演講稿是在壹定的場合，面對壹定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。現如今，演講稿的使用越來越廣泛，那麽妳有了解過演講稿嗎？以下是我精心整理的感恩員工演講稿8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
感恩員工演講稿 篇1尊敬的領導，親愛的各位同仁們：
大家好！
我是xxx，很榮幸這次能夠給大家帶來這次的演講。雖然我只是壹名普通的員工，但是在工作上我也是壹直從未有過松懈，始終努力工作為公司做出著自己的貢獻。不管是經歷了什麽外界因素的原因都沒有影響我每天認真工作的態度。因為我知道壹個最簡單的道理，我作為公司的壹名員工，領著公司的薪水，我就有義務為公司做出貢獻，為公司的進步貢獻自己的壹份力量。在現在競爭這麽激烈的情況下，我們能夠有著這麽好的壹份工作，有著豐厚的薪水，我想是不得不感恩公司的。如果不是公司的存在那麽這壹切我們想要得到的都沒有那麽容易，我們需要付出多幾倍的努力才有可能得到我們現在能夠得到的壹切。也正是因為公司的存在，對於我們這些員工來說是壹份保證，能夠讓我們安心工作不用管其他的就能夠過好自己生活的保證。
在我剛剛來到這裏的時候其實我也是和很多新來的員工壹樣，對這裏的壹切都非常的陌生，有些迷茫的不知道該怎麽辦。但是很慶幸我遇到了壹群很好的同事，在我剛剛來都這裏的時候就壹直幫助著我，不管是工作上，還是生活上，大家都會為我提出建議。我很感謝公司給了我壹個來到這裏工作的機會，如果不是因為公司的話，我想我和很多人都不會有所交集。在工作時遇到哪些開心的事情我會感恩公司，在我的生活隨著我在公司薪水的提高不斷變得更好的時候我會感恩公司。感恩其實並不是什麽難以說出口的事情，是壹個很好很值得提倡的美德。更何況在古代這樣的事情更是多如牛毛，多少人因為自己主公的認同，壹直在內心感恩，並為之赴湯蹈火。
而我們接受著公司的薪水，感恩公司並且為公司做出應有的貢獻是應該的，也是作為壹名員工最基本的。我也很感恩領導在我來到這裏還什麽都不懂，經常把事情搞砸做錯的時候，並沒有責罵我，而是好言相勸，讓我沒有感受到太過難受也明白了自己的問題。也感恩當初來到這裏面試的時候，面試我的員工也相信我能夠適應這份工作，能夠很好的加入成為這個大家庭的其中壹員。感恩公司我壹直認為是很有必要的，只有這樣的壹個氛圍和工作環境才能夠讓我們更好的工作，更好的為公司做出自己的貢獻。
我的演講完畢，謝謝大家！
感恩員工演講稿 篇2各位領導、同事、朋友們：
對於幸福，不同的人有不同的認識和理解，我想在各位的心目中，幸福是各種各樣的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的壹杯清茶，是初為父母的緊張與喜悅，是涉世之初的羞澀與憧憬……總之她是壹個“溫暖”的詞匯，是愛的付出與收獲，妳必須用心去感受她的存在。
對我而言，幸福是因為我屬於信合這個各位庭中的壹員，幸福就來自於我的身邊，我身邊的信合人，來自於對工作的熱愛，對崗位的熱愛，對信合事業的熱愛。並且，因為熱愛所以勤奮鉆研、因為熱愛所以勇於進取、因為熱愛所以樂於奉獻。幸福是今日我能夠站在這裏，沒有什麽豪言壯語，也沒有什麽長篇大論，只是同各位壹起分享我的感悟，更希望能帶給各位壹些收獲！
