根据《单位事业单位公开招聘人员暂行规定》(原国家人事部第6号令)和省委组织部、省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》( 皖人社发〔2010〕78号)精神，经中***舒城县委、舒城县人民政府同意和六安市人社局核准，2014年我县计划面向社会公开招聘一项事业单位工作 为保证招聘工作规范、社区开展，结合我县实际，将有关事项公告如下：
★一、招聘原则
★一坚持民主、公开、竞争、 择优；
二坚持严把政策，规范操作。
二、组织领导
招聘工作由“舒城县事业单位工作人员流动管理”负责 工作领导组”统一领导，中***舒城县委组织部、舒城县人力资源和社会保障局负责组织，舒城县教育局、卫生局等部分招聘单位主管部门配合，中***舒城县人力资源和社会保障局负责组织 城县城县。。。
*** 228名名名 我省统一组织、服务期满、考核称职（合格）以上等次“选聘高校毕业生到农村就业工作”、“农村任务教育阶段学校教师岗位设置计划”、“三支一扶”计划 、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职的安徽籍“服务基层项目”人员。具体计划分配及报考资格条件等 详见《2014年舒城县事业单位公开招聘岗位计划表》(附件1)。
四、招聘对象
一招聘对象为国家承认学历的应聘、历届 ：
⒈⒈具有具有
⒊岗位要求的学历、学位、专业和技能条件；
⒋适应岗位要求的身体条件；
⒌岗位要求的其他
Ⅰ“年龄条件”中“25周岁以下”为“1988年3月30日以后出生”，其他涉及年龄计算的以此类推。“报考条件”中的工作经历要求，按 足年计算，首批时间为2014年7月31日，因工作单位变化而时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
以下这些人员，不得报考：
★⒈不符合录用岗位条件要求的人员；
★在读全日制普通高校非应届大学生；
⒊现役军人；
⒋经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考保安的人员；
⒌曾因犯罪受到过刑事处罚的人员 和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、受到刑事处罚范围或者正在接受司法调查尚未得出结论的人员；
?法律规定不得 参加事业单位工作人员招聘的其他人员。
报考人员不得报考聘用后即构成原国家人事部第6号令第二十七条规定的回避关系的招聘岗位。
五、方案征集
五一报名
五、报名方式、时间及地点
本次报名采取现场报名方式。报名时间为2014年 3月30日至4月4日。报名地点设在舒城县人力资源和社会保障局一楼大厅。
⒉报考人员需提供证件、材料
⑴2014年全日制应届毕业生，须提供本人二代有效居民身份证原件、学生证原件和所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》等材料等。
二、社会工作人员，须提供本人二代有效居民身份证原件、学历、学位证书和岗位要求的相关证件原件等材料。属正式在岗的工作人员， 应出具单位工作和主管部门同意报考的证明(须经单位和主管部门负责人签名，并加盖单位和主管部门公章，证明式样见附件3)。报考要求具有及两年以上工作经历的须 提供提供出具。
⑶⑶⑶申请或或定向定向向向向招聘向向招聘向服务服务服务服务服务基层基层岗位岗位岗位岗位岗位岗位 “村官”须提供省级组织部门出具的服务原件复印件复印件;
②②②②②特岗特岗特岗须须须提供提供由省级省级省级教育 学校教师特设岗位计划教师服务资格证书原件和岗位； ③“三支一扶”人员须由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支”负责 一扶”工作协调管理机构出具的高校“三支一扶”服务证书原件和成果；
④大学生服务西部志愿者由***青团中央统一制作的 服务证、《大学生志愿服务西部计划鉴定表》原件及实物。
⑷上述人员中，属已修改完成教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得 毕业证书的非全日制学历教育人员，可根据学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的学历层次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定” 全部学历，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，以及有关证件材料原件和成绩单。
⑸所有报考人员须同时提交《舒》 城县事业单位公开招聘人员报名资格审查表》1份及近期一寸正面免冠同底彩色照片3张。
1个个，并并同一有效。。
⑵⑵⑵⑵报考乡镇，，乡镇乡镇新乡镇乡镇 上岗前按考试总成绩从高分到低分顺序自选工作单位。
⑶报考时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位相结合 资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、用聘资格。
★⑷通过资格审查的报考者 应及时征收笔试费用。根据安徽省物价局、安徽省财政皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试费用按每人每科45元标准收费。在厅报名期间内未征笔试费用的视作 自动放弃报名。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时应填写以下证明材料：享受国家最低生活保障 保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭驻地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保障；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭驻地的 县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（上述人员并须同时提供证明其与家庭归属关系的相关证明材料（如户口簿等）
⒋开考比例
应聘同岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘计划数比例一般不得低于3:1。不足规定开考比例的， 取消或核减该岗位招聘计划。被取消岗位的报考人员可于岗位被取消后3日内到舒城县人社局改报其他岗位或已领取征缴的笔试费用。
