1、藥廠的培訓主管壹般劃歸人力管理或者相應的銷售管理部門管理，培訓內容分為內部員工培訓（當然專業培訓師的話側重於管理和員工素質提升培訓）和外部客戶培訓（用戶培訓針對產品知識、產品使用等等，還有壹部分的論壇講座），所以在藥廠做培訓主管需要有壹定的人力資源管理經驗，但是大部分需要的是產品知識和營銷知識，專業性較強。
2、酒店的培訓主管主要側重於內部員工的培訓，諸如如何提高客戶滿意度、現場管理以及個人規範等等，專業性略差。
所以應該根據妳自己特點進行選擇，個人感覺特長培訓的話，選擇酒店好些。因為在藥廠都有專業性優於妳的講師，妳的職業上升空間小。