“四强四优”活动个人心得体会
公司在近期开展争创“四强四优”活动，我个人认为开展争创“四强四优”活动，我们 坚持以邓理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，遵循
参与决策、带头执行、 有效的监督要求，更好地发挥企业党组织的政治工作核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、群众工作优势 优势，转化为公司再塑“三为”理念新标准、再打造国际一流新动力、再铸业务发展新根基、再鼓起“二次创业”新干劲、再聚优秀团队新力量。
< 全球金融风暴在给全球经济带来影响的同时，也给我国国有企业带来了北极的压力与挑战。尽管现在经济开式已初步开始回暖稳定，但面临新形势、新任务，企业 党组织要紧紧围绕改革发展稳定大局，以改革创新的精神加强党的建设，为企业应对挑战，化危为机提供坚定的思想保证、政治保证和组织保证。党委开展争创“四强四优”活动是及时的、而且很重要的意义，公司通过开展“四强四优”活动，可以使企业党组织变得更加团结，更加高效，使企业更加 能适应新时期的市场变化。开展争创“四强四优”活动，分成开展我们争创四强党组织与争做四优***产党员活动两部分，在争创“四强” 党组织中要做到。
一、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，强化贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性 ，保证党监督的路线方针政策、国家法律法规的贯彻执行，保证公司政令畅通。
二、推动发展力强。 围绕公司改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，确保公司生产经营任务和改革发展目标的实现
3、改革创新力强。大力推进党建工作创新，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动基层党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性，以党建创新促进企业管理创新、技术创新 创新，不断增强核心竞争力
4、凝聚保障力强。坚持以人为本，加强经营干部队伍、人才队伍、党员队伍、职工建设队伍，有效开展思想政治工作，大力推进企业文化 建设，加强企业民主管理，职工合法权益，关心保障群体和困难职工，促进企业稳定。
而在争做“四优”***产党员中，我们要做到 ：
一、政治素质优。强化政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，自觉践行科学发展观，自觉坚持和发扬“艰苦奋斗、永攀高峰”的攀钢精神， 讲党性、重品行、做表率。岗位技能优。积极学习科技知识和管理知识，刻苦钻研业务，掌握岗位技能，不断提高能力素质，努力成为促进钢攀科学发展的骨干力量。
2、工作业绩优。立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，促进群众攻坚克难，创造一流业绩，努力成为生产经营的能手、创新创效的模式、提高成效的 标兵。群众评价优。甘于奉献，廉洁从业，自觉践行社会主义荣辱观，主动联系服务群众，积极参与并反映群众群众意见，努力成为党组织联系群众群众的桥梁和纽带。
在争创“四强四优”活动中，我们除了做到以上提到的几点之外，公司党组织还要从自身特点和实际出发，围绕企业中心任务出发，积极探索党建 工作新方法，努力增强工作的便捷性和实效性。
坚持把企业改革的难点、生产经营的重点和职工的热点，党组织发挥政治核心作用的重点，把保证监督各项方针、政策的贯彻落实，推动企业转型升级、转换机制、加强管理， 通过党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程、党员攻关项目等有效载体，使党建工作成为企业价值上链的重要环节，成为企业发展的内在推动力量。 十七届四中全会召开后，中组部和国务院国资委将在全国国有企业部署开展以争创“四个强”（即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力） 强）党组织、争做“四优”（即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）***产党员为主要内容的争先创优活动。 抓手，把基层党组织和广大党员的积极性、创造调动起来，把党的政治优势和组织优势转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势。
并深化企业人事制造
度改革，着力培养一批高素质党员干部、科技带头人、高技能人才和复合型思想政治工作人才。 将人才、能力和业绩作为人才的主要标准，不唯学历、职称、资历和身份，遵循人才成长规律，积极实施科技兴企、人才强企战略。要建立人才机制，努力营造激励人才干事业、支持人才 人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境，让企业的人才优势真正转化为企业的市场竞争优势。注重从生产经营一线和青年职工中党员发展，重视在各类技术骨干和生产经营骨干 加强对企业党员的思想教育和业务培训，努力把党员培养成生产经营能手，提高创新创业模式，实现标兵，实现重要岗位有党员。使企业在以后的市场经济大潮中得到 更好的发展。