司屬私營實體。創建於＊＊＊＊年＊＊月，其前身＊＊制衣實業有限公司成立於＊＊＊＊年＊＊月。

　2．實習單位規模：屬中型企業，現代化的工廠按國際標準設計和建造，可年產各類服裝＊＊余萬件。集團固定資產：＊＊億元。員工＊＊＊＊余人。目前已擁有＊＊＊＊多家專賣店（廳，櫃）

　3．實習單位經營狀況：經濟效益良好，在＊＊同行業居龍頭地位，是＊＊服裝企業唯壹上市企業。從＊＊年起，公司率先導入特許經營理念，全力拓展專賣計劃，市場綜合占有率連續五年在休閑服飾領域保持第壹名。

　4．實習單位主要產品：集團以服飾為主業，涉及香煙，酒，茶，皮具，房地產等多元化產業格局。服飾以生產男裝系列而著名，主要為男仕茄克，西裝，t恤，領帶，襪，皮鞋等系列產品，其中又以＊＊茄克衫最為著名，素有“＊＊＊”美譽。

　5．實習單位的主要生產或業務流程：

　5．1公司銷售模式為自產自銷。公司擁有h。k，上海，日本三地優秀服裝設計師，每年兩次的服裝定貨會時設計出最新的款式，設計出產品後由制板師做出紙樣，然後由裁片員把布料統壹裁出，交由生產車間大量生產，貨品親自由各店長選購，由倉庫發貨到各直營專賣店和代理商。也有壹部分貨品是外單，全部出口。

　5．2專賣店流程：營業前準備——換工作服，佩帶工牌，檢查儀容儀表——打掃衛生整理貨品貨架——參加晨會——營業開始——準備營業——陳列組合規劃——接待顧客——迎接顧客——留意顧客——展示商品——介紹商品——核實開標——核對單據——包裝商品——交付商品——其他配套產品介紹——送客致謝——營業後——賬目稽核——環境衛生——例會組織——環境清場

　6．實習單位的經營管理特點與利弊

　6．1集團壹直堅持“以人為本”的企業經營原則：為科研開發，市場營銷，經營管理等領域的高素質人才創造寬松的環境；註重基層員工業務素質的培訓，以“加強責任管理，提高品牌意識”為宗旨對員工進行培訓。通過對員工的有效激勵來充分發揮他們的主動性、積極性和創造性，以最大限度地挖掘員工的潛能，來更好的實現個人目標和企業目標的契合。

　6．2利弊

　利：品牌優勢，營銷網絡優勢，管理團隊市場經驗豐富優勢，擁有國際化專業設計團隊優勢，生產設備與工藝先進優勢，客服優勢。

　弊：壹是公司資產規模較小的風險。與國內優秀的服裝企業相比，資產規模相對較小，抵抗風險的能力相對較弱，造成公司在諸如資本運營，人力資源管理等方面的人才不足。二是產能過剩的風險。由於服裝行業競爭激烈，如果公司的銷售能力和營銷策劃能力不能同步提高，則未來公司部分產能不能充分發揮效用。三是假冒產品的風險。品牌知名度提高後，市場上可能會出現盜用本公司商標、品牌的違法經營活動，這將導致公司的經濟利益受到嚴重傷害。四是消費群體單壹化的風險。＊＊定位消費年齡區間為20—55歲，其中以30—40歲的男性為主要消費群體的男仕精品形象。我認為公司的消費趨勢應該再擴大到女裝，童裝，以及與服飾相關的各種產品，形成壹個相對全面的產品群，從中尋找新的增長點。同時充分利用自身的品牌優勢，開設壹些有特色的生活館，引入自由服飾的理念，允許客戶自行設計和搭配服裝，由公司進行生產，讓客戶充分體驗到壹切由自己做主的“上帝”意識，如此壹來，能夠擁有相當可觀的消費群體，也更有利於宣傳自己的品牌形象。

