寫采訪提綱時，需要綜合考慮目的、主題、被采訪者的特點和相關背景等因素，盡量做到全面、有條理、靈活適應，並充分體現采訪的專業性和深度。
明確采訪的目的是為了什麽，是獲取信息、搜集觀點還是調查事實等。確定采訪所涉及的主題或話題，這將幫助妳組織問題和引導對話。在進行采訪之前，對被采訪者和相關話題進行壹些基礎調查，了解相關信息和背景，這樣可以更好地提出問題和理解回答。
根據采訪目的和主題，列出壹份問題列表。問題可以分為開放式和封閉式，既可以逐漸深入了解被采訪者觀點的問題，也可以獲取具體的事實或信息。
在問題列表中，註意區分開始問題、主體問題和結束問題。開始問題用於打破沈默、建立對話；主體問題是核心問題，用於獲取詳細的信息和觀點；結束問題用於總結和收尾。
請確保問題的順序流暢，邏輯清晰，從簡單到復雜，從寬泛到具體，這樣能夠讓被采訪者更容易回答問題。在采訪過程中，根據被采訪者的回答和對話的發展，靈活地調整和補充問題，以追求更深入和全面的了解。
最後，將問題整理成壹個有條理的流程，確保采訪時問題可以逐個順利進行，同時也要有足夠的彈性，以適應可能的變化和意外情況。
寫采訪提綱的註意事項
1、確定采訪目的和主題：明確采訪的目的是什麽，以及涉及的主題或話題是什麽。這有助於確定問題的範圍和方向。
2、調研和了解背景信息：在進行采訪之前，對被采訪者和相關話題進行充分的調研和了解背景信息，這將幫助妳提出有針對性的問題，提高采訪的質量和效果。
3、提出開放性問題：盡量使用開放性問題，鼓勵被采訪者進行詳細的回答和表達觀點。避免使用封閉性問題，只能得到簡單的肯定或否定答案。
4、邏輯清晰、有序：按照問題的邏輯順序進行排列，從簡單到復雜、從寬泛到具體，確保問題之間的銜接和連貫性。
5、面試技巧：考慮到被采訪者可能對壹些問題感到警覺或不願回答，需要使用壹些面試技巧，如滲透問題、追問和切換思路等，使得被采訪者更加願意合作並積極回答問題。
6、尊重隱私和獨立意見：避免涉及個人隱私或敏感話題，尊重被采訪者的隱私權。同時，鼓勵被采訪者表達自己真實的獨立觀點，而不是僅僅給出符合期望或政治正確的回答。
7、靈活調整和補充問題：在采訪過程中，根據被采訪者的回答和對話的發展情況，靈活地調整和補充問題，以深入了解和追求全面性。