通过对演讲稿语言的推论可以提高语言的表现力，增强语言的感染力。随着社会一步步向前发展，演讲稿应用范围越来越广泛，快来参考自己需要的演讲稿吧！以下是我为大家收集的企业诚信演讲稿4篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
企业诚信演讲稿篇1各位领导、各位来宾、记者朋友们：
<在市行业协会的“诚信单位”评选中，我们xx公司能够在全市100多个兄弟单位中参与，成为全市职工“诚信单位”，我非常感觉感谢市行业协会、社会各界朋友对我们公司的信任，把“诚信单位”的铜牌和荣誉授予点之源公司。点之源公司能获得如此殊荣，汲取上级领导的关心和爱护，离不开大众客户和活动，得到了同仁的大力支持，也保留了媒体朋友们的细心呵护和热情关注，对此，我深表感谢。
拥有这块“诚信”单位”的铜牌，我份量不轻，责任重大，也增添信心，在劳动保障咨询业这一新兴的行业中不断探索和耕耘下去。近年来，伴随着上海经济的持续繁荣，外资企业不断涌现另外，在这次欣欣向荣的情况下，我们看到：不少企业因不了解相关政策法规，在实际操作中造成失误，给企业发展带来麻烦，还有一些企业出于保障人员提高效率的考虑，都希望将劳动保障的相关事务专业公司打理。正是在这样的背景下，一个劳动咨询公司才成立，点之源公司就是其中之一。成立的公司之一，经过几年的运作，现在公司已经规范、健康、准确地发展着。
在媒体上，劳动咨询公司被形象地称为“公*” **劳资科”。像我们点之源公司一样，不仅为企业提供政策法规的咨询，还为代办协议和劳动合同文本，设计薪酬福利、人力资源开发方案，以及代办招聘录用和退工手续等日常工作保障事务。可以说是企业的一个编外劳资科。据测算，通过委托给我们对劳动方面的专业操作，企业因此可以节省管理费用40到50。
事实，劳动咨询公司是当今市场经济中的一座“桥梁”，它架设在政府与企业的端点，它沟通企业与员工，并通过我们专业化的运作，减少了由于信息不充分和信息不急带来的这些矛盾，为企业的发展保驾护航。
首先，它是政府与企业之间的桥梁。通过点之源公司这样的劳动保障咨询公司，我们在第一时间里，政府把新为此，很多外来企业都希望将与劳动保障相关的事项涉及当地法律法规、员工管理和劳动保障专业公司来代为管理。专业公司的出现，其实以市场化的方式规范了劳动用工。我们经常与客户联系，点之源还拥有自己国际域名的独立网站，让网站也成为一座桥梁——企业与企业它是点之源之间的桥梁。经过我们提出的打理，一些不知何年检却关系密切的企业，很快走上了规范化的道路，企业并感到满意。
其次，也是企业员工我们让企业和员工双方都明白，在用工方面双方遵守遵守的法纪法规，员工和企业各自享有的权利和应该承担的义务，并在企业和员工***共同的成长与发展过程中，达到“双赢”的效果。
短短几年间，点之源从无到有，到大，在各界朋友的帮助下，逐步成长为全市知名企业的劳动目前，全市已有多家民营、民营企业委托点之源公司，打理他们的劳资业务。
点之源凭着诚信至上的服务理念，遵循严谨的专业特长和至真诚信的服务态度，把高质量的咨询服务提供给客户。因此，所有客户对的服务都十分满意，点之源公司在劳动保障领域的品牌和美誉度不断得到提升。
诚信，乃企业生存之根本。近两年来，市委、市政府率先全市开展商业界“诚信”发展的大讨论，政府开始为企业和个人建立“诚信”档案，“诚信”理念日益深入人心。在此大背景下，市劳动协会引导诚信咨询服务行业讲求诚信，进行了本次全市“诚信单位”的表彰这些年，点之源公司在实际业务运作过程中，我一直告诫自己和员工，一定要廉洁守信。
企业诚信演讲稿篇2各位领导、各位嘉宾来宾：
你们好！