光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，我依然清晰的記得第壹次踏進信合的大門，是陌生，是茫然。雖然從父親的身上，我對這份工作已經有了些許的了解，但當聽到師傅們說他們已經在自己的崗位上工作了幾十年的時候，青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。壹個人怎麽可以面對同壹份工作幾十年，不枯燥不厭倦？當時的我對於在信合的未來沒有過多的希望，因為我更期望自己有壹個多姿多彩充滿挑戰的未來。
如今在信合這個各位庭裏我已經走過了13年，有了在不同崗位工作的經歷。我深深的理解了師傅們可以幾十年如壹日熱這個各位庭的原因，也為自己能夠成為其中的壹員而感到自豪。我常想，假如不曾走進這個各位庭，那我將錯過的是怎樣的壹種美麗人生。因為13年來我不僅得到了領導、同事們在工作上和生活上無微不至的關心和呵護，更是看到了信合事業在不斷的改變、創新和發展。從壹代代信合人和各位身上，我看到了壹個勇於創新、銳意進取的領導層，壹支團結奮進、奮發向上的員工隊伍，我堅信壹代代信合人可以開創壹個充滿希望的明天，這個各位庭會有壹個輝煌的未來。
回首參加工作以來走過的每壹步，我發現自己是如此的幸運。入社之初，錢不會數，算盤不會打，師傅們壹遍又壹遍手把手的交會我。從網點到機關，角色的轉變讓我短時間難以適應，師傅們用他們積累的經驗告訴我該從哪做起、該怎樣去完成。自己工作失誤時領導沒有指責沒有埋怨，有的只是語重心長的指正和叮嚀，幫我分析原因，教我看問題、想問題的全局觀念，點點滴滴讓我逐漸提高自己。今日，我的工作之所以能夠取得壹些小成績，自己的努力是占了壹部分，但更多的是領導、朋友、同事在我成長的道路上給與我的無私關心和真誠呵護，從業務到待人接物到為人處事，無論是在工作上還是在生活上，這種關愛無處不在。這個集體、朝夕相處的同事讓我收獲了很多，在我的心中集體的和諧環境、人文管理、企業文化讓我有了歸屬感和認同感。領導、同事已經不是單純的領導和同事，是兄長、是姐妹、是朋友，是值得我壹生珍惜的人。
13年來我親眼目睹我們的營業廳變得寬敞明亮，員工隊伍不斷擴大，人員素質逐年提高，業務種類不斷增加，制度更加完善，管理日趨細化……親身體會到信合事業蒸蒸日上。從原來使用農行的名稱到有了自己的徽標，從手工操作到單機處理業務再到綜合業務網絡系統，今天我們也有了屬於自己的銀聯卡“富秦卡”。信合人正在用自己不懈的努力改變著，雖然每壹次他邁出的步伐與其他金融機構比起來是小了點，可壹步壹步走來，歷經改革的陣痛和創新，每天我們都可以感受到新的不同。站在壹個全新的起點，我和我的父輩、師傅們壹樣，願意用自己的青春歲月伴隨著信合事業的發展，和他壹起成長，***同經歷發展道路上的風雨，和他壹起迎接風雨之後的彩虹。
感恩員工演講稿 篇3“百看不厭，歷久彌馨”，用來形容讀《沒有任何借口》，再貼切不過了，受益頗深，在這本書中“沒有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的'行為準則，是西點軍校傳授給每壹位新生的第壹個理念，它體現的是西點軍校完美的執行力。
