企业只有通过不断的创新才能适应新时代下新的机遇，也只有创新才能使企业产生差异，才具备“应万变”的适应能力，以应对快速变化的市场。企业要适应互联网时代 下新的市场、新的商业环境，要转型发展，门户创新。
而从宏观层面来看，创新可分为基础技术创新、工程技术型创新、客户中心型 创新和效率驱动型创新，随着互联网技术的普及和以用户为核心理念的不断深入，企业逐步深入将关注点放在提效这件事上，用效率提升驱动企业创新改革的效率驱动型创新成为
所谓效率驱动型创新就是提出新思路、新方法取代现有低效的运营方式，借助互联网新技术将想法实现改革。云视讯就是在互联网背景下诞生的新模式 技术，作为未来的基础技术，解决了组织间远程沟通难、交互性差、效率低的痛点。云视讯技术的应用能优化企业内部各个沟通、沟通协作环节，对运营效率提高有很大帮助。 会议系统具备使公司组织架构灵活化、人才引进全球化、培训体系化、客户服务完善化等优点。
组织架构灵活化
以往企业为保障部门 间拥有良好的沟通、协作环境，主要采用集中部署办公区的方式，但随着经济全球化浪潮冲击国内市场，为适应业务分散化趋势，企业不得不采用分散办公模式，传统低效的沟通 云视频会议系统完美解决了远程沟通的痛点，全球领先的编码解码技术保证了互联网或移动互联网环境下实现高清视频互动连接，全国各地的联络点、分公司通过网络 能够进行实时远程视频沟通交流，工作效率更高。
人才引进全球化
人才引进是企业可持续发展的基础保证，人才引进策略是企业发展的战略性 限制重要一环，线下面试的招聘方式受地域限制，HR只能在本市或市内城市招收人才，使企业陷入“造血”能力不足的困境。远程招聘彻底改革了招聘方式，HR用云视频会议 系统发起远程面试，将邀请卡通过邮件、短信、微信等方式发给竞选和与人部门负责人，各方用手机、电脑、微信小程序一键即可加入其中，随时随地开启高清视频面试 。远程招聘极大增加了人才引进周期、扩大了筛选边界，让招聘效率更高。
培训体系完善
新员工入职培训、企业文化宣讲、员工业务 云视讯技术未普及前，企业培训多采用线下组会、文字材料自学、异步视频等方式，效果并举 教师在总部培训室使用智能培训系统可以与全国同事建立高清互动视频连接，互联网环境下可以享受1:1真人沉浸式教学体验。在线答题、课堂反馈等功能让教师实时了解课堂 效果和习得知识点掌握情况。教学效果可量化，让企业培训更高效。
客户服务精细化
强调以客户为中心是每个家企业的真理，但真正的 将服务落到实处的不多，精细化的客户服务能力可以保证产量的增长。以往业务员和客户多以电话沟通为主、出差见面见面为辅，效果不佳。云视频会议系统颠覆了传统 客户服务模式，不用出差，在工位就可以和客户建立高清股票视频连接，屏幕***享功能让云会议室内全部设备同步显示文件、图片、应用程序界面。沟通结束后还可在 云文件夹内回看完整沟通过程，过任何细节都不错。
互联网是效率的代名词，推动了经济的高速发展，但也给企业生存带来了巨大的挑战，老板们 必须盯紧时刻业务流程和环节，利用新技术不断优化不合理之处，从而实现以效率驱动企业创新变革的目的。云视频会议系统完善高效连接的特性，已成为企业提效强力有的 抓手。
未来，以小鱼易连云视频会议系统为基础开发的远程招聘、智能培训、视频客服、沟通会商、视频会议等应用场景将被广泛评估企业和政府机构。