考核評分在95分以上者，考核系數為1。考核分數在90到95之間考核系數為0.9。考核評分在80到90之間考核分數為0.8。考核評分在70到80間考核分數為0.7。考核評分在60到70間考核評分為0.6。以此類推，出現重大事故或處罰扣除所有績效獎金。
績效獎金工資等於績效獎金基數+績效考核評分系數。