在經歷了某次活動以後，在這段活動中，壹定有很多值得分享的體會吧，現在這個時候，妳會有怎樣的總結呢？可是怎樣寫活動總結才能出彩呢？下面是我為大家收集的籃球活動總結範文（通用6篇），僅供參考，大家壹起來看看吧。
籃球活動總結1這壹學期我們的體育課外興趣小組有序的在開展。體育課外興趣小組活動給學生們帶來了歡樂，帶來了喜悅，學生們在活動中讓我們看到他們的另壹面。
相對其他體育活動來說女子籃球訓練工作是壹項長期性的工作，對於學生來說是壹項值得參與的運動。由於籃球運動是集身體素質、技巧、智力為壹體的緊張、激烈並有直接身體接觸的對抗性項目。對人體有較高的鍛煉價值，能提高中樞神經系統和運動分析器官的機能，改善心肺功能，增強身體素質，培養積極勇敢、果斷頑強的意誌品質，激發競爭意識和進取精神。籃球比賽場面緊張激烈，變幻莫測，精彩紛呈，富有表演性和較高的觀賞性，深受人們的喜愛，因而在學校中有很多學生喜愛這項運動。現將本學期的活動總結如下：
壹、學生們很喜歡籃球，她們有***同壹個興趣愛好，但是籃球的素質不是很好，沒有什麽苗子，在選拔興趣小組的時候有點疏忽，只有選了幾個學生，再加上老隊員有的在外實習，導致訓練起來比較困難。
二、本學期的興趣小組主要是為了參加縣高中籃球賽做準備。我們嚴格按照學期初制定的計劃，保證了活動的穩定性，新生訓練的非常的認真，在縣籃球賽上表現的尤其的突出，和冠軍就幾分之差。
三、活動的紀律性較差。由於第壹次帶隊，對學生的要求和管理方法上有待提高，必須制定良好的紀律來規範學生，讓學生學有所得。
我會把繼續提高學生的素質放在首位，為培養學生的體育活動能力提供更好的園地。
籃球活動總結2為了貫徹落實“三創壹爭”，（爭創文明系部、爭創文明班級、爭創文明班級），推動校園精神文明建設，提高學生們的身體素質，我系於20xx年3月28日在建校北校區籃球場舉行了設備工程系第五屆“環境杯”籃球比賽，活動過程中，參賽隊員們本著“友誼第壹，比賽第二”的原則給廣大同學帶來了壹場又壹場精彩紛呈，緊張刺激的比賽。總的來說，本次活動舉行得相當順利，比賽過程中沒有出現任何受傷的情況。本次活動也取得了較好的效果。通過此次集體活動可以增進同學們的相互了解，同時改善心理健康狀態。而鑒於某些同學在比賽中相當感覺到比較勞累或體力不支，抽筋等情況，從壹定程度上反映了部分同學的體質狀況並不理想，平時缺少必要的體育鍛煉，這使得大家都的健身意識得到加強，因為適量的運動有益於身心。自從此次活動開展後，班裏以前很少做運動的同學，現在也堅持每周做壹定量的體育運動。在活動中，同學們相互間的交流也比平時多，相互間的交流，從壹定可以知道大家的心理狀況，特別是相對較為內向的同學。
通過此次活動，使同學們註意到應“動靜”結合，在學習生活中做到“勞逸結合”；使同學們增強健身意識，適量的運動有益於強身健體。同時，通過此次活動，增進同學相互間的交流與感情，緩解部分同學的心理壓力，營造更健康更積極的心理。
籃球活動總結320XX年4月5、6日，本校組織了壹次籃球比賽，在校領導和老師的大力支持下，在體育組的周密安排下，圓滿結束了。這次比賽不僅為高山子中學添了精彩的壹筆，而且籃球愛好者提供了真實的大餐。此次比賽，我們的籃球隊員們都以飽滿的熱情和高度的積極性全身心的投入到比賽中去，充分發揮了敢打敢拼的進去精神。
我們的籃球隊員們犧牲了他們自己的休息時間，他們在運動場上揮灑著汗水與激情，為班級的榮譽而努力拼搏。我們的學校領導冒著烈日在場上為我們的隊員加油、助威，其緊張程度比我們都要高。雖然有的班級比賽結果並不是太理想，但只要我們所有人都努力了，結果算什麽呢？在這次活動中，班主任同體育部壹起，為活動提供了強有力的後勤工作，為活動的準備做了很大的貢獻。
對於這次活動，學院領導給予了極高重視，從整體上看，達到了預期的效果，但也存在幾點不足：