在競爭日益激烈的今天，我們非常榮幸地進入***這個大家庭工作，必須十分珍惜這個來之不易的工作，必須帶著滿腔的熱情去對待工作，必須懷著壹顆感恩的心去迎接工作，真正做到盡心盡力、盡職盡責，對部門負責、對領導負責、對公司負責，始終做壹名忠誠的員工。 我感到“沒有任何借口”體現在工作中，關鍵要做到以下三點：
壹、懷著感恩心。
《沒有任何借口》書中說：“如果我們在工作中不是動輒尋找借口，來為自己開脫，而是能懷抱著壹顆感恩的心，情況就會大不壹樣” ，古人雲：“滴水之恩，湧泉相報”，故懂得感恩是壹種美德。工作是上天賜予我們的禮物，我們應懷著壹顆感恩的心，開始每壹天的工作；工作就是自己的人生，為自己而工作，善待它就是善待自己的未來。工作機會來之不易，我們應該珍惜工作，帶著壹種從容、坦然、喜悅的感恩心情開始每壹天的工作！
記得資治通鑒裏有這樣壹個故事：豫讓刺袍。戰國時期，
晉國的智伯身邊有個謀士叫豫讓，智伯待他為上賓,凡遇要緊之事,皆向他請教。豫讓很感激智伯的知遇之恩。智伯興兵伐趙，反被趙襄子所殺，豫讓不斷尋機行刺趙襄子。趙襄子感其忠義，赦之不殺。但豫讓替主報仇之心不改，終刺趙襄子不得，求趙襄子讓他以劍刺袍，以全其誌。之後，豫讓伏劍自盡。這是我國古人用生命來詮釋感恩的最好例證。
二、直面責任心。
工作就意味著責任，而責任會帶來激情，會使工作更加出色、精彩。必須牢固樹立鍥而不舍的精神、堅韌不拔的意誌、堅持到底的信念、所向披靡的豪情。要始終懷著強烈的責任感和使命感，“不以物喜，不以己悲”，不以缺點挫折而自棄，不以成績成功而自傲，盡職盡責地對待自己負責的每壹項工作，盡心盡力地辦好自己分擔的每壹件事情，哪怕是壹件毫不起眼的小事。
《沒有任何借口》所體現出的是壹種“責任面前，沒有任何借口”的精神。20世紀初的壹位美國意大利移民曾為人類精神歷史寫下燦爛光輝的壹筆。他叫弗蘭克，經過艱苦的積蓄開辦了壹家小銀行。但壹次銀行遭搶劫導致了他非凡的經歷。他破了產，儲戶失去了存款。當他帶著壹個妻子和四個兒女從頭開始的時候，他決定償還那筆天文數字般的存款。所有的人都勸他：“妳為什麽要這樣做呢？這件事妳是沒有責任的。” 但他回答：“是的，在法律上也許我沒有責任，但在道義上，我有責任，我應該還錢。”償還的代價是三十年的艱苦生活，寄出最後壹筆“債務”時，他輕嘆：“現在我終於無債壹身輕了。”他用壹生的辛酸和汗水完成了他的責任，而給世界留下了壹筆真正的財富，那就是強烈的責任心。
三、有效執行力。
只有執行才會讓壹切變成現實。我們的事業、我們的成功、我們的超越、我們的幸福，我們的壹切壹切，都是建立在有效執行和立即行動上的。任何借口和拖延都會影響工作，都會拖後腿，都是我們的敵人。我們必須改變對借口的態度，切實把尋找借口的時間和精力全部用到努力工作、迅速行動、有效執行上來，確保公司的各項政策法規和戰略意圖得到立即、徹底、完全、無條件地貫徹落實，才能使公司在眾多公司中立於不敗之地。
在水煮三國中有這樣壹個故事：某地的壹群老鼠深為壹只兇狠無比、善於捕鼠的貓所苦。於是老鼠們聚集壹堂，討論如何解決這個心腹大患。老鼠們頗有自知之明，知道並沒有獵殺貓兒的勇氣，只不過想探知貓的行蹤，早作防範。壹只老鼠的提議立刻引來滿場的叫好聲，它建議在貓的身上掛個鈴鐺。在壹片叫好聲中，有壹只不識時務的老鼠突然問道：“誰來掛鈴鐺？”頓時全場壹片肅靜。
