關於敢擔當轉作風爭壹流大討論心得體會
當我們對人生或者事物有了新的思考時，就十分有必須要寫壹篇心得體會，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。那麽心得體會到底應該怎麽寫呢？下面是我精心整理的關於敢擔當轉作風爭壹流大討論心得體會，希望對大家有所幫助。
敢擔當轉作風爭壹流大討論心得體會 篇1
近期，結合開展的“轉作風提效率優環境保增長促發展”活動，我處開展了“勇於擔當、敢爭壹流、跨越趕超”大討論活動，全處掀起了新壹輪解放思想、幹事創業、跨越趕超的熱潮。通過學習市區經濟會議精神，結合辦事處勇於擔當、敢爭壹流、跨越趕超實施意見等文件的學習，使我深刻認識到，從事基層基礎工作必須堅持工作不忘學習，學習必須與工作密切結合，才能行之有效，創造性地開展自己的工作。從而對自己的工作作風和服務定位有了更高的起點。對此，我有以下幾點體會：
壹、通過學習
充分認識軟環境建設的重要性和必要性軟環境是壹個地區市場發育程度、經濟競爭能力、對外開放程度、政府管理水平和社會文明進步的綜合體現。就經濟發展而言，它是法制環境、政務環境、信用環境、政策環境、人文道德環境建設***同體。目前，發展環境不優、工作作風不實、行政效能低下，已經嚴重的影響了我處乃至全區、全市的經濟社會又好又快發展。優化經濟社會發展軟環境已刻不容緩、勢在必行，到了非抓不可、非抓好不可的時候了。對此，我們要進壹步提高黨性修養、理論水平，多視角的尋求搶抓發展機遇;提升信念、理念、觀念拓展思想、思維、思路。
通過對相關文件的學習，我深刻認識到作為人民的公仆，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀，人生觀和價值觀，忠實履行職責，保質、保量完成工作任務。不學習，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業績。只有在復雜的環境中保持醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業務，才能適應新形勢、新任務、才能為民辦好應有的事情。
二、增強服務意識，提高辦事效率
人的壹生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民幹點事的時間是很有限的，所以壹定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂;要破除“推靠等”思想，樹立務實高效率的幹部形象;要真抓實幹，工作要壹件壹件的抓，抓壹件成壹件，提高效率。強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實，認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為領導排憂解難。要嚴於律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，積極創新。不斷改進工作，從工作全局出發，思考工作方向;要進壹步探索新的工作方法;嚴格遵守各項制度;進壹步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進壹步落實科學發展觀的正確政績觀，在工作中展現良好的工作作風，富於創造性，把握規律性，不斷開拓服務工作的新局面。
三、創造良好的發展環境