中国是一个五千年的文明古国，诚信一向是中国人以为引傲的美德，人无信而不立，童叟无欺骗的故事熏陶了我们几千年。然而，近年来，信用违规的事件引发绝于耳。有家报社曾参与调查，信用危机位居**之后成为受阻中国经济发展的第二大因素，信用危机导致企业生产经营成本增加15。这不能不让人感到恐惧。试想，生活在一个无信用的社会中，你的眼睛还可以相信谁？衣食住行，你在消费之前必须确认：这些是否是假货？商上否在宰你？诚信对商企业的重要性不言而喻。诚信万不可抛弃，发人深思，催人警醒。
诚信企业如何才能驰骋商海、睥睨商界、纵横无敌？诚信原则应当是最重要的一条。试想一家企业靠不正当手段固然会带来短暂的成功，对于消费者来说却是灾难性的。不讲诚信，大搞欺诈行为，商品以次充好，最后失去一切，落得个可悲的下场，员工是企业的一分子，企业的诚信最终靠员工的诚信来维持。对于开发部的工程师来说，我想诚信首先要闻之为知之，不知为不知，不耻下问的勇气，其次是对上级的任务按时完成，如果不能按时完成，必将影响生产、销售一系列阶段，损失就大啦！如遇特殊情况要及时上级每个员工经常用诚信的尺子标注一下自己的工作，工作做到位，我们的企业竞争力必然大增，不断取信于民，财源滚滚来。
诚信是做人的资本，自古修身于信诚，一言为重百金轻。失掉了诚信的后人哪，能否驾驭生命之舟？
诚信对人，诚信自己。诚信正在催动金赤朗耀的圆月，唯有与高处的皎洁对视，才能沉淀出对生命的真正态度；诚信是一枚凝重的精美码，放上它。之巅的水，能够洗尽浮华，洗尽穆斯林，洗尽虚财，留下启悟心灵的妙谛。
企业诚信演讲稿篇三诚信、责任、创新、奉献，是国家电网公司建设的优秀观，是对企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向的高度凝练和奋斗，是全体电力人***同奋斗的思想基础，是每一个电力员工必须用实际行动去实现的目标
诚信——没有最好、只有更好。
“人无诚不立，业无诚不兴”，诚信是做人的基本素质，做企业更是如此。文明取得，必须塑造诚信文化。要建立公司道德制度，把诚信文化渗透到管理过程中，成为员工的自觉信誉意识和行动。
每一名电力名家余员工，其实就是企业与客户之间的桥梁，桥梁的支点来自于“诚信”。予人玫瑰，手有香，诚信，是电力企业应该孜孜探寻的，诚信，更是电力员工应该执着追求的。
在电力企业每天发展的风景中，业务员工如数退回粗心大婶多交的电费款，从大婶舒心的微笑中，你可以看到诚信；事故员工及时排除故障为用户送回光明，来自用户的欢呼中，你可以看到。 诚信
诚信，是一种美德，没有重量，却可以让人有鸿毛之轻，可以让人有泰山之重；没有标价，却可以让人的灵魂贬值，可以的心灵基准；诚自心，信己心，心行合一，电力员工们，让我们用诚信创造斑斓的工作历程，用诚信壁画多彩的企业画卷。
责任——发展公司、服务社会。
供电企业是具有公用事业性质的基础行业，涉及面广、影响重大，任何阶段出差错都可能给可靠供电和优质服务带来不利
创新——努力超越、追求卓越。
创新是一个民族兴旺发达的不竭动力，创新是企业核心竞争，企业要发展，不断创新是关键。要全面树立员工创新意识，并运用到各项工作中去，以创新促进公司健康发展。
创新是一种锐意进取的精神面貌，是一种勇于探索的工作态度，是一种追求不断卓越、追求进步、追求发展的理念，创新为我们电力企业的发展不言而喻。守旧，意味着落后、创新，才能充满生机
创新就是一股气，电力企业正以不甘落后的志气、勇于探索的豪气、敢为人先的气概、崇尚创新的气魄，冲破一切团结发展方式的思想观念和思维，改变束缚一切发展的做法和规定，革除一切影响发展的体制弊端，使创新成为企业的自觉行动和永恒主题。发展创新文化、培育创新精神，产生创新，助力企业“闯”的勇气会更大，“抢”的意识会更强，“争”的劲头会更猛，“拼”的勇气会更足。
【奉献——只有起点、没有终点。
奉献是社会主义职业道德和公民义务的最高境界。大力奉献精神是实现建设“一强三优”现代公司的需要，也是促进切实履行工作职责的有效途径。
，是一种自我牺牲行为。它是为了实现某种事业或理想，不顾个人得失，抛弃自己的一切利益，甚至牺牲生命的行为。爱岗敬业是电力员工普遍的奉献精神，它外表平凡，实则伟大。千千万万辛勤奉献的电力员工，在为电力事业奉献了光和热，就像蜡烛，点燃了自己，点燃了万家灯火。
