凯里学院2014年吸收引进高层次人才和急需紧缺人才实施方案
根据《黔东南州引进高层次人才暂行办法》，加强我校师资队伍建设，提高人才队伍素质。 》、《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》、《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（黔东南府发〔2013〕18号），经黔东南州委、州政府研究同意，2014年我校引进高层次人才42名、急需紧缺人才25名。为做好本次人才引进工作，特决定制定本实施方案。
一、组织领导
本次人才引进工作由中***黔东南州委组织部、黔东南州和社会人力资源保障局负责安排，凯里学院负责具体实施。
二、引进人才工作坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、公正、平等、原则、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、优选择拔的用人
三、引进岗位
详情见附表《凯里学院2014年吸收引进高水平人才岗位需求一览表》(附件1)和《凯里学院2014年》吸收引进急需紧缺人才需求一览表》(附件2)。
四、引进对象及条件
一引进对象及条件
1.中华人民***和国家国籍，拥护中华人民***和国宪法，具有良好的道德品行。
2.年龄在18周岁以上（1996年1月1日及以前出生）， 35周岁以下(1979年1月1日后出生)；部分岗位年龄限制为40周岁以下(1974年1月1日后出生)、45周岁以下(1969年1月1日后出生)；年龄具体放宽岗位及条件见附表1、附表2。
3.具备拟报岗位所要求的、全日制普通高校学历或专业技术职称资格条件。
4.身体条件符合黔人社发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定。
二以下人员不得报考
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年期间的人员；
2.受刑事处罚并在服刑或缓刑期内的；或受过劳动教养的人员；
3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
4.定向到具体行业或单位的应届毕业生；已结束报名时止“农村任务教育阶段学校教师设立岗位计划”人员确定服务期限未满的；
5.黔东南州内机关公务员、公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部（工勤编制人员另）；
六、其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
五、引进计划
人才引进按发布引进信息、报名、资格初审、资格复审及面试（面谈、专业评估）、检查、招标、公示、招聘用等项目进行。引进人才的岗位、数量、资格条件等有关情况通过黔东南州人民政府网()、黔东南人力资源和社会保障网( )、凯里学院网站()向社会公布。
以上三个网站为次人才引进信息发布官方网站。 /p>
一次报名
报名统一在网上进行，不设置现场报名点，不收取报名考务费。报考人员进入黔东南人力资源和社会网( )报名。
网上报名按以下程序进行：
报考人员可在2014年3月8日9：00至3月13日17：00期间登录“黔东南人力资源和社会网”提交报考申请，并上传本人近期1寸免冠正面彩色照片（照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式），上传的照片应可辨认。报考人员只能选择一个阵地进行申报。根据所报阵地要求，填写《凯里学院2014年吸收引进高层次人才和急需紧缺人才报名表》(见附件3)。报名申请被录取后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上确认、下载打印准考证等重要事项，请办理备案。
报考人员须仔细阅读本《实施方案》、《报名表》及诚信书，如实提交并填写本人有关信息和材料，并及时登录查看详细信息栏目中的审核状态，通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。报考人员提供形象报考材料申请的，一经查实，即取消进入下一个阶段的资格。
二网上资格初审
资格初审时间为2014年3月8日9：00至3月13日17：00。
1.资格初审由凯里学院负责。对已提交申请的报考人员，须在提交《申请表》后48小时内审核完毕。引才单位根据报考人员填写的个人信息，对照《人才引进实施方案》和对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由；对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。对通过资格初审的人员，招考须下载并打印留存报考人员报名信息，供资格复审和试点政审等阶段时使用。因资格初审不严导致不符合条件的单位的报考人员进入下一阶段的，在报名期间由凯里学院提出申请，经中***黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局审核同意后，由负责考务工作的部门给予改报；结束报名后完善改报的，追初审查有关人员责任，进入考试面试的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究有关人员责任。
2.通过资格审核的报考人员，如报考信息(姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名)有误的，须本人向招考单位申请，经招考单位及考试组织部门同意后交由州人事考试中心修改。 /p>