講求行之有效的工作方法，切實服務於民。人民群眾創造財富、黨委政府營造環境，市場經濟條件下正確的定位和選擇。近年來，我處圍繞擴大招商引資、發展民營經濟，不斷完善創業政策，推進行政管理體制改革，加強機關效能建設等有了明顯的改善。但在經濟社會發展軟環境方面仍然存在壹些問題，如審批程序繁瑣，工作方法機械，把依法按規辦事和高效優質服務割裂開來等問題，制約了民營經濟的良性發展。因此，解決影響發展軟環境的突出問題，進壹步優化經濟發展軟環境必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務思想理念，完善政策環境，轉變政府職能，引導機關部門樹立“管理就是服務，在服務中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環境，牢固樹立以人為本、以企業為本的思想，堅持壹切為投資創業者著想、壹切為投資創業者服務，營造寬松和諧的人文環境和發展環境。
千道理，萬道理，加快發展是硬道理。我認為在今後的工作中要做好以下幾方面的工作：
壹、解放思想更新觀念
思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發展的突破;沒有觀念的超越，就不會有發展的跨越;沒有觀念的領先，就不會有的發展的率先。壹些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發展。必須通過持續不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想束縛，牢固樹立起適應市場經濟要求的新觀念，著力營造寬商、愛商、富商的發展環境，營造主動為全民創業搞好服務，為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。二是牢固樹立為民服務的宗旨“執政為民、服務發展”的關鍵，是看我們是否體現了全心全意為人民服務的這個宗旨。擺正自己的位，虛心向群眾學習，加強個人修養，樹立求真務實、樂於奉獻的精神，不計較個人得失，是做好工作的前提。三是要樹立開拓精神。在社會主義市場經濟條件下，開展解放思想大討論活動，我們要牢固樹立市場意識、機遇意識、競爭意識和開拓意識，堅持市場化改革的方向。在區域經濟競爭日益激烈的新形勢下，我們要大力倡導自強不息、勤勞致富的創業精神，充分發揮人民群眾的主體作用，以創業推動發展，以創業帶動就業，以創業加快致富，以創業促進和諧。四是要培育創新精神。創新是壹個民族的靈魂，是壹個城市加快發展的不竭動力，也是壹個政黨和組織永葆生機的源泉。因此大力弘揚創新精神，鼓勵各方面創新創造，以各方面的創新，推動經濟的發展和社會的進步。用解放思想、務實苦幹、富民強鄉的理念，營造更具活力、更加開放的體制環境，才會有更多的人勇於探索，才會有更多的人，更多的企業投身創新創造中來。
二、進壹步加強作風建設
加強幹部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對幹部的要求，是廣大人民群眾對幹部的期望，學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。新時期***產黨員的先進性，還表現在道德品質上作表率。要不斷加強黨性鍛煉，按照“三個代表”要求，堅定理想信念，時刻不忘以***產黨員的黨性要求規範自己的行為，不斷提高思想道德修養，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，要做到壹塵不染、壹身正氣;要做到廉潔奉公，堂堂正正。在實現我鄉經濟社會發展新的騰飛的實踐中，有所建樹，有所成就，始終保持***產黨員的先進性。
今後的工作中，我將把開展解放思想大討論活動落實在行動上。不斷改進工作，在具體的工作中大膽參與實踐，堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，勤勤懇懇，兢兢業業，做好本職工作。
敢擔當轉作風爭壹流大討論心得體會 篇2敢於擔當是“三嚴三實”的關鍵，是時代和歷史賦予領導幹部的嚴正責任。“要牢固樹立正確的價值觀、紀律觀、法律觀，嚴於用權，時刻繃緊法律這根弦，牢固樹立法制意識”、“要註意善於擔當的藝術問題”、“要在勇於擔當上不斷創新，動真格，不做懶官”……會上，區委副書記、代區長朱苗，區委副書記沈岱峰等區委領導紛紛結合自己的實際工作，就如何更好地敢於擔當、轉作風抓落實進行了發言、談了體會。
