1、 在公司工作滿1個月以上;
2、 遵守公司管理規定,對工作崗位的熱愛、任勞任怨,服從上級安排;
3、 當月出勤為全勤(當月無遲到、早退、曠工、病事假);
4、 所在崗位工作操作熟練、質量標準掌握良好,無生產、質量重大事故;
5、 關心、團結公司其它同事,並能得到公司其它人員的認可;
6、 主動向上級提出合理化建議,並能給公司帶來壹定效益;
7、 做好本職工作的同時,會主動去做其它力所能及的事情。
二、評選流程
1、每月月底生產部與品管部負責人,經協商後從現場員工選出2名優秀員工;
2、次月5號之前綜合部以通報方式在管理看板上進行公示。
三、獎勵標準
1、每月評選出的優秀員工會得到公司給予的現金獎勵(100-200元不等);
2、連續三個月評選為優秀員工,可得到免費參與公司組織的管理層培訓及附加獎金;
3、所有優秀員工照片都會張貼於公司光榮榜中,以作為其它員工學習的典範。