你好，我也自己系统，简单一点可以这样：
员工基本信息的录入、修改、查询、删除模块，员工考勤信息和员工调动信息的录入、修改、查询 、删除模块，以及系统维护功能。为企业人事管理提供信息咨询、信息检索、信息访问等服务，基本上能够满足现代企业对人事管理的需求。
复杂的一些，你可以参考下面的：
功能列表：
1.人事管理模块
1文件管理，包括 档案数据外部导入，支持关联式和表格格式
2 培训管理
4 奖惩管理
5 人员信息
6 职业规划
7个素质模型
2个绩效考评模块
1分类为几种可选的绩效方法，如360绩效方法、目标绩效、
2统计工作满3年的员工，从未加薪升职的员工
3完整的考核体系和
4具体分析企业的员工 绩效考核办法，进行整合
5绩效指标、绩效指标目标值完成情况、绩效指标表、绩效考核对象、绩效面谈、评价
3调动管理 模块
1 员工就职
2 员工调动，批量调动
3 员工离职
4 员工复职
5 员工退休
6 员工离休
7 员工反聘
7 员工异动浏览
8 档案清除
4.合同管理模块
5.招聘流程
1.招聘计划
2.招聘项目
3 .招聘人员信息
4.面试信息
5.录取信息
6.解聘流程模块
1.离职登记< /p>
2.工作交接
3.资产返还
4.费用结清
7.工资管理模块
< p> 1.工资管理，可以自定义工资项目明细及其计算公式，数据导出生成银行转账盘2.帐套维护
3.员工套帐设置 （薪资福利）
4.计件工资
5.计件工资
6.提成工资
7.工资奖励，包括 每月应发，实发，弱势，代扣，四金
8.保险福利管理
9.第三方支付劳动力、制造业接口、借款方式 ，支付方法，要注意
10.在此基础上的决策支持
8.考勤管理模块
注：跟工资管理挂钩
>由于功能相对独立，需要独立实现一个模块，数据实现兼容。
能支持多种考勤设备，如考勤钟打卡考勤方式、刷卡考勤方式
1.基本考勤参数设置
考勤参数(考勤参数,加班参数,扣款参数)
班次参数(弹性,非弹性,白班,夜班)
< p>假别参数(请假类型、节假设定、公休设置)2.布局管理
退卡、换卡、卡、报损、黑名单。< /p>
3.考勤日常管理
排班管理
请假登记
加班管理
出差登记
p>设置不打卡日
打卡异常
4.考勤报表
日报、月报、个人报、部门报
9.辅助管理
自动提醒功能：具有试用期提醒、合同提醒、生日提醒等功能。
10.组织管理
支持多层部门划分，满足集团化企业使用
11.系统管理
1.备份 、恢复、压缩数据
2.系统用户管理，支持多用户，分级授权