　 二、本次實習概況

　1．培訓及參觀公司總部和工廠

　最初，我們參觀了公司總部和工廠，＊＊高級休閑服工業園占地面積達＊＊萬多平方米，是集服裝開發生產，倉儲物流，商務信息，休閑生活為壹體的園林式工業園區，為中國境內壹流的男裝休閑服飾生產基地，綠化面積達40％，生產環境清潔環保，廢氣，廢水，廢氣物，噪音的排放全部達標。在廠長的講解下，我們了解到車間的實際生產線與大學裏的課堂是兩個不同的概念。利用壹天的時間，我們對生產線進行了詳細的觀察，並與車間工作人員的進行直接交流，初步了解了服裝生產的真實狀況。同時在參觀期間，我們明顯的感受到了員工們的工作熱情，這使我們迅速的融入其中，切切實實的感受到了企業人文理念對員工們工作成績的肯定與激勵。在後面的實習過程中，我們漸漸的認識到在生產管理和生產運作及溝通等方面存在的不足之處，在每半個月向公司提交的實習報告中寫明了為什麽不夠完善，有什麽解決辦法。我們的思維方式在發生著變化，看問題的角度在發生著變化，分析問題的能力也逐步得到提高。

　接下來的幾天裏，在＊＊管理學院裏，我們進行了部分課程的培訓：導購員的日常工作流程，如四大模組，九大流程。營運工作實務。陳列技巧。面料知識。企業文化專題講座。公司的規章制度。商務禮儀等等；並熟背了產品的色號和款號。初步掌握了壹些工作時必備的基礎知識，這更加深了我對＊＊男裝企業文化的認識，增強了企業的凝聚力和向心力。看著步履匆匆的狼人，看著在不懈努力中已有所成就的榜樣，看著搞實業的人無論從領導到普通工人都壹樣擁有的朝氣蓬勃的精神面貌，我明白了“我是優秀的，我們是最優秀的，我們是最優秀的團隊”是直觀詮解。“誠信，求實，敬業，奉獻”，“挑戰人生，永不回頭”這些字眼所代表的含義，企業沒有把口號僅僅留在口頭上，而是把它轉換為企業理念，深深的根植於每壹個員工的心裏，讓員工時刻牢記自身所代表的企業文化，並且以此來勉勵自身的工作，警醒著勿忘前進的人們。

　2．三個月的終端實習（即我的實習經歷）。

　為了能夠讓我們了解整個服裝銷售市場和相關的流程，熟悉本品牌的最新款式與設計：我們每2個月調配壹次店，前2個月我被分在＊＊店；第3個月被分在＊＊店——兩個差距最大的店。

　現在分別介紹壹下這兩個店的基本狀況：

　①＊＊店很小，店堂陳列簡單，店堂貨品也較少，但是處於在十字路口，地理位置十分便利。周圍有中國銀行，中旅，商業街等……我認為＊＊店業績輝煌和下面幾點有關：壹＊＊人比較講究衣著和自身身份、地位的搭配，並且十分推崇本地品牌，本地品牌意識強烈，壹般都會購買本地的品牌，充分把握住了當地消費者的消費心理，＊＊作為全國知名品牌，自然是購買者眾。二把握“客流”就是“錢流”的基本商業原則：在車水馬龍，人流熙攘的熱鬧地帶開店，川流不息的人潮就是潛在的客源，只要妳所銷售的商品或者提供的服務能夠滿足消費者的需求，就壹定會有良好的業績。

　②＊＊店的面積是＊＊店的3倍多，商品相對＊＊店也要豐富許多。

　雖然＊＊店屬黃金口岸，但是在業績上卻基本處於中下遊水平。因為消費的主要群體是白領階層，普遍屬於高消費群。在這種開放型城市，國際知名品牌雲集，白領們大多對國內品牌不屑壹顧，只會去選擇世界名牌；而收入比較低的消費群體則認為＊＊是國內品牌，但是價格卻偏貴，最便宜的壹件衣服也要花上200多，所以大多數也不會購買；偌大的壹個店，象個概念店，人流量極少，客人看見店堂裏面壹個人也沒有，就更不會進來光顧了，加之在＊＊此品牌又缺乏廣告效應，沒有足夠的號召力去同世界品牌競爭，所以，我認為沒有很好的去研究消費者的消費心理是導致＊＊店的業績很低的原因。在＊＊店的時候新年剛剛過完，年後＊＊全面推行“綠色賣場”及“百分百顧客滿意服務”活動。在終端賣場中推廣健康，休閑，回歸自然，綠色環保的空間和服務理念。這個活動很重視陳列：從匹配的產品，店堂的裝潢，道具的配置，光線的顏色，再到店堂產品的搭配，音樂氣氛的營造，優質的服務，到位的信息反饋系統，店堂裏大家的氣氛非常活躍，服裝也比＊＊店齊全，款式新穎。但是這壹活動並沒有拉動銷售額的增長，＊＊店還是處於銷售難的困惑中。。。。。。恰好是年後淡季，生意更冷淡。所以在＊＊店的日子較空閑，我充分利用了空閑的時間學會了收銀和倉管，能夠熟練操作收銀的兩個電腦系統，填寫《營運概況日報表》。

