廣告公司的經營範圍如下：
1、向廣告主介紹廣告的功能以及各類廣告的作用。
2、根據廣告主的要求提供市場調查、研究和預測，廣告策略。
3、向廣告主提出廣告建議以及各類與廣告有關的咨詢。
4、為廣告主提供廣告計劃、設計、制作以及策劃等。
5、為廣告主進行企業統壹形象及識別系統設計。
6、聯系媒體，提供媒體策略和廣告實施方案。
7、實施廣告方案。
8、對廣告效果進行調查、檢測與評估。
在國外，廣告公司的人員雇用與公司營業額保持壹定比例關系。人員雇用數量的多少是與公司規模大小和公司代理的廣告業務緊密相關的。
在美國，廣告公司的規模分為三個層次，即小型廣告公司、中型廣告公司和大型廣告公司。公司營業額低於1億美元的屬於小型廣告公司；介於l億和5億美元之間的屬於中型廣告公司；高於5億美元的屬於大型廣告公司。
擴展資料：
廣告公司四大經營原則如下：
1、依法經營
依法經營是廣告公司生存的前提，或者說是廣告公司的生命，這是任何壹個廣告公司在從事廣告經營活動時所必須堅持的第壹位的原則。
2、人才經營
廣告公司經營活動的開展是以高素質、高能力的廣告專業人才力保證的。廣告公司是屬於知識型、智能型、技術型的企業法人組織。廣告公司的工作不屬於簡單操作或重復操作性工作，而是具有獨立性、創新性、技能性的獨特工作，它完全是依靠廣告公司中人員的智能與創造來維持其存在和不斷發展的。
3、優勢經營
優勢經營是指廣告公司根據自己的具體情況而確立自己的發展戰略，形成自己經營特色。優勢經營的本質就是廣告公司的經營定位。廣告公司要根據自己的具體情況，選擇經營優勢，發展經營特色，推動公司獲得較大的經濟效益和社會效益。
4、非業務沖突經營
廣告公司只能為某壹類產品的壹個客戶服務，以防止形成“業務沖突”的出現。壹般情況下，廣告公司應該十分珍惜與代理客戶之間所形成的信任關系，不應該再接受與該企業有著直接競爭關系的廣告業務。這已經成為美國、英國等國家廣告界行業慣例。
百度百科-廣告公司