“把鈴鐺掛在貓身上”這不失為壹個瘋狂的創意，但是誰來把這個好點子付諸實踐呢，這就要保證大家有效的執行。
總之，懂得感恩，才能領會責任，才會認真貫徹執行。作為集團的壹員，我們必須始終明確自己肩負的神聖使命，懷著感恩的心、抱著強烈的責任感、帶著高度執行的精神幹好工作，要時刻對比要求查不足，真正做到感情到位、責任到位、執行到位，創造性地開展工作，不講任何借口，幹出亮點，幹出特色，為更加美好的明天貢獻出自己的全部智慧和力量。
感恩員工演講稿 篇4尊敬的領導，親愛的各位同事：
大家好！
此時此刻，很開心和大家相聚於此，我是來自xx部的xxx，很榮幸能夠通過這樣的機會和大家彼此溝交流，也很開心大家能夠給予我這樣的榮光，仔細的為我傾聽。而我今天所要講的主題是“感恩企業”，希望大家在接下來的時光裏可以靜靜的傾聽，壹同感受我們和企業之間的情愫和感動。
前年的時候，我遭遇了壹次重大的挫折，那壹段時間裏我壹直處於壹種非常悲觀的狀態，所以壹直沒有找工作，也沒有任何心情和想法去工作。期間我壹個朋友看我這個模樣覺得很是擔心，所以壹直在開導我，最後他給我推薦了壹家公司，希望我可以去試壹試，而他也是這家公司的員工。而這家公司便是我現在身處的地方。
我當時還沒有完全的走出來，並且自己的經濟情況也很不樂觀，所以自己的狀態是非常的糟糕的。我以為自己不會通過這壹次面試，但當我收到公司的那壹份錄用通知的時候，我整個人都驚呆了，從那壹刻開始，我仿佛就有動力了壹些。我知道公司是非常優秀的，也是非常有前途的壹個公司，我能夠進入公司真是壹件非常珍貴的事情。所以我的狀態也開始慢慢的改變了，而我也漸漸的走上了正常的生活軌道。
我為什麽說這樣的壹件事情呢？那是因為壹個好的平臺真的會改變我們的壹生，不僅會給我們帶來好的改變，還會讓我們重新認識壹個新的自己。公司將我從黑暗之中拉出，讓我逐漸走向光明。在平時的生活中，誰不會經歷壹些低谷呢？而對於我來說，公司便是將我救贖的那壹位貴人。所以在我的心，只有銘記對公司的感恩，在工作中懂得感恩，才是我對這份恩情的壹種回饋。
對於我們不同的人來說，每個人對公司的情感都是不壹樣的，有些人因為企業這個平臺過上了更好的生活，有些人因為進入企業而實現了自己更大的價值，有些人因為這壹份工作而得到了更多的機會，慢慢的去實現自己的理想。這些對於我們來說，無疑是企業所贈與我們的財富，也是我們在這個平臺上所擁有的東西。而我們也要時刻的銘記感恩，懂得回饋，這樣我們才能不辜負企業對我們的栽培，才能讓自己在這個平臺上繼續的發光發亮，去實現自己的目標和理想。家人們，讓我們壹起感恩企業，也感恩這壹次緣分和機會吧！
我的演講完畢，感謝大家！
感恩員工演講稿 篇5聽到這個題目，不少人就會說：“做個好員工，這容易!不就是遵守紀律，團結同事，好好工作嗎?”是的，這沒錯，學會忠誠感恩 做壹名好員工。但是，第壹，要做到這幾點，並非易事;第二，做到這幾點，還遠遠不夠;還有，就是我們壹定要認認真真地思考壹下，為什麽要做壹個好員工，這對於我們的人生、我們的生活有什麽幫助?我們中間的很多人可能從來都沒有仔細地想過，只是過壹天算壹天，大概過得去就行，至於生活的質量有沒有提高，整個身心是不是更趨健康和完善，對生活的理解是不是更加全面和深刻，對社會、組織及家庭的責任感是不是臻於成熟?對這些問題，就常常抱著壹種無所謂的態度。所以，我們很有必要來認真地思考壹下“如何做壹名好員工”以及做壹名好員工的意義。 “如果妳認為妳是在為別人工作，那妳就永遠只能為別人工作，如果妳認為妳是為自己工作，那妳終將會幹出自己的壹番事業。”忠於企業，感恩企業，依靠企業的平臺發揮自己的才智，企業發展了，妳也就插上了騰飛的翅膀。對公司的忠誠，實際上是對自身的高度負責。