　比如：收銀員每天必須打3t電話回訪，做歷史性消費記錄；導購要求必須做客戶記錄，認真填寫客戶資料卡，利於發展vip客戶；倉管每天要作明細3本賬目，每天值日生記錄ma7異動比（指最近7天內平均每天的銷售業績和當天的銷售業績之比）分析，通過對ma7異動比的分析可以看出周壹至周五的ma7異動比明顯地低於周末假日。在＊＊店組長給了我充分鍛煉的機會，讓我每天獨自壹個人負責壹個區域的點數與作帳。到後來，每個區域壹千多件貨品，還有經常性的調貨、補貨、退倉，這給作帳增加了難度，我也能夠做到準確完成。＊＊店每天都在更換陳列。經過壹段時間的鍛煉，我也能夠獨自為模特道具搭配並穿上整套服裝。＊＊店的店員都很年輕，大家相處得比較融洽，在銷售淡季時，向有經驗的導購學習知識來充實自己。在得到公司允許後，＊＊店每天可以在店裏開設臨時學習班培訓課程及早班軍訓，提高了導購素質也振奮了員工的工作熱情。在＊＊店給我印象最深刻的壹件事情：我在給壹名顧客導購，他要求買襯衣，我看他體形很高但是偏瘦，不適合豎條紋的襯衣，那樣就更顯得他體形單薄。最後我選了三種款式，壹件橫條紋的、另壹件顯得品位壹點、還有壹件是淡雅的感覺，顏色都很陽光、清爽。他試後都非常中意，於是跟我聊了起來，說他逛＊＊很多地方，都沒看中壹件衣服。開始進＊＊時認為很土，也就是逛逛而已，沒打算真買，結果我卻給他選到了他中意的服裝，讓他感到很滿意，本來他只打算買壹件，最後買了3件襯衣，還多買了套西服，我選了壹件比較年輕化有品位的咖啡色條紋套西給他。領帶是搭配他買的西服互補的顏色。

　在導購的過程中，我發現他腿有些殘疾，所以就選了寬松式的褲子，盡量彌補視覺效果；最後他誇我眼光不錯，搭配的服裝很合理，還讓我給他身上的服裝搭配提供意見，並且辦理了消費金卡，最後他主動給我留了名片，居然還是3屆世界殘奧跳高冠軍，這是實習當導購以來辦的最有意義的壹張金卡了。從這件賣衣服的小事中，可以看出，只要能真誠地貼心地對待顧客，為顧客著想，就是壹種快樂。在店裏也遇到很多外國顧客，我用甜美的笑容和熱誠的服務來迎接他們，他們都會伸出大拇指對我說，“verygood！”這些都是對我工作的肯定，我為此感到自豪！

　三個月的店堂生活，讓我學到了很多東西，充實了自己；專賣店的工作人員流失量很大。但是我發現最優秀的專賣店都具有5個最基本的堅實支柱，在5個環環相扣的領域裏為顧客創造了價值。

　a．提供解決方案。

　比如，作為店長，只是保證銷售的服裝質量良好是不夠的。妳必須雇傭能夠幫助顧客找到合身，得體衣服的銷售人員，他們需具備豐富的專業知識，並提供專業知識性服務；如雇傭專業的裁縫隨時候命，為顧客提供送貨服務，並且樂於接受特殊的訂單。當然，必須讓導購通過每期的培訓；確定培訓目標。如，a。服務技能培訓。b。商品知識與管理培訓。c。店務作業技能培訓。d。思想觀念培訓。這樣，導購綜合素質才有提高，銷售業績或服務水平才有更大的提升，更能利於培養團隊精神。

