老幹部們雖然從崗位上退了下來，但還是非常關心國家大事，非常關註單位的發展。通過組織學習以及形式多樣的活動，可以提高認識，更新觀念，使老幹部對新時期黨和國家各項路線、方針、政策有更透徹的了解，做到在思想上、政治上、行動上始終和黨中央保持高度壹致。壹是堅持定期學習制度。定期召開老幹部黨支部會議和組織每季度壹次的老幹部學習和活動日。及時學習中央、各級下發的最新文件精神，傳達上級及本局有關老幹部工作精神，讓老幹部及時了解工作動態。二是堅持定期向老幹部通報情況制度。除按照市委市政府的要求組織機關老幹部參加全市情況通報、形勢報告、講座外，該局黨組每年兩次向老幹部通報工作情況和征求意見。三是召開座談會。局裏有重大中心工作，壹般都要通過老幹部代表座談會，聽取他們的建議意見。
給老幹部辦事要細心
要認真細致地了解掌握老幹部的情況，做到心中有數，嚴格按照黨的老幹部工作方針、政策辦事，並註意在工作中的行為舉止和處理問題的每個環節。有的老幹部反映的問題，歷史長久，情況復雜，要搞清楚問題的來龍去脈和事實真相，就必須進行深入細致的調查。判斷和處理問題的準繩是政策規定，而政策條文具體，界限嚴格，必須認真細心從事，才能針對不同情況，運用相應政策，正確做出答復和處理意見，容不得絲毫馬虎和粗枝大葉。老幹部還有這樣壹個心理特點，就是對涉及的人和事較為敏感，必須十分留意自己的壹言壹行，做到合情、合理、合身份，必須以審慎的態度對待、處理老幹部反映的問題。在組織老幹部開展活動時，要把活動的時間、地點準確無誤地通知到參加活動的每壹位老同誌，並事先把活動的註意事項和安全措施周到細致地考慮好，避免發生不該發生的事情。
接待老幹部要耐心
在接待離退休幹部時，要講熱情的話語，臉上露出熱情的微笑，行動上要熱情主動，不得冷淡傲慢。如壹些老幹部來訪，熱情請他們就坐，端上壹杯滾滾的熱茶，給壹個燦爛的微笑，加上壹句暖人心扉的話語，令他們產生春風撲面的感覺。在與老幹部進行交流、處理他們的問題時，壹定要有耐心。隨著年齡的增長，老年人的獨有特征在壹些老幹部身上也表現出來，因此，我們的老幹部工作必須主動地與之相適應。比如，在組織老幹部學習教育、開展各種文體活動、與老幹部談心交心、接待老幹部來訪的時候，我們應當耐心地聽、認真地記、妥帖地答，即使對他們連帶反映的不屬於自己職責範圍內的事情也應熱情對待。對老幹部反映的按政策規定不能解決或沒有政策規定能解決的問題，要耐心細致地做好解釋，努力做好思想工作。
在落實待遇上要熱心
老同誌離開工作崗位後比較關註和關心與自己切身利益相關的待遇工資等問題，要切實從政治上關心老同誌。落實好老幹部參加重要會議和重大活動、閱讀文件、就地就近參觀考察等制度，保證老幹部及時準確地了解中央的方針政策和省委、市委的重大決策、重要工作部署，及時全面地了解改革發展的新進展、新成果，激勵老幹部政治堅定，思想常新，理想永存；要切實保障老幹部的生活待遇，確保離休幹部的離休費按時足額發放、醫療費按規定據實報銷，壹定要維護好老同誌的利益，確保他們老有所醫、健康長壽；堅持走訪慰問制度，每年組織壹次體檢，做到離退休幹部生病住院及時看望慰問，送去組織的關心和問候；要不斷豐富老幹部的精神文化生活。加強老幹部活動室建設，增購各類書籍，組織外出參觀活動，積極開展各種有益於老同誌身心健康的文體活動，使他們老有所樂，老有所為。
為老幹部服務要持有真心
老幹部工作人員要忠於職守，兢兢業業，盡心盡責為老同誌服務；要精通業務，老幹部工作涉及落實政策、醫療保健、住房待遇、交通、工資等政治生活的各個方面，工作人員要耐心細致地做好宣傳解釋工作，同時又要執行政策不走樣；要有奉獻精神，做老幹部工作常常是跑斷腿，說破嘴，但必須胸懷大局，任勞任怨，少說空話，腳踏實地地為老同誌多辦實事，全心全意為他們提供優質服務。《中國國門時報》來源中國國門時報)