新形勢下，各級領導幹部是否能敢於擔當、勇於承擔，對現階段的工作具有重要意義。當前，南湖區的發展到了關鍵時期，各級領導幹部尤其要有壹股勇往直前的闖勁、攻堅克難的鉆勁、動真碰硬的拼勁。
“敢於擔當，首先要從我做起，從區委班子成員做起。”孫建華指出，各級領導幹部要進壹步加強敢於擔當的.責任意識，這既是本職工作的責任要求，也是壹種自覺行為。對本區域、本單位的職責分工，要有壹個總體把握、部署和安排。對中央、省、市的工作特別是重點工作，要不折不扣地加以落實。對群眾的訴求要有回應、有處理。對應擔當的責任，領導幹部尤其是區領導班子更要起到帶頭作用，帶動、引導基層幹部主動履職、主動化解、主動承擔責任。
“敢於擔當，還要有擔當的能力、善於擔當。”孫建華指出，在當下的工作中，各級領導幹部要加快轉變原有的壹些不適應經濟發展的思維方式，要不斷提高爭取上級支持、班子同事協作配合、調動基層積極性的能力。要把握發展規律，按現有的法律法規做好當前的工作。
加強領導幹部敢於擔當，還要創造良好的氛圍。下壹步，南湖區將進壹步明確擔當責任，加強作風轉變，在全區營造狠抓落實的良好氛圍。同時，對有益於南湖區域發展的工作，要倡導敢於擔當，也要容忍犯錯誤和失敗，通過作風的轉變、工作的創新，為南湖區在新壹輪發展搶得先機、打實基礎。
敢擔當轉作風爭壹流大討論心得體會 篇3要堅持以上率下，深入開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動。要將“講擔當、轉作風、抓落實”活動納入“兩學壹做”學習教育中，結合“我是黨員我帶頭”主題實踐活動，以領導幹部為重點，帶動全市各行各業廣大黨員講擔當、轉作風、抓落實。要深刻領會“講擔當、轉作風、抓落實”的深刻內涵，“講擔當”就是要把思想和認識統壹到中央和省委的決策部署上來，統壹到王儒林書記的重要指示和講話精神上來，統壹到市委市政府的決策部署上來，做到守土有責、守土負責、守土盡責，以“咬定青山不放松”，“不達目的不罷休”的韌勁，自覺擔當起改革發展穩定的重任;“轉作風”就是要認真落實全面從嚴治黨的各項要求，鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動、學習討論落實活動、“三嚴三實”專題教育等成果，人人找差距、個個談認識，大力弘揚“夙夜在公、只爭朝夕、馬上就辦、真抓實幹”的優良作風，促進幹部作風持續轉變;“抓落實”就是要按照**“壹分部署、九分落實”的要求，按照王儒林書記“強化抓落實的責任、鼓足抓落實的幹勁、樹立抓落實的典型、突出抓落實的效果”的意見，堅持問題導向，狠抓問題整改，把中央大政方針和省委、市委的決策部署轉化為實實在在的行動，確保各項工作落到實處。
張九萍強調，全市各級各部門要把“講擔當、轉作風、抓落實”活動，作為“兩學壹做”學習教育的壹項自選動作，開展壹次專題研討，列出壹個問題清單，建立壹個整改臺賬。領導幹部要以上率下，當好表率，市四大班子領導要發揮帶頭作用，切實抓好分管領域的工作;各級各部門主要負責同誌要切實負起第壹責任人的責任，帶頭攻堅克難敢於擔當;每壹名黨員幹部都要以主人翁的態度參與進來，認真參加學習討論，齊心協力推動問題解決，真正通過層層示範、層層帶動、上級帶下級、班長帶隊伍，在全市形成上行下效、整體聯動的良好局面。