　b．真正尊重顧客。

　要有積極的工作態度，商品整齊，擺放合理，有商品標價單。明碼實價。

　c．和顧客建立情感聯系。

　給顧客接近，喜歡和信任的感覺。熟記接近顧客的壹些基本技巧：“三米原則”就是說在顧客距離自己還有三米遠的時候就可以和顧客打招呼，微笑，目光接觸。主動與顧客打招呼。導購員也應註意：a。顧客的表情和反應，察言觀色。b。提問要謹慎，切忌涉及到個人隱私。c。與顧客交流的距離，不宜過近也不宜過遠。正確的距離是壹米五左右，也是我們常說的社交距離。

　d．制定公平合理的價格，而不是最低的價格。

　要懂得價值等於顧客的全方位體驗。適當開展促銷，對銷售的產品提供保障。

　e．為顧客提供便利。

　現代人惜時如金，因此專賣店必須能讓顧客方便地找到他們想要的商品，快速地結賬和離開。通過整潔有序的店鋪陳列，靈活的結賬通道設置等多種手段，給顧客帶來實實在在的便利。

　 三、我的實習心得

　通過這次實習，使我認識到企業文化對於企業生命的重要性。企業文化是企業將從來沒有過的人文理念以人性的方式融入經營體系，從而快速提升企業的凝聚力，並且增強了經營體系不斷創新的能力。而創新又不僅是企業家或員工個人價值的體現，也是企業的壹種超越傳統的經濟行為更是壹種生命力更強的、創造價值更高的經營要素。

　3個月的實習生活，十分感謝公司對我提供的幫助。能夠擁有這樣的經歷，無論是對現在的自己還是將來的自己都是有所裨益的，感覺自己真的是很幸運。在這裏，我能夠有機會通過實踐來加深自己的服裝專業知識，學會了如何合理的把所學的知識運用於實際操作中，讓我充分的體會到團隊協作的必要性，磨練了自身的意誌，得到了真正的鍛煉。學到了許多為人處世的道理與方法，學會了和善待人，也學會了時刻勉勵自己，使自己始終保持自強不息的良好心態！這也讓我明白了許多事情，了解到生存的艱辛，工作的辛苦，端正了自己以前那種不珍惜別人勞動的不良心態，也明白了社會的復雜和多樣性。為了能更加了解社會，適應社會，融入社會，我們要不斷地學習新的知識，在實踐中合理的將其運用，不斷地提高自己的素質，鍛煉自己的能力，使自己在激烈的競爭中立於不敗之地。

　此時此刻；即將面臨畢業，最深切的感受就是，無論從何處起步，無論具體從事哪種工作，認真細致和踏實的工作態度才是成功的基礎。

商場個人工作總結篇2

　我於20__年__月加入商場，開始了我新的工作和學習過程，四個多月來，收獲良多，感慨也不少，現將本階段工作總結如下：

　 1、服務臺的工作

　服務臺的工作流程性和技能型較多，原則性相對較強，在本階段的工作中，我學習了服務臺各種系統的操作和問題的處理流程，現在能夠獨立執行服務臺的所有工作，並對服務臺的工作做了細致的思考和研究，認為服務臺的工作應該再細化，再拓展，結合我商廈競爭力打造步伐，進壹步開拓服務領域和服務職能，具體內容將在20__年工作計劃中詳述。

　 2、學習商場工作內容階段

　8月初公司安排我去開元考察督導工作的基本事宜，用了兩天時間，我對開元的`督導做了細致的觀察，基本了解了他們的工作內容和工作方法及工作範疇。於8月3日開始著手準備督導部門籌建資料，這個任務對初入商場，對商場認知壹片空白的我來說是有很大壓力的，在鄭經理的鼓勵和支持下，我借助網絡和賣場各位同事的幫忙，於8月6日完成了成立督導部的策劃方案，在此過程中，我學到了很多知識，視野得到了很大的拓展。

