強化對黨忠誠方面存在的問題：在思想上放松了對持續黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，黨性修養與黨的事業要求人民群眾期盼存在務必差距。
有報喜不報憂的現象，在給上級黨委和領導同誌匯報工作時，講成績談亮點多壹些，講問題找不足則少壹些，敢於揭短亮醜的勇氣還不夠，在上級組織征求意見推薦時還不能做到知無不言言無不盡，在參與縣委常委會群眾決策時，班子成員對自己分管領域工作關註多壹些發表意見充分壹些，對全局性工作或者自己分管領域以外工作發表意見不主動不充分，缺乏較真精神。
執行組織紀律不夠嚴格，對黨內壹些當面不說背後亂說，會上不講會後亂講等無組織無紀律的自由主義行為，以及有損班子團結的言行，批評不力教育不力制止不力。
強化對黨忠誠方面存在的問題示範
執行制度有差距，在日常工作和生活中，雖比較註意自身言行舉止，但在壹些場合對壹些隨意評價黨的形象和決策的黨員同誌，礙於情面沒有理直氣壯加以制止呵斥，“好人主義”傾向仍然存在。
存在老好人思想，制度執行時緊時松，導致出現的問題沒有從根本上得到解決，對機關在出差接待以及日常管理方面出現的問題，有失之於寬失之於軟的現象。
個別領導幹部奉行好人主義，搞不講政治原則的壹團和氣，有的幹部在民主生活會上批評與自我批評深度不夠缺少辣味，壹些幹部熱衷於搞小圈子，圈子文化在務必範圍內盛行，還沒有徹底根除。