如果妳是因為公司安排或者其他因素造成階段性的空閑，可以通過在公司內部的走訪式溝通，利用空閑時間了解公司的業務和其他部門的工作情況，更好的摸清楚公司的管理現狀和經營業務，為在公司的晉升和長遠發展，奠定基礎。
通俗點說，多去其他部門科室逛壹逛，嘮嘮嗑，壹方面聯絡感情，混個臉熟，以後好辦事，另壹方面也可以多了解點其他部門的情報，有利於工作開展。
第二，學習新知識，提升自我
如果妳的工作沒有太大的技術含量，主要是事務性工作，做起來很順手，也沒有很多需要學習提升的地方，我建議妳可以運用這些閑置的時間學習壹門新的知識或者專業。等到有機會的時候跳槽出去，或者轉崗，去做更有價值的工作。
或者是學學excel、ppt、ps這種工具性的技能，都可以大大提升妳的工作能力和效率。
第三，學習本崗位的工作技能，為升職加薪做準備
比如，妳現在是個專員，未來希望成為壹個出色的部門管理者，就好好利用這段時間學習本崗位本部門的業務知識，多觀察妳上司都在幹些啥工作，是怎麽做事的。
可以模擬妳上司的工作，刻意練習換位思考，用上司的身份來模擬練習，自我成長。不斷提升自己的思維能力，專業技能和管理能力。為壹兩年之後的升職加薪做準備。
第四，做自己感興趣的事情，培養興趣愛好
比如，我身邊有壹些在事業單位工作的朋友，他們上班確實很閑，也沒有很大的發展空間，不需要學習太多東西去提升自我，因為妳再怎麽提升，也沒機會讓妳施展。
這時候，他們就會發展自己的第二副業，或者興趣愛好。比如，寫作，讀書，炒股、養花等。上班時間空閑的時候，就看看書，寫寫文章，沒有太強的功利心，就做自己喜歡的事情也挺好。