我國公務員法規定公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。
公務員職位類別是指按照公務員職務所涉及的性質進行分類的三類公務員職位。公務員職位設有三類：領導職務、專業技術職務和基層壹線職務。
1、領導職務：政府機關按照國家和地方有關規定設置的、層次化的領導機構和領導幹部職務。這些職務主要負責執行政策、法令、規章和決策，領導和協調處理本職工作相關事宜。
2、專業技術職務：專門從事技術、管理和服務工作的職務。這些職務主要包括技術、工程、科研、審計、監察、財務、人事、行政、統計等領域的工作。在職務上體現了專業、技能豐富、能力強等特點。
3、基層壹線職務：從事與人民群眾直接接觸、服務和管理的職務，包括公安、司法、醫療、教育、文化、環保、交通、扶貧、民政、稅務、海關、外交等領域。他們承擔著維護公***利益、為人民服務的任務和責任。
公務員職位類別的區分主要是根據職位所涉及的工作性質、職責、能力需求、職稱等方面進行分類。不同職位類別需要具備的專業技能、工作方法等不同，應聘人員在選擇報考職位時應根據自身情況、特點和職業發展方向，謹慎選擇，並做好相關準備工作，以更好地適應所報職位的工作環境和崗位上的工作職責。
公務員職位的性質是指這個職位所涉及的任務性質、工作內容、服務對象及需求等因素的匯總。公務員職位主要包括如下性質：
1、領導職務：政府機關按照國家有關規定設置的層次化的領導機構和領導幹部職務，主要負責執行政策、法令、規章和決策，領導和協調處理本職工作相關事宜。
2、專業技術職務：專門從事技術、管理和服務工作的職務，主要包括技術、工程、科研、審計、監察、財務、人事、行政、統計等領域的工作。這些職務在職務上體現了專業、技能豐富、能力強等特點。
3、基層壹線職務：從事與人民群眾直接接觸、服務和管理的職務，包括公安、司法、醫療、教育、文化、環保、交通、扶貧、民政、稅務、海關、外交等領域。他們承擔著維護公***利益、為人民服務的任務和責任。