如果只是妳要加入的公司，只是由fesco提供人力資源外包服務，妳的勞務合同還是和這個公司簽，那就說明妳還屬於這個公司。如果是勞務合同與fesco簽，就說明妳屬於fesco，以被出租的形式（外包）租借給該公司使用，妳的勞動關系還在fesco。這兩種方式其實都沒有什麽，如果該公司是外企，這屬於十分常見的現象。如果是事業單位（外企事業單位也可能），和fesco簽合同，會影響妳的各項應有福利，有點不太好。總之，如果是企業單位，就看這個崗位為妳提供的平臺如何，如果好，跟誰簽並不是問題。
外企壹般沒有足夠的崗位名額，但又需要足夠的人手，會以暫簽，轉簽，借用等方式與fesco合作。這在跨國公司是非常普遍的現象。
費用的話，肯定是妳的公司出，這個不能讓妳個人出，這不屬於妳的責任。
看職位平臺和上升空間吧。
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