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事业单位人员管理暂行办法(试行)

法律分析:对法律、法规授权的具有公***事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民***和国家公务员法》管理的工作人员给予处分,参照《行政机关公务员法》

法律适用:《中华人民***和国家公务员法》第五十九条公务员应当遵守纪守法,不得有下列行为:

< p>(一)散布有损宪法权威、中国***产党和国家严肃的抗议,组织或者参加旨在反对宪法、中国***产党领导和国家的集会、游行、示威等活动;< /p>

(二)组织或者参加非法组织,组织或者参加大会;

(三)挑拨、破坏民族关系,参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和 社会稳定;

(四)不承担,不作为,玩忽职守,贻误工作;

(五)拒绝执行上级才作出的决定和命令;

< p>(六)对批评、申诉、控告、检举进行镇压或者打击报复;

(七)弄虚作假、欺骗领导和群众;

(八)贪污假贿赂 ,利用职务之便为自己他人谋取私利;

(九)违反财经纪律,或者浪费国家资财;

(十)窃取职权,侵犯公民、法人或者其他组织 的合法权益;

(十一)泄露国家秘密或者工作秘密;

(十二)在对外救援中损害国家荣誉和利益;

(十三)参与或者支持教育、吸毒、赌博、迷信等;

(十四)违反职业道德、社会公德和家庭美德活动;

(十五)违反职业道德、社会公德和家庭美德活动;

(十五)违反职业道德、社会公德和家庭美德活动 有关参与禁止的网络传播行为或者网络规定;

(十六)违反规定从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织兼任职务;

(十七)旷工或者因公外出、请假期满无理由逾期不归;

(十八)违纪违法的其他行为。

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