1、準備工作尚有欠缺，後勤人員不足，但能順利工作。
2、有遲到現象，由於班級集合時有同學遲到。但及時通知，得到合理處理。
鑒於以上情況，我們總結經驗如下：
1、充分做好準備工作，提前制定工作計劃
2、做好通知，禁止遲到
3、對壹切可能發生的意外或突發事件做好事先預防準備。
通過這次比賽，我們不僅挖掘了壹批有潛力的隊員，壯大了高山子籃球隊的力量，同時看到了我們學校的學生積極向上、努力進取、頑強拼搏的精神，更加感受到同學們高度的集體榮譽感和追求全面發展的上進心，並且在此次活動中得到了許多寶貴的活動經驗，相信在今後的工作中，我們將會做的更好，把高山子中學體育工作推上新的高度。
籃球活動總結4本學期，籃球協會協辦了校迎新杯籃球比賽、各系迎新杯籃球比賽、籃霸天下全明星對抗賽（三分球大賽）等活動！同學們不僅提高了籃球技術水平、裁判水平、指揮能力和組織競賽能力，還培養了同學們的集體主義精神，鍛煉了優秀的心理素質。比賽期間吸引了大量會員參加和大批觀眾到場觀看，對我們籃協做出了壹定的支持和宣傳。
除此之外籃協還圓滿的完成了以下工作：
（1） 組織會員裁判員技術培訓大會，提高了會員對比賽的吹罰技術。
（2） 組織技術部進行會員技術培訓，提高會員的籃球技術水平。
（3） 為校籃球隊培養輸送了新隊員。
但工作也有不足之處，由於較多原因，水平較差的會員未能享受到活動的樂趣。我們會爭取在下學期多針對水平較差的會員舉辦壹些活動。
在過去的壹學期，我們籃球協會的工作有得也有失。由於學期較短，課業負擔較重，並未過多的舉辦活動，但每個舉辦的活動都很出彩，這就對籃協的發展起到了推動作用。在下個學期，我們會保留這個學期的成功經驗，克服不足之處，努力使籃球協會推進到更高檔次。
籃球活動總結5為了豐富同學們的校園文化生活，努力營造積極向上的校園文化氛圍，在國慶收假之後體育部組織舉行了壹次籃球比賽，在保衛部、組織部的協助子下順利地開展了這次有趣的比賽，達到了預期效果，既提高了同學們的身體素質，也增進了同學們的友誼，營造了健康文明的校園文化氛圍，現把此次籃球活動情況作如下總結：
壹、強化組織建設，完善工作分配。
（1）、調整了部門幹事以前在工作中的不良心態，強化責任意識。
（2）、與學生會、團支書各部門聯手，建立友好的交流平臺，協調整個大團隊的協作能力。
二、增強凝聚力，展現當代大學生運動風采。
無論在這場比賽中是輸是贏，每位球員都是盡自己的全力去挑戰自己，展現自己，這是這次活動的最大收獲！
三、存在的不足。
我們雖然很努力的去做每件事，但是盲目輕狂的性格，往往讓我們沒有計劃就開始急促的召開活動，沒有考慮到要有張有弛、有計劃的展開工作，我們在工作存在的問題很值得我們去審視和考慮。
1、場地問題：
由於事先沒有和其他系取得聯系，在我們活動期間，城經系的籃球活動場地相沖突，在加上外來人員來我校參加鍛煉的人較多，場地不易掌握。
2、組織問題：
由於和上級的溝通不到位，導致活動計劃的滯後，沒有經過上級的同意的計劃就進行實施，不考慮到後果就大膽盲從地展開活動，這是在這次活動中吸取的經驗教訓！
我們在工作中存在很大的問題，希望能夠通過這次教訓，在以後的工作中能去細化每壹個細節，完善工作質量，使以後的活動壹次比壹次更出色！接下來幾個周都沒有活動安排，但體育部成員會協助各個部門的工作，加強與各部門之間的交流，營造和諧的工作環境。
籃球活動總結6為進壹步豐富員工的業余生活，增強企業員工的凝聚力及向心力，營造和諧、健康的企業發展環境。8月25日—9月1日，人力資源部組織開展了主題為“激情八月，四特活力杯”籃球賽，取得了壹定的成效，現將本次活動情況的總結如下：
壹、活動總體情況：
1、上下聯動，全員參與，活動有聲有色；
