人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发，所集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息（包括：组织规划、招聘管理、员工离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、宿舍管理、自助、领导螺旋等）统一管理起来。
人力资源管理系统，通过提高内部员工的价值观、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效的组织管理降低成本和加速增长来创造链利润。
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