先说结论，人力资源管理师证书是含有大量的，这是因为如下几点：
1.考试难度高，证明持证人能力
< p>获得人力资源管理师证书需要通过一系列考试和评估，证明具备一定的人力资源管理专业知识和实践技能。这些考试和评估的内容包括劳动法律法规、人力资源管理理论与实践 、组织行为学、劳动关系协调等多个方面的知识和技能。获得人力资源管理师证书需要通过一系列的考试和评估，考试的比重尤为重要，需要具备一定的人力 资源管理专业知识和实践技能。这意味着获得人力资源管理师需要具备具备上述的专业素养和能力，因此获得的含金量也相应相应。
考试难度大
2.证书权威
人力资源管理师证书被广泛认可和接受。在国内，人力资源管理师证书被认为是人力资源行业的重要资格证书，许多企业和组织都在招聘 、培训、突出等方面都会优先考虑持有该证书的人员。同时，许多行业协会和机构将持有人力资源管理师证书作为会员资格的条件。
作为国家之一 权威认证证书，人力资源管理师证书是由中华人民***和国家人力资源和社会部颁发的国家职业资格证书，其认证和评估机构是经过国家相关机构批准和监管的正规机构。因此， 人力资源管理师证书国家权威认证，证明其含金量高。
而且人力资源管理师证书的评估和认证机构，也都是经过国家相关机构批准和监管的正规机构，证书本身 具有极高的权威性和可信度。
权威权威
3. 行业认可度高
人力资源管理师证书在人力资源行业内被广泛认可和接受。行业认可度高，许多企业和组织在招聘、培训、提升等方面都会优先考虑持有 该证书的人员。同时，许多行业协会和机构将持有人力资源管理师证书会员资格的条件之一。这表明人力资源管理师证书在行业内具有较高的认可度和含金量。< /p>
为了保持人力资源管理师证书的含金量，需要进行持续学习和更新，不断坚持人力资源管理领域的最新发展和趋势。这也证明了人力资源管理师证书含金量高 一个方面，说明头不断学习和更新的专业素养和能力。
行业认可度高
那么获得证书之后会有哪些好职位和白花花的银子
具体来说人力资源管理师证书可以有以下的好处：
1.升职加薪：获得证书后，通常是一般薪资职位 上调，拥有职称工资上浮15%-30%，特别是非常看重职称证书的国企以及事业单位；
2.领取养老金：获得证书是有权国家的的，初级都会职业资格 积分标准为1000元，中级贫困1500元，高级贫困2000元；
3.落户：北上广等一线城市可直接申请居住证，拥有职称积分落户即可相应加分 ，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。
综上所述，人力资源管理师证书具有国家权威认证、考试难度、行业认可度高和持续学习 人力资源管理师证书是国家职业资格证书之一，它是由中华人民***和国家人力资源和社会保障部颁发的，证明内容 具有一定的人力资源管理专业知识和技能，并受到企业、组织和行业的广泛认可。因此，人力资源管理师证书在人力资源行业中具有一定的含金量。