本次四特“活力杯”籃球活動得到公司上下廣泛的關註與支持，全員踴躍報名參與，***計80余人參與本次活動，其中中層幹部參賽人數占本次比賽總人數的四分之壹。此次活動以分系統兼顧區域的'方式組建了六支參賽隊伍，覆蓋公司各部門（包括營銷支持系統）、各生產車間。活動期間，公司副總經理郭棟、吳生文、張悅也紛紛親臨賽場觀看並參與比賽，並為獲勝隊伍進行了頒獎。
8月25日，首場比賽，吳生文副總經理為首場比賽開球助威；同日，郭棟副總經理上場參與南昌聯隊與科勾隊的小組賽。9月1日，郭棟副總經理、吳生文副總經理、張悅副總經理率領由中層幹部組成的公司聯隊與本屆籃球賽冠軍隊進行了壹場友誼聯賽。賽後，三位領導分別為冠、亞、季軍授予了錦旗並合影。
本屆籃球賽獲得冠軍的隊伍是由人力資源部（含保衛）、采購二部組成的雄鷹隊；總經辦、審計部、法務部、財務部、采購壹部、打假辦及南昌營銷支持系統等部門組成的南昌聯隊獲得亞軍；生產壹部組成的蛟龍隊為本屆比賽的季軍。
2、精心籌劃，部門協調，活動順利開展
為確保活動順利開展，人力資源部活動小組自活動策劃始初與各部門員工進行了充分的溝通與協調，廣泛收集意見建議。活動前期，以張翔副總經理為組長，何力、肖亮、範建琳、熊琴江等人為副組長，抽調科研中心人員、采購二部人員、生產壹部人員、人力資源部全員（樟樹）參與的活動小組多次召開賽前會議，就活動組織舉辦細節及各項規程作了細致的商議。人員安排，隊伍組建，賽制賽規的制定，人力資源部均與各個部門進行了溝通，統籌了各部門意見，制定了詳細的可操作的活動方案。
同時，各部門的領導及員工都十分重視本次籃球活動。綜合考慮對面菜場籃球場場地與環境因素，此次籃球比賽未能安排在那舉行。為確保活動的正常進行，總經辦積極與樟樹市政府、樟樹中學溝通聯系了活動場地。采購二部在時間緊迫的情況下及時到位籃球服、藥品等比賽用品，後勤部積極修復菜場球場地面，及時更換了球架，為後期員工業余進行活動提供了場地。比賽前後用時三天，均安排在工作之余，沒有影響正常辦公與生產。生產壹部、生產二部的部長親自參賽，調動生產壹線的員工參與比賽。公司各部門的支持與配合，為活動順利舉辦提供了有力的組織保證。
3、未雨綢繆，賽前訓練，活動氣氛濃烈
本次籃球活動的順利舉辦與活動良好的氛圍也是分不開，無論是賽前或是比賽期間，公司員工對本次活動抱有熱情。為了在比賽中發揮更好的水平，有的部門在開賽之前自發召集其他部門參賽人員進行切磋交流；有的部門則是部門領導親自對本部門籃球隊進行指導訓練。比賽期間，各參賽隊伍每日均提前到場進行上籃、傳球等熱身訓練。
4、賽制合理，比賽公平，活動和諧融洽。
本次比賽采取循環積分與交叉淘汰兩種賽制相結合，與單純淘汰賽相比較，更加合理，相對增加了比賽場次，確保每隊均有兩場比賽，充分調動起了所有參賽球隊的積極性，給廣大的觀眾與員工帶了更多的精彩比賽。同時，為確保本次比賽公平、公正，活動小組為此邀請具專業裁判進行全程執裁，請審計部工作人員全程計分，讓各球隊在壹個更加良好的比賽環境中進行，比賽結果更加精確，廣大隊員和觀眾都充分的認可了比賽結果，本次比賽的成功舉辦也使我司籃球賽的開展踏上了規範化、有序化、系統化的發展道路。
二、活動影響意義
本次籃球活動旨在以活動為契機，進壹步加強各部門的相互溝通與交流，凝聚團隊精神，提升執行力，提高工作效率，推進公司各項工作的順利開展。
許多員工紛紛表示，通過組織籃球賽不僅鍛煉了員工身體，豐富了員工的文化生活，而且還為員工提供了壹方展現自我、鍛煉自我的平臺，積極地營造了陽光、活潑、向上的文化氛圍，提高了團隊之間的合作意識，使員工們在緊張的工作之余放松身心。
綜上所述，本次“活力杯”籃球賽的順利舉行，使四特員工在運動中得到交流溝通，展現了工作外的另壹番風采，同時也培養了大家的集體榮譽感，增進了部門間友誼，展示了四特團結、奮進、勇於拼搏的精神風貌。
現將本次活動的費用使用情況列支如下，請公司領導審閱。