企业管理培训班或者企业管理培训机构都是分初、中、高三个等级的，不同等级学的课程内容也不一样，希望这份答案可以对你有帮助。
初级企业管理培训课程能力提升：
1、《员工发展与职业生涯规划》10、《企业信息化建设》
2、《积极的心态建设》11 、《员工压力管理》
3、《员工组织纪律训练》12、《5S管理知识培训》
4、《员工商务礼仪培训》13、《企业危机管理》 》
5、《沟通技巧与员工关系管理》14、《高绩效团队建设》
6、《公文写作与文档管理》15、《管理学基础理论培训》 》
7、《目标管理与工作的计划性》16、《非财务人员财务管理培训》
8、《时间管理与工作难度技巧》17、《市场营销基础理论培训》
9、《会议组织与管理》18、《知识管理》
中高层领导干部晋升课程
1、《建立学习型组织的艺术》13、《领导学基础培训》
2、《基层人员的督导管理》14、《授权与控权的艺术》
3、 《部门经理的八项修炼》15、《中高层人员卓越领导力修炼》
4、《情商管理》16、《企业高层的领导艺术》
5、《企业制度化建设》17、《企业价值链与管理》
6、《企业文化建设》18、《企业成本效益管理》
7、 《心理员工剖析与掌控》19、《企业变革与管理机制创新》
8、《市场竞争与企业管理变革》20、《资本运营与兼并收购》
9、《组织行为学基础培训》21、《企业发展与管理战略》
10、《职业经理人必备的素质》22、《公司组织与结构》
11、《企业危机管理导入》23、《培训体系的营建》
12、《医院企业化经营》24、《员工培训与发展》
人力资源经理职业培训课程
1、《战略化人力资源管理概论》15、《基于战略的员工培训规划》
2、《战略人力资源规划》16、《薪酬设计》 3、《组织结构与部门设计》17、《工作考核与绩效管理》
4、《工作分析与岗位说明书》18、《员工指导》 5、《人才素质综合测评》19、《E-HR：电子化人力资源》
6、《招聘与面试的技巧》20、《 《企业内部培训师培训》
7、人力资源考核技术与方法21、《新经济时代的人力资源管理》
8、绩效管理体系的建立与操作实务22 、《IT从业人员素质规划》
9、职位分析与薪酬福利体系设计23、IT企业管理
10、高绩效团队建设24、《人力资源职业生涯规划》 11、员工绩效与绩效考核 25、《工作分析与企业目标管理》
12、人才招聘与选别 26、《人力资源管理体系的建立》 》
13、薪酬与激励 27、《绩效考核指标体系》
14、现代企业人力资源建设 28、《绩效考核面谈技巧》