单位事业参加《职工带薪年休假条例》，规定如下：
一、职工带薪年休假条例第三条：
职工累计工作已满1 年10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家假休假日、休息日不计入年休假的假期
二、职工带薪年休假条例第三第四条：职工有下列情况之一，不享受当年的年休假：
（一）职工依法 享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三） 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
带薪年外出急救背景：
实行 职工带薪年休假（以下简称年休假）制度，是世界各地劳动制度的普遍做法。
1991年6月，中***中央、国务院下发了《关于职工休假问题的》 《通知》，规定各级党政机关、人民团体和企事业单位，在确保完成工作、生产任务，不另外增加编制和定员的前提下，可以安排职工的年休假，职工年休假的天数要根据各单位安排 类人员的资历、岗位等不同情况有所区别，最多不得超过一周。
1994年7月全国人民大会常务委员会制定的劳动法和2005年4月制定的公务员法，都对 但从实践看，在已实行年休假制度的单位，由于工作间歇等原因，职工实际上多年享受不到年休假待遇 ；
职工因单位工作未能享受年休假的，也没有得到相应的经济补偿。随着我国经济社会的发展，广大职工和社会各界普遍呼吁尽快搭建我国的职工年休假
2007年8月，法制办根据国务院常务会议精神，约请有关部门***同研究，起草了《职工带薪年休假条例（草案）》，通过报纸、网络等 新闻媒体将征求意见稿全文公布，广泛征求社会公众的意见。
根据这些意见和建议，对《职工带薪年休假条例（草案）》作了修改完善，报经国务院常务委员会 会议审议通过纳入公布，自元旦起实施，条例草案得到了各地、各部门和社会各界的大力支持。
以上内容参考百度百科-职工带薪年休假条例百度百科-带 薪资休假