特点有：
1）全方位、多角度
2）基于胜任特征
3）托盘小
4）分类评估
5）实行匿名评估
难点有：
1）这种考评方法对领导者的权威提出了挑战。
1）这种考评方法对领导者的权威提出了挑战。 p>
2）守到一些守旧势力的舆论抵制，他们不愿意做出这样的评价。
3）员工不太愿意公开暴露自己真实的想法，而且也不敢做出这样的评价。面对真实的自我。