簡述社會主義國家幹部人事制度的特點有哪些

建立起能上能下、能進能出、有效激勵、嚴格監督、競爭擇優、充滿活力的用人機制；完善幹部人事工作統壹領導、分級管理、有效調控的宏觀管理體系；形成符合政機關、國有企業和事業單位不同特點的、科學的分類管理體制，建立各具特色的管理制度；健全幹部人事管理法規體系，努力實現幹部人事工作的依法管理，有效遏制用人上的不正之風和腐敗現象；創造尊重知識，尊重人才，有利於優秀人才脫穎而出、健康成長的社會環境，實現人才資源的整體開發與合理配置。