3.2014年3月13日17：00前，已提交报名申请但因报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过人员，可于2014年3月13日17：30前进行修改(修改报考和阵地不得)，招录机关在3月14日17：00前完成审核。审核通过的，不得再修改任何报名单位信息，视为报名失败。
通过资格审核的报考人员，应于2014年3月13日17：00前打印《报名表》一式两份以备资格复审。报名时统一使用本人有效《居民身份证》 （第二代，下同）。考生应准确留下联系电话，并保持通讯畅通。
4.网上打印准考证
报名确认成功后，报考人员登录“黔东南人力资源和社会网”下载打印准考证，笔试准考证打印时间为：于2014年3月19日9：00至3月20日16：00期间，面试准考证打印时间为：于2014年3月24日9：00至3月25日16：00期间，登录“黔东南人力资源和社会保障网”下载打印准考证。
三轮资格复审
资格复审按照分级负责原则、采取现场具体审查方式进行。由凯里学院实施。资格复审在笔试、面试（面谈、专业审查）前进行。
各引才单位按照本《实施方案》和报考人员填写的《报名表》，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，经复审符合招考岗位所需资格资格复审合格人员，由负责资格复审的部门和同志签署意见，并盖公章。资格复审合格人员按本方案规定进入笔试、面试（面谈、专业评审）。经复审不符合报考条件的考生，取消其进入笔试、面试(面谈、专业面试)资格。经资格复审，通过复审人员少数低于引才计划数的岗位减少引才计划数；无候选人通过资格复审的，该岗位取消。
进入笔试、面试(面谈、专业面试)考生须持毕业证书、学位证书(2014年全日普通高校应届大学生可持《就业推荐表》)、有效《居民身份证》原件及工作等报考岗位要求的有关资格条件的证明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张，到指定地点进行现场资格复审。现场资格复审，在职人员还需另外出示所在单位及其主管部门一致报考的证明材料。
资格复审时间和地点另行通知。
四项考核、考试方式
考试工作由凯里学院负责组织实施。
1.对博士（或正高）报考者，直接面谈（考核）进行。我校将根据应聘情况分批组织实施，具体情况我校人事处将直接通知应聘者。
2.对紧缺人才采取以下办法进行：
⑴同一岗位计划招聘大学生与报名大学生在1：3（含1：3）比例以上的，采取笔试和面试（专业测评）相结合的方式进行，笔试和面试(专业测评)分值各为100分；
⑵同一岗位计划招聘志愿者与志愿者报名在1：3(明确1：3)比例以内的，只进行面试(专业测评)，根据面试或专业测评成绩(面试成绩或专业测评成绩需达到70分及以上，方可进入下一阶段)，按引进计划数1：1的比例从高分到低分确定考试对象。面试(专业面试)分值为100分。
⑶参加笔试的考生按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招聘岗位计划数1：3的比例确定参加面试人员。相同岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。
⑷报名时招聘青少年与报考人数达到1：3及以上的，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试(专业测评)人员达到1：3比例的岗位，参加笔试的考生可参加面试，但面试成绩或考生考试总成绩须达到70分及以上，方可进入下一个阶段。
3.参加笔试、面试考生须同时持准考证和有效《居民身份证》(或《有效临时居民身份证》)方能进入考场参加考试。
4.笔试
笔试为闭卷考试，考试内容为《专业知识》（主要是面试招聘岗位必备专业知识）。
笔试时间安排在3月22日，笔试具体地点见准考证。须参加笔试的考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一阶段资格。
考试均不指定参考用书、不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5、面试(面谈、专业测评)
面试(面谈、专业测评)考官组：凯里学院根据黔东南州相关方案规定组成。
面试(面谈、专业面试)主要候选人综合素质的运用能力及适应引进岗位工作的能力情况。面试(面谈、专业面试)具体内容由凯里学院确定。
紧缺人才面试(面谈、专业面试)时间：2014年3月23日。面试(面谈、专业面试)具体时间和地点见面试准考证。
参加笔试的考生，笔试成绩占40，面试成绩占60。即：考生考试总成绩=笔试成绩×40 面试成绩×60。
直接参加面试(面谈、专业测评)的考生，考生考试总成绩=面试(面谈、专业测评)成绩。
笔试、面试(面谈、专业测评)成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后他们数字。
未参加面试(面谈、专业测评)或面试(面谈、专业测评)成绩无效的候选人取消进入资格。
（五）面试
本根据《实施方案》 ，按各招聘岗位计划数规定：1的比例从候选人考试总成绩高分到低分确定考核人员（同样岗位进入闱考试候选人出现末位成绩并列的，则由此重新进行面试（面谈、专业测评） ），再次以面试（面谈、专业评估）成绩高的考核对象）。
本次考试参加公务员招录考试标准进行，考试项目和标准按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号文件规定执行。
