乡镇卫生院编制是值得去的。
乡镇卫生院是基层公益性医疗卫生事业单位，属于一类公益事业单位。它不同于县级以上的医院，具有附带性事业单位现在是五年一签，但只要你不犯什么大错，基本会一直续签实际寿命。
乡镇卫生院主要是专科岗位，由于条件艰苦，设施比不上上级医院，所以在上面看到的会广泛一些，更容易提高职称，除了服务财政除外还有防疫等其他财政，公共财政十分突出，事业虽然会改革，乡镇卫生院单位不会受到影响，一直被拨款为专项拨款事业单位。
乡镇卫生院单位的发展建议
一、阶梯配强配齐卫生技术人员，保证老百姓“中病不出镇”。每年通过向社会上招考具有执业资格的卫生技术人员。建立偶像人才吸引机制实行优惠政策，吸引本科以上大学生到乡镇卫生院工作。创造良好条件，使高学历医疗卫生专业人才“下得去，留得住，用得上”。
2 、逐步推进乡镇卫生院管理体制改革。根据区域卫生规划，按功能将乡镇卫生院明确划分为中心卫生院和一般卫生院。加强乡镇卫生院编制管理。专业、高效的原则，按照服务人口、工作项目等因素，合理核定乡镇卫生院编制，规范乡镇卫生院科室设置和岗位设置。严格准入条件，禁止非卫生技术人员进入卫生技术岗位。对不符合执业资格的人员，要逐步分流、清退。 。