領導班子主要優點有團結協作、智慧***享、擔當責任、持續創新。
1、團結協作：領導班子成員之間相互支持、密切合作，***同為組織的發展目標而努力。他們懂得如何協同工作，將各自的優勢發揮到極致，形成合力，從而提高工作效率和團隊凝聚力。這種團結協作的精神有利於組織在復雜多變的環境中穩步前進。
2、智慧***享：領導班子中的成員具備豐富的知識和經驗，他們願意分享自己的見解和想法，為組織提供廣泛的智慧支持。這種智慧***享有助於領導班子在決策過程中充分考慮各種因素，從而作出更加明智和全面的決策。
3、擔當責任：領導班子成員具備強烈的責任心和擔當精神，他們在面對困難和挑戰時，敢於迎難而上，主動承擔責任。這種擔當責任的態度有助於領導班子在組織發展過程中克服各種困難，實現組織的長期穩定發展。
4、持續創新：領導班子具備開拓精神，他們敢於突破傳統思維，勇於嘗試創新。這種持續創新的精神有助於領導班子引領組織在不斷發展變化的市場環境中保持競爭力，實現組織的可持續發展。
領導班子的作用：
1、制定戰略決策：領導班子是組織的戰略規劃者和決策者。他們根據組織的長期目標和短期需求，制定出科學、合理的發展策略和計劃，並在實施過程中進行調整和優化。
2、引導團隊方向：領導班子通過自己的言行舉止，為團隊成員提供明確的方向和目標。他們的領導風格和價值觀會直接影響到團隊的文化和氛圍，從而影響團隊的整體效能。
3、協調資源分配：領導班子負責組織內部資源的調配和使用，包括人力資源、財力資源、物力資源等。他們需要根據組織的需求和優先級，合理地配置這些資源，以保證組織的正常運作和持續發展。
4、建立良好溝通：領導班子是組織內外信息交流的重要橋梁。他們需要與各方保持良好的溝通，包括上級部門、下屬員工、合作夥伴、客戶等，以便及時了解情況，解決問題，推動工作進程。