壹、每天多付出壹點點
每天多付出壹點點不是哪天心血來潮了，就多做壹點，做好壹點，熱血壹過又回歸原樣。有些人覺得改掉小毛病很困難，不願意去嘗試。其實，只需堅持每天多付出壹點點，對工作多壹點熱情，對同事多壹點關心，妳就會向更好的方向轉變，並能逐步養成好習慣，形成正確的生活態度，妳的心地會變得善良、積極、健康、潔凈，怨氣少了，牢騷少了，挫折感和失敗感也沒了蹤影。
二、用紀律來培養自尊、自信和責任感
對每個個體而言，守紀律是其能否在社會生存的基本前提之壹。紀律觀念應深深根植於每個人心中，並借此培養出了強烈的自尊心、自信心和責任感，這些精神和品質會讓每名員工終身受益。當每名員工都具有了強烈的紀律意識，嚴格遵守規章制度，顧全大局，堅決服從指令，在不允許妥協時決不妥協，在不需借口時決不找任何借口，我們就會發現，我們已經變得行動快速有力、協同壹致、團結合作、精神飽滿、鬥誌昂揚。
三、自覺完成工作任務
世上有兩種人永遠都會壹事無成，壹種是除非別人要他去做，否則絕不主動做事的人;另壹種則是即使別人要他做，也做不好事情的人。做壹名好員工除了“每天多付出壹點點”和“遵守紀律”外，還需要的就是“自覺的去工作”。什麽是自覺?任何時候都不需強制或命令，不需監督和提醒，都能自覺履行職責;無論領導在與不在，都能全力工作;接到任務時，從來不找借口，只說“好，我馬上去做”或“放心，我壹定盡全力去做”;在工作遇到困難時，絕不灰心喪氣、半途而廢，而是想方設法堅持把事情做完做好。
四、永遠懷抱感恩之心
羔羊跪乳，烏鴉反哺，動物尚且感恩，何況我們?在壹個企業工作，要做壹名好員工，我們就必須做到“感企業之恩”，否則，離壹個真正的好員工的標準，總是要打折扣的，資料《學會忠誠感恩 做壹名好員工》。妳所在的企業為妳提供了工作，給妳薪水，使妳得到溫飽，有能力養家糊口、孝敬父母，使妳習得壹技之長，能在社會上堂堂正正地做人，我們就應該滿懷感激之情。工作中總有不如意的地方，而感恩之心會讓妳變得更加善良、誠實、正直、合作和敬業，成為壹名忠誠感恩的好員工。
感恩員工演講稿 篇6尊敬的各位上司、親愛的同事們：
大家好!我演講的題目是《學會感恩》。
首先，我要感謝將我招聘進機電公司的領導，感謝妳們為我提供這份工作，也感謝能夠讓我今天站在這裏的人們，讓我有機會與大家分享我讀《劉誌忠董事長的講話》的收獲與感想。
在劉董《依托長嶺求生存，外拓市場謀發展》的講話中，自始至終不忘長嶺這個母體對我們的關心、支持與鼓勵，用 “感恩”這壹重要美德影響著企業及企業的每壹位員工。他的闡述，使我真正領悟到感恩是壹種美德，是壹種態度，是壹種情懷，是壹種智慧的生存之道，同時也是壹種邁向成功的前提和保證。當我認認真真讀完劉董的報告後，深受感染，就像受到心靈的洗禮壹樣。沒有了專業不對口的懊惱，沒有了不被領導重視的苦悶，也不再有因為沒有重要的事可做而產生的壹種正在浪費生命的心態。有的只是奮鬥的激情，成功的向往，還有壹顆充滿感恩的心。
