公务员竞争上岗是一种以公开、平等、竞争、择优为主要特征的干部选拔任用办法，是对传统干部选拔任用制度的改革与完善，是新形势下干部选拔任用工作适应社会主义市场 经济需要的新创建，是构建干部竞争激励机制的组成部分。
竞争上岗主要适用于选拔任中央、国家机关内设的局级、处级机构领导成员、县级 以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院机关或者工作部门的内设机构领导成员。
扩展资料：
实行 公务员补贴上岗的主要办法
竞争上岗是通过定性和定量综合考评比较，优选优选拔任用干部的一种方式。补贴上岗主要经过以下几个班级：
1 、制定方案
2、公布竞争职位与条件
3、公开报名
4、考试（笔试、面试）
5、民主考察
6、组织补贴
7、产生劳动力选拔，然后按规定程序和干部管理权限择优任用干部
百度百科-竞争 上岗
中国网-国家公务员工资上岗工作综述