1.工作日加班費=月工資基數÷全年月平均計薪日×150%×加班天數；2.休息日加班費=月工資基數÷全年月平均計薪日×200%×加班天數；3.法定節假日加班費=月工資基數÷全年月平均計薪日×300%×加班天數。
?根據規定，要是用人單位在休息休假的時間內需要安排員工加班加點的話，則此時需要按照國家規定的標準支付其相應的加班費。同時法律也賦予了員工拒絕加班的權利，不過在壹些特殊情況下也是不可以拒絕的。
根據《中華人民***和國勞動法》第四十四條規定，有下列情形之壹的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（壹）安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之壹百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。