检查工作在黔东南州纪检监察机关监察监督下由凯里学院统一安排在指定的县级及以上综合性医院进行，在规定期限内进行检查并出具具体检查结论。其他医院检查结论、鉴定一律不予认可。
检查检验对检查项目要求复查的复查结果由现场纪检监察人员、检查医生和检查考生本人当场签字确认；检查考生对检查和复查结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为认可体检筛查结果。
对于不能当场体检结果的体检项目，如出现体检异常情况，须延伸检查的，由原体检医院商凯里学院确定，并在5个工作日内组织考生延长检查。
检查结论下达后，考生提出的复查申请不予受理。
检查费用由考生自理。检查时间由凯里学院另行通知。
七场实地考察
验收合格人员列入考察对象，以考生的实际表现和学籍档案为主要内容。通过检索档案资料、走访、座谈等方式，主要了解被试点对象政治素质、工作实绩、业务能力、现实表现等情况。
在试点中发现应聘人员隐瞒本实施方案第四条第二项所列情况及下列事项之一，按管理权限，经中***黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局审定，取消聘用资格：
1. 相当于2014年7月31日，未能提供有效的毕业证书、学位证书的；
2.自领取完成通知之日起15日内，未能提供有效的个人档案的；
3.近3年年度考核中有基本合格、不合格的；
2014年全年普通高校应届毕业生工作可推迟到2014年7月31日再开展。
七聘用人员
通过考核、检查和核查合格的人员，确定为拟聘用人员。
拟聘人员在黔东南人力资源和社会网www.gzqdn.lss.gov.cn进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消对聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定聘用是否用。
经公示无异议的拟聘用人员，由引才单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员招聘表》 》（一式三份），并附接收意见、材料及其他相关材料报黔州东南人力资源和社会保障局审查，再按干部管理权限和规定程序，办理聘用手续流程。
录用单位应按聘用对合同聘用人员进行严格管理。新聘用我州事业单位工作人员，按政策规定实行见习期制度，见习期满并考核合格的，纳入正式聘用人员。见习期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用关系；被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。
被聘用人员应在规定期限内到达单位引进报到。无故超过7天不报到的，取消聘用资格。
在本次专项引进中，如遇征询、征聘、用前期等出现不合格或放弃的，按本次《实施方案》规定的程序和条件依次递补
六、
本次人才引进工作的各项信息（如资格审查、减少或取消岗位、岗位名次等内容）都将在黔东南人力资源和社会保障网(www.gzqdn.lss.gov.cn)进行发布，请考生密切注意。网站公布的相关信息，因考生未调查而引起的后果由考生自负。
未尽保障由凯里学院商中***黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会局和凯里学院***同研究确定。
七、纪律监督
1.引资工作严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）》等有关规定的纪律和要求执行。
2.引才单位负责人和工作人员在履行引进工作的命题、考试、体检等职责及办理其他任职事项时，涉及本人应回避的亲属关系或者可能引才工作公平、公正的情况，应申请主动回避。
3.对违反公开引入纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。为了维护本次引才工作的公正性、严肃性、侦查性，凡发现并经查实考生的报名、考试、考试、面试、聘用等过程中存在弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关工作人员责任。
4.本次引才考试(测评)均不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5.引才工作接受同级人大、政协、纪检(监察)部门及新闻单位和社会监督工作要向信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。
八、报考咨询电话
咨询电话：0855—8509244凯里学院人事处
监督电话：0855—8509314凯里学院纪检监察室
网上报名技术咨询电话：8221416 8228893(州人事考试中心)
政策咨询电话：0855-8221172(州委组织部人才科)
0855 -8221353(州人社局事业单位人事管理科)
附件：
1、2014年凯里学院吸收引进高层次人才需求一览表.xls
2、2014年凯里学院吸收引进急需紧缺人才需求一览表.xls
3、2014年凯里学院吸收引进高层次人才和急需紧缺人才报名表.doc
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中***黔东南州委组织部黔东南州人力资源和社会保障局
凯里学院
2014年2月26日
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