　20__年8月8日，公司的競爭力打造活動開始了，在此期間，鄭經理帶著我在各部門實習，在賣場檢查、學習，開始慢慢介入商場工作，雖然比較迷茫，但卻很充實。因為每天都能接觸到壹些新鮮的東西，收獲壹點壹點堆積進了我的腦海，我對__逐漸有了壹個來自於我自己心裏的認同和肯定。並對自己有了壹個不算清晰但卻真實可行的目標，努力學習商場的各種知識，用我的力量來推進__更好的發展。

　 3、初步介入商場工作階段

　在對競爭力打造方案學習並應用了壹段時間以後，賣場環境在公司全體員工的***同努力下有了比較明顯的變化。為了調查員工對服務競爭力打造的認識和執行情況，我協助鄭經理對員工代表作了深入座談，座談中員工方提出了種種問題和情況，對這些問題和情況我壹壹做了總結和記錄，並尋求方法和辦法去為他們解決這些問題。解決問題的過程是的學習過程，在此階段，我對員工、對公司、對客戶、對顧客有了壹個深入的認識和了解，給我在日後的工作過程指出了壹條路。

　我的目標和方向漸漸清晰起來，我知道了我以後要怎樣去工作，後來在鄭經理的指導和引導下，我深入到商場的每壹個角落，嚴肅查處了壹些執行落後，使競爭力打造培訓內容得到了鞏固和延伸的違規行為，在壹定程度上嚴肅了賣場作風和紀律，並為日後的工作打下了良好的基礎。

　 4、自我工作開展階段

　9月16日，客服督導部成立了，我帶著期望和願景在尹經理的帶領下開始了公司交給我的任務和工作，和服務臺的其他四位同事並肩作戰。在此期間，我和大家圍繞賣場勞動紀律和員工基本行為的糾正開展工作，在繁忙的店慶和國慶結束後，策劃和組織了《__商廈服務整頓月》活動，在公司領導的協調下，最後將整頓月變更為整頓活動，執行期限隨整頓情況即時調整，本次活動加大了對競爭力打造階段的要求和承諾的維護以及執行，並對賣場不良風氣和習慣性行為做了嚴查處理，針對檢查和整改情況，每周我都寫出整頓總結，每個階段都會界定出新的整頓目標。

　服務整頓方案要求各部門於11月25日寫出本部門的服務整頓活動總結，要求每個員工於11月25日寫出自己對服務整頓活動的感想或總結，員工的個人總結中，99%的員工都很認可本次整頓活動，60%左右的員工認為之前的整頓還存在很多盲區，有待進壹步細化和加強，並長期堅持。80%左右的員工從意識上到行為上，再到對自己的要求上都對服務和服務打造有了壹個比較深刻的理解和認識。有20%——30%的員工把自己在整頓期間的表現和同事做了對比，在對比的基礎上對自自己的表現做了分析，最後還對自己在下壹步服務整頓過程中的打算做了願景規劃，並表達了自己的決心。60%左右的員工在感想中對服務承諾做了細細的溫習和復習，期間將自己對這些承諾的應用做了詳細的描述，提高了他們對服務打造方案的認識和理解，並在每天的檢查中對這些措施的應用進行了督促和檢查。

商場個人工作總結篇3

　尊敬的領導，親愛的同事們：

　妳們好，我是xxxx的xx，xxxx年，是不平凡的壹年，回顧過去壹年的歷程，我們在充滿奮鬥與坎坷的路上，收獲著拼搏的豪情和勝利的喜悅。經過兩次整改的xxxx正壹步步的走入成功和輝煌！下面我來談壹下自己在這壹年當中的工作：

　壹、履行職責狀況及工作中的亮點：

　xxxx作為xxxx超市的壹個大櫃組，無論從銷售還是陳列面積上講，對超市都起著舉足輕重的作用。在這壹年中，在各級領導的帶領下，我們xxxx的銷售比去年同期增張了％。

　取得這樣的成績有賴於領導的正確決策和深謀遠慮，同樣也離不開同事們的辛勤付出。在這壹年裏，我通過不斷的學習和摸索，找準定位，認真堅實地完成本職工作。壹是服從領導，虛心學習，領導交辦的工作，辦成辦好；二是紮實肯幹，以身作則，努力調動促銷員們的工作積極性；三是學以致用，通過促銷人員溝通，及時的了解到商品的銷售情況，而且豐富了自己的商品知識。

