企业文化是一种从实际从事经济活动的组织中形成的组织文化。它所??包含的价值理念、行为准则等形式和物质形态是组织成员所***认同的。与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。
关于企业文化的概念，由许多不同的认识和表达：
1、美国学者约翰.P .科特和詹姆斯.L.赫斯克特认为，企业文化是指一个企业中的各个部门，至少是企业高层管理者所***共同拥有的那些企业价值理念和经营实践。……是指企业在一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那样***同的文化现象。
2、特雷斯.E.迪尔和阿伦。 A.肯尼迪认为，企业文化是价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络、企业环境。
3、威廉.大内认为，企业文化是“进取、守势、灵活”——即确定活动、观念和行为模式的价值观。
4、企业文化是一种新的现代企业管理理论，企业要真正占据市场，走出一条发展较快、成效较好、整体素质不断提高、使协调发展的路子，就必须普及和流通企业文化建设。
5、企业文化有广义经济和广义义两种理解。具有广义的企业文化是指企业所创造的自身特色的物质文化和精神文化；奋斗的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营真理、价值观和道德行为准则的综合体。
6、企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分，它是民族文化和现代意识在企业内部形成的综合反映和表现，是民族文化和现代意识影响下的具有企业特征和群体意识以及这种意识产生的行为规范。 7、（1）企业文化是在工作团队中逐步形成的规范。
（2）企业文化是一个企业所信奉的主要价值观，是一个象征性的承诺价值观、神话、英雄标志人物的聚集。
（3）企业文化是指导企业制定员工和顾客政策的宗旨。
（4）企业文化是企业中追求的目标生存的竞争“原则”，是新员工要为企业所录用必须掌握的“内在规则”。
（5）企业文化是企业内部通过视觉搬运所传达的气氛或气氛，以及企业成员与顾客或幼儿其他成员的重视方式。
（6）企业文化就是传统动力构成的公司文化，它意味着公司势的价值观，如进取、守或灵活——这些价值观构成公司员工活力、思想和行为的规范。管理人员身体力行，把这些规范督促输出给员工并代相传。
（七）企业文化就是在一个企业中形成的一定的文化观念和历史传统，***同的价值准则、道德规范和生活信息，将各种内部力量统一于***同的指导思想和经营哲学之下，汇聚到一个***同的方向。
（8）企业文化是经济意义和文化意义的混合体，即指在企业界形成的价值观念、行为准则以及社会上发生的文化的影响。它不是指知识修养，而是指人们对知识的态度；不是利益，而是对利益的心理；不是关心，而是所爱的处世为人的哲学。 企业文化是一种渗透在企业一切活动中的东西，它是企业的美德所在。
（9）企业文化是指企业组织的基本信息，是企业外部环境的基本价值观，是企业全体成员***共同遵守和信仰的行为规范、价值体系，是指导人们从事工作的哲学观念。
（10）企业文化是在一定的社会历史条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和形态物质。
它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品准则等。其中价值观是企业文化的核心。