1、根據其特征不同可分為工資等級制度、工資升級制度、工資定級制度；
2、根據其地位不同可分為基本工資制度、輔助工資制度；
3、根據其對象不同可分為機關單位工資制度、事業單位工資制度、企業單位工資制度等；
4、根據其特點不同分為績效工資制度、能力工資制度、資歷工資制度、崗位工資制度和結構工資制度。