二○○七年四月，我有幸進入機電公司，並以壹名熟練儀表工的身份招聘進來，我以為今後的工作也應像我從前在原單位的工作壹樣。經過短暫的車間實習，我被正式分配到生產班組。當我看到裝置各種類型的新型儀表時，班裏的老師傅告訴我：現在的儀表更新換代很快，而且大多都是國外先進的儀表，而這些都是我在原單位所沒有見過的。那時的我充滿了感激，同時也有了壹絲緊張，只怕自己學不會這些先進的技術，弄不懂這些復雜的原理而被公司所淘汰。酷熱的夏天，我顧不上在宿舍裏的汗流浹背，默默地翻閱著那些先進儀表的說明書，查閱著每壹個不熟悉的專業的英文單詞。回想起在長煉機電走過的壹年有余的時間裏，我沒有放過每壹本可看的專業書籍，沒有停止過每壹刻學習的腳步，沒有錯過每壹次能動手的機會，這讓我從壹名從未參加過儀表工技能等級考試的我，到今年四月，終於通過了高級工技能等級考試。雖然這也有自己的努力，但更重要的是“心懷感恩，努力工作”的機電企業文化精髓激勵著我，它讓我懂得了壹個合格的儀表工，必須是學習好，才能工作好，它讓我的思想發生了蛻變，由消極應付工作到積極主動請纓工作，因為學習過程中讓我發現了自己的不足。只有通過學習、工作、再學習、再工作這樣不斷反復的從理論到實踐，再從實踐到理論的融會貫通，才會讓自己的業務水平不斷提升，而機電文化蘊含了這樣的精神，它讓妳樂此不疲，因為它從精神和物質上都給了員工鼓舞與激勵。
今年正月十四，遠在內蒙古xx分公司的我驚聞父親病逝的噩耗，正當我沈浸在失去親人的悲痛之中，傷心欲絕痛哭流淚之時，是分公司領導壹個又壹個的電話安慰我，是張經理親自到賓館為我購買機票，派專車送我到機場，讓我當天晚上便趕回到了家裏。回家之後，得知消息的公司總部又派朱書記、封書記等領導和多名員工，第壹時間趕到家裏慰問我，讓我深深感到壹個員工小家出現困難，長煉機電這個“大家”給予的溫暖和關懷。
“壹支筷子輕輕被折斷，十雙筷子緊緊抱成團”。團結是戰勝壹切困難的法寶，長煉機電讓我感知現在的生活已不再是孤單壹人，而是整個集體;不再是壹個渺小的我，而是無限能量的團隊。目前，內蒙古xx分公司雖然遠離家鄉、遠離親人，雖然天氣環境惡劣，雖然工作勞累，但分公司經常組織壹些籃球賽、排球賽、包頭壹日遊、榆林二日遊等壹系列豐富多彩的業余文化活動;分公司不斷改善員工學習、生活條件，從幾人壹間的宿舍到現在的標準雙人間，從到甲方大澡堂洗澡和用手洗衣到分公司購買熱水器、增設洗衣機等;從到外單位食堂天天吃土豆、青菜到分公司自己建食堂每天雞鴨魚肉的夥食改善，等等這些不斷改善的生活條件，無不讓每位員工深深感受到了公司領導的無私關懷。
學會感恩，感恩之心隨身帶。既然我選擇了長煉機電作為衣食父母，我就要與她連成壹體，也就要不單單是索取，更重要的是奉獻。我知道母體成長時期還很短，還面臨著很多困難，最大的困難是資金周轉困難和人才緊缺。因此對公司的融資我都會積極響應參與，平時除努力工作之外，學習上從不敢放松，我深知只有練就了過硬的技術本領，才能隨時聽從母體的召喚而不辱使命。
最後我想以“感恩的心”這首歌的幾句歌詞結束今天的演講。“感恩的心，感謝有妳，伴我壹生，讓我有勇氣做我自己;感恩的心，感謝命運，花開花落，我壹樣會珍惜……”
我的演講完畢，謝謝大家!