奉献不是痛苦，不是丧失、不是增值，而是一种救赎高尚的精神境界，电力企业要奉献奉献精神，一路奉献一路歌我们，奉献我们快乐，爱岗，是电力的职责；敬业，是电力员工的本分；奉献，是电力员工崇高的追求。无声无闻、无怨无悔的奉献，正是电力员工们让更多的人拥有幸福快乐的源泉。
作为一名电力企业的员工，以高度的敬意的责任心和事业心，自觉将自己融入到企业发展热朝中，针对自己的工作岗位，以教导人不倦的态度，通过不断的学习与创新，不断提高自己的本领，开拓性地开展工作，以“一流”的工作业绩回报企业；以高度的责任心切实履行好自己的职责，与企业同呼吸、***命运，把压力变动力，在本职岗位上尽职尽责，发光、发热。 p>
企业演讲稿稿篇四尊敬的各位领导、各位评委、各位各位同仁：
大家好！
今天我要演讲的主题是《责任使》我成长了《诚信服务客户》。
在“责任烟草，你我毕节”企业文化宣传、贯彻落实中，我们已经开展了一段时间，在这段时间中，对自己肩负的责任更加明确的认识。 细细流汇成沙，千条江水聚成海，我作为烟草公司的一位客户经理，尤如大海里的一滴水，也肩负着一定的责任，客户买的不是我们的责任；客户卖不出去是我们的责任；客户不赚钱是我们的责任；客户不满意是我们的责任。我们客户经理每天都在与客户打交道，提出的为客户服务，发挥着连接公司与卷烟零售户的作用桥梁与纽带的作用，是客户服务的执行者，是落实公司对社会责任的前沿阵地。我知道我们扮演的角色虽小，但责任却很大。是责任使我成长；是责任让我懂得了如何服务好客户，满足广大消费者，实行客我双赢；是责任激励我在客户服务的工作中不断地追求，是责任让我用诚实服务去我的客户。
忠诚是什么？ 假如生活是船，那么爱情就算是外面的帆；假如生活是无遮挡的天空，爱情就是雨后的彩虹；假如生活是一台机器，那么爱情就算是机器上的发动机；爱情就算是为客户奉献那么爱心，用关爱之心拉近我与客户的距离。
还记得我辖区新办证姓陈的客户打电话给我，说她从未经营过卷烟销售，销量总是上不去，缺乏销售和，眼睛看附近销售点的生意很好，而自己的经验行，想找我看看有什么办法。 于是我帮忙实地调查了几次，对她经营场所周围的商业情况、经济技巧情况和消费者习惯做了的调研，然后针对她卷烟品牌详细出样零乱、购买进卷烟品牌不符合当地消费习惯等情况给他制定了具体的销售方式，同时给她介绍了一些卷烟销售的小品之后的一个月老陈的卷烟销量明显比上月提高了30％，第二个月又提高了10％。她激动得又给我打电话说：“葛经理，你真行阿，真是帮人帮到底，扶上马再送一程。”
像这样的事情，我相信很多人也都曾遇到过。但我们的服务主要是针对为每个人提供客户服务，而把服务实现客户卷烟再销售这个阶段，还是少了点吧？按说客户如何销售卷烟的阶段本不在我们的服务全球化之内，但是这必须是一个非常重要的阶段！服务？我想这应该就叫服务忠诚。把我们的服务驻留在客户最需要的地方，为客户提供全方位的服务！作为一名与客户打交道的客户经理，如果缺少了那份对客户的真挚挚爱情感，能完成我们的使命吗？在我们的岗位上需要一种情感，那就是心系客户，心系岗位，心系我们烟草事业的那份情感！在这个情感中渗透的是责任，演习奉献的是，塑造的是形象——一位毕节烟草人的形象！
是啊，只要流下辛勤的汗水，就一定能收获丰收的硕果；只要我们真诚的为客户服务，就能换来客户的一份忠诚。作为“责任烟草，你我毕节”的企业理念，它体现了我们毕烟人博大的胸襟、高度的社会责任感和人人***享、人人有责任的团队精神。朋友们，让我们行动起来，把“责任烟草，你我毕节”的企业理念渗透到我们的骨髓中，让我们在这个理念的感召下，用我们的实际行动认真地在各自的岗位上履行我们的职责，真诚服务我的线上客户和下线客户，为打造我们的服务品牌共创毕节烟草美好的明天而努力奋斗！谢谢！