全市各級各部門要突出工作重點，切實把“講擔當、轉作風、抓落實”要求落實到當前各項工作中。要加強經濟運行研判，強化經濟運行分析，認真研究解決環保、節能等問題，推進各項改革，理順體制機制，在強管理、降成本、保安全上下功夫。要走訪幫扶困難企業，各級領導幹部要把走訪幫扶重點企業、困難企業，作為“講擔當、轉作風、抓落實”的重要體現，幫助解決實際問題，為企業脫困發展搞好服務。要深入開展“兩學壹做”學習教育，動員廣大黨員切實增強思想自覺和行動自覺，以強烈的責任意識、飽滿的精神狀態投入到學習教育中來。要打好脫貧攻堅、生態治理攻堅戰，對照省委脫貧攻堅“十條措施”，研究制定我市的貫徹落實意見，確保全面建成小康“壹個不掉隊”、“壹個不能少”。要切實保障和改善民生，統籌抓好教育、醫療、就業、社保、物價、住房等民生工作，切實抓好信訪穩定和安全管理，不斷提升人民群眾的獲得感。要堅持全面從嚴治黨，落實“兩個責任”，自覺把紀律和規矩挺在前面，始終保持“三個高壓態勢”，堅持不懈狠抓“四風”，堅決有力打黑除惡，保障人民群眾安居樂業。
各級各部門要變壓力為動力，紮實開展好“講擔當、轉作風、抓落實”工作，力促全市幹部隊伍思想認識大提高、精神狀態大提振、工作作風大改進、責任擔當大進步、任務落實大推進。要立行立改，解放思想，重點解決旅遊產業經營理念滯後、管理服務跟不上、景區周邊環境臟亂差等問題，切實推動我市泛旅遊產業大發展。要舉壹反三、以上率下，聚焦“講擔當、轉作風、抓落實”活動，集中精力抓好當前各項重點工作，努力推動全局工作整體邁上新臺階，確保全市各項目標任務的圓滿完成。
敢擔當轉作風爭壹流大討論心得體會 篇4俗話說的好：“欲知平直，則必準繩，欲知方圓，則必規矩。”近期中心開展的“守紀律，講規矩，轉作風，抓落實”主題教育活動正在如火如荼的開展中，在學習的過程中我深刻的體會到了這次主題學習的重要性，並進行了認真的學習，現將結合本人的工作情況談談我個人的想法。
當今社會，是壹個講規矩的社會，任何壹個群體、企業，大到國家，小到壹個家庭都有自己的規矩，我們的企業也有著自己的規章紀律，這就要求我們要講規矩守紀律，遵守中心的規章紀律。有人認為，講紀律就沒了自由，講自由就不能受紀律的約束，我認為這種看法是錯誤的。沒有規矩不成方圓。這句話深刻地點明了規矩，也就是紀律的重要性。紀律對於壹個企業，壹個集體是至關重要的。它好比洶湧河流的河床壹般，沒有了河床的保護，河流就會奔湧而出，甚至泛濫成災。作為水廠的運行工，我們更要把講規矩守紀律作為最基本的要求。水廠的每壹個規章制度都是結合管理特點和企業文化來制定的，它的目的不是為了懲罰和控制，而是為了讓員工懂得遵守紀律，為了同壹目標努力，把供水工作做到更好。我深知講規矩守紀律的重要性，所以壹定要遵守紀律，聽從領導的指揮，按照規定，嚴於律己，踏實做人，養成良好的工作習慣，形成正確的做人準則。
學習和執行規章制度對我而言尤為重要。水廠需要遵守的規章紀律很多，就像我們新車間的交接班，壹定要按交接班要求進行，交接班時班長要對車間衛生進行檢查，交班人員要把本班的衛生區域都打掃幹凈了才能交班，沒有按照規定交接班壹旦出現了問題就會這對交接班人員造成困擾。我們曾經就發生這種困擾，交接班不嚴格，中心領導來車間檢查發現衛生不幹凈，廠長按照規章制度要求對接班人員進行了處罰，這本是交班人員的失誤，處罰卻讓接班人員承擔，最終造成了同事之間的不滿。這就是不講規矩不遵守紀律的後果。所以說只有守紀律講規矩，我們才能更加愉快地開展工作。在平時的工作中我們壹定要要嚴格按照約定俗成的工作流程辦事，分清輕重緩急，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事忙而怕為。守紀律，就是在任何情況下都要以企業利益為中心，堅持組織原則，照章辦事，找準位置，幫忙不添亂，就比如說按時上下班，不遲到，不早退等等這些最基礎的紀律，我們每都應該遵守並做到，並更加嚴格的要求自己。在工作中壹定要認真學習和遵守規章制度，明晰工作流程和工作權限，保證日常工作的順利和高效，減少和避免工作的錯誤性。
前車之鑒，後事之師。我會以本次教育活動為契機，進壹步提升自身的綜合素質，改進不足積極進取，讓我們從自身做起，認真反思自己的不足之處，從頭做起，從日常的每壹言每壹行做起，遵守公司紀律，服從安排，養成良好的行為習慣和做人習慣，為水暖事業奉獻自己的壹份力量。