　在做好本職工作的同時，我還努力尋求突破，以取更大的進步。

　首先是商品陳列。在黃主管的培訓和指導之下，我對本部門的陳列做了壹次全面的整理。在這之前，我對於陳列這個概念比較模糊，許多時候都是憑感覺，但是經過主管在晨會上的培訓之後，我知道了壹些理論上的東西和壹些陳列的原則。經過這次調整，我們櫃組的陳列較以前有了很大的改觀。

　其次是庫存管理。壹直以來，都未註意到庫存管理的重要性。更不知道什麽庫存周轉率和庫存周轉天數，平均庫存也是無從得知。有壹次吳經理在我們超市的例會上講了壹次，然後楊總還特意為我們安排了壹次培訓，經過這兩次培訓，我對庫存這個概念有了更加深刻的理解。在實際操作中，對於壹些滯銷且庫存很高的商品，我及時的與供應商聯系，實行促銷或者直接退貨，而對於平時的訂貨，也不像從前那樣隨意，查銷售，跟促銷人員溝通了解商品的銷售情況之後再下訂單，通過這壹系列的舉措，使得我們的庫存得到了進壹步優化。

　在做好工作的同時，我還積極參加了公司組織的各項活動，讀書活動，員工藝術節等等，均取得了不錯的成績。其實成績是次要的，重要的是參與，，只有參與才能得到鍛煉和成長，也只有參與才能體味到其中的樂趣！

　在取得成績的同時，我也深刻意識到自己在某些方面的不足。下面我就談壹下：

　二、存在的問題和今後努力的方向

　1.加大商品的監管力度，降低商場的壹些額外損耗

　滯銷、臨保、過期、破損、丟失的等商品，由於處理的不當或者不及時，占了損耗的很大壹部分。如果能控制好這部分額外的損耗，將會在壹定程度上改變商場的盈利狀況。雖然我們目前對臨保的商品采取了壹些補救措施，包括收貨部將商品的生產日期和保質期錄入電腦，但這並不代表我們就可以從此高枕無憂了。對此，我決定從以下方面做起：

　⑴ 在商品的來貨驗收時，做好商品的品質，生產日期、保質期、包裝狀況、產品質量的檢查，並做好紀錄，有異常情況，及時請示領導。

　⑵ 在商品的搬運和陳列時做到輕拿輕放，經常檢查倉庫和商場內商品的日期和品質，做好紀錄，有問題及時上報。對於壹些臨保和滯銷的產品應及時跟領導和供應商溝通，避免出現商品過期的情況。

　⑶ 在防損人員的協同下，管理好自己負責的商品，避免商品的丟失。

　2.增強工作責任心，努力學習，提高自身的

　各方面素質

　我覺得壹個人工作的好壞責任心很重要，工作上盡職盡責，壹絲不茍，是做好工作的前提。壹個人有了強烈的責任心，就會始終以如履薄冰，如臨深淵的態度對待每壹項工作，盡心竭力，唯恐有半點差錯和閃失，才能不斷加強學習，提高自身素質。領導將壹個櫃組交給了我，我就要將其管理好，讓領導放心。然而，事實卻未能如願。對此，我決定從以下方面做起：

　⑴增強自己的工作責任心，端正態度，努力做好領班的帶頭作用。

　⑵充分調動櫃組員工的工作積極性，增強團隊意識和人員管理，而不是壹味的孤軍奮戰。

　⑶虛心的學習同事們壹些好的工作作風和工作方法，並運用到實際的工作中。

　⑷利用業余時間，多學習壹些理論方面的知識，以更好的指導自己的實際工作。

　⑸勤於思考，對於自己的不足，多找找原因和方法。

　3.規範自己的日常行為，體現我們國貨人與眾不同的素質和風範

　員工上班時間的日常言行，代表著整個商場的形象。壹些不經意的言語或舉動，會給顧客留下深刻的印象。為了使自己的行為更加規範化和職業化，我決定從下面幾點做起：

　⑴ 遵守公司的壹切規章制度

　⑵ 加強自己的時間觀念，有事提前請假

　⑶ 註意自己的儀容儀表，講好個人衛生

　⑷ 對待顧客服務周到，迎言送語要得體恰當

　⑸ 積極參加公司舉辦的各種活動，發揮自己的特長