感谢校长向我推荐这本书，让我得到了这次学习的机会，它不仅让我的生活自由，也让我端正了工作态度，读了《新主人翁精神》这本书，让我由热心的全体员工的主人翁精神在企业发展中的积极性与重要性。 书中几个人物的命运向我们揭示：有主人翁精神的人，职业生涯的成功有了基本的保证；没有主人翁精神的人，职业生涯的发展就缺少了根基。时代呼唤主人翁精神，我们更要发挥它！
一、认同的观点
书中的很多观点让耳目一新，总是让人精神振奋，容易激发自身的潜力和工作的积极性。如岗位股份制公司理论，决定了员工以主人翁精神进行岗位工作。傻就是主人翁心态，有活员工就干，知难而上，对捐款损失计较。打工心态使人失败，主人翁心态使人成功。谁都渴望成功，我应该以主人翁心态定位自己。平时见工作就干，不管分内分外，有困难就上，不管报酬高低，多干一项工作，就多积累一次经验，克服一个困难工作，就等于争取一次技能提升的机会，要知道总比困难多，任劳任总有一天会令人振奋的阳光和新的机会。
二、联系工作实际
平时面对工作中的很多琐事，有的人可能会不去一顾，但现实中往往是一个不经意，一个疏忽，给自己带来想不到的损失，虽然可能为这个不能找到很多理由，但很多时候损失是无法挽回的，就比如在教育教学的实际工作中，以更积极主动的心态去为学生服务，就会为自己和集体赢得更多的品牌效应。不知不觉中，就会带来随之而来的效果，工作中难免会遇到烦心的事，甚至更自己毫无干系的事，也要及时调整心态，以主人翁的心态去对待和惩罚，把学校的事当做自己的事来对待，用一种强烈的责任心去对待，就像所说的，做岗位主人，为自己打工。不为别人干活，而是为了自己工作，结果才会影响到自己，只有这样才会让结果满意的。