对达不到规定比例的少数特殊（紧缺专业）岗位或招聘高层次人才岗位，经“舒城县机关事业单位工作人员流动管理工作领导组”批准后可适当降低比例开考。定向招聘“ 服务基层项目”人员岗位报考大学生与岗位招聘计划比例低于3:1的，将取消该招聘计划。
〖二考试
〖⒈考试方式和科目
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招聘考试主要采取笔试方式。其中，舒城县文化馆舞蹈教师岗位岗位(岗位代码：SC14068)和舒城县广播电视台播音主持岗位(岗位代码：SC14069、SC14070)招聘考试采取笔试与专业 面试相结合的方式，笔试科目为《公***基础知识》。其他所有岗位招聘考试只采取笔试方式，笔试科目为《公***基础知识》和《专业知识》两科。《公*》 **基础知识》考试内容包括政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识、判断推理、数据分析和写作。《专业知识》考试内容为招聘岗位相应层次的业务知识。其中 ，《临床医学一》考试内容为普通高等院校本科起点临床医学专业知识，《临床医学二》考试内容为普通高等院校大学专科起点临床医学专业知识。具体考试科目参见《2014年》 年舒城县单位事业公开招聘工作人员岗位计划表。
笔试时间、地点
笔试时间定于2014年4月26日上午(7:50- 9:30《公***基础知识》；10:00-12:00《专业知识》），笔试地点详见笔试准考证。
考生应于4月23日至25日 正常工作时间凭本人二代有效居民身份证到舒城县人力资源和保障局一楼大厅领取笔社会准考证，并务必在规定的时间持准证考和二代有效居民身份证到指定的考场参加 笔试。
⒊加分公示
报考非定向征聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。笔试结束后，经分审核符合加分条件 的“服务基层项目人员”，我县将通过相关网站向公示5天。对社会公示无异议的，将携带每科笔试成绩增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位人员，不再 享受加分政策。
⒋笔试成绩合成与公布
舞蹈教师和播音主持人岗位候选人《公***基础知识》成绩即为笔试总成绩；其他所有岗位 考生《公***基础知识》成绩与《专业知识》成绩按4：6比例合成笔试总成绩（即为考试总成绩），用四舍五入法保留其中小数。所有报考人员笔试成绩将通过相关网站 向社会公布。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试总成绩达到60分的考生，方可进入下一阶段。
⒌专业面试
舞蹈教师和播音主管岗位候选人笔试成绩从高分到低分顺序，按与各岗位招聘计划数3：1比例确定面试人员名单。最后一名指定数名 考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。舞蹈教师岗位面试采取专业理论面试和现场表演方式进行，播音主持岗位面试采取读指定稿件和现场模拟朗主持方式进行，主要考查应试者专业水平。 笔试成绩与面试成绩按4：6比例合成考试总成绩。
为确保人员专业素质，设定面试成绩最低分数线为60分。对面试成绩达到低于60分的考生，不 予进入下一个阶段。
依据依据岗位考生成绩从高分低分到低分低分低分低分低分低分到低分低分到低分相同：舞蹈总相同：舞蹈舞蹈舞蹈舞蹈舞蹈教师和播音播音主持主持考生 **基础知识》成绩高低排序，若《公***基础知识》成绩也相同，则以《公***基础知识》试卷得分高低排序；其他岗位考生按《专业知识》成绩高低排序 ，若《专业知识》成绩也相同，则以《专业知识》试卷抢分题得分高低排序），按与各岗位招聘计划数字1:1比例确定审查和评估对象名单。
⒈ 审核按照省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员审核工作的通知》（皖人社秘[2013] 国人部发〔2005〕1号）规定，考核辅导原人事部、十四《关于印发〈公务员录用核查通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用核查操作手册（试行）》 （国人厅发〔2007〕25号）、人社部、哈萨克斯坦《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册（试行）的通知>》（人社部发〔2007〕25号） 2010〕19号）等有关规定进行，由舒城县委组织部、舒城县人社局统一组织，检查时间另行通知。检查工作结束后，由所在检查医院出具“合格”或“不合格”的 结论性意见，并加盖体检医院体检专用公章。
考生不按规定时间到规定地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现岗位招聘缺额的 ，在同阵候选人中按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补，最多可递补一次。
⒉广告
⒉现场工作由舒城县委组织部、 舒城县人社局统一组织，舒城县教育局、卫生局等招聘单位主管部门开展活动。 纪守法、是否需要暂缓等情况进行审核，并在此报考资格条件进行复审。
因违规不合格等原因出现岗位招聘缺额的，在同考生考试中按照考试总成绩从高 分到低分依次等额递补，最多可递补一次。
四公示与聘用人员
⒈公示
，将在相关网站上公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，确定为正式聘用对象。
⒉选岗
报考乡镇幼儿园、乡镇 新农合、乡镇卫生院岗位的正式聘用对象，由舒城县委组织部、舒城县人社局组织分岗位按考试总成绩从高分到低分顺序自主选择工作单位。对未在规定时间 内参加的，视为
公示公示与结束结束 单位公开招聘工作人员审批表》、正式聘用对象申报材料和学历、学位、资格证书等相关材料，报舒城县人社局办理审批手续。对违反公开招聘规定或未能在2014年9月30日 日前提供聘用岗位所要求学历、学位、资格等证件及相关材料的，取消聘用资格。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。
聘用与管理
根据国务院办公厅《转发省人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和安徽省政府办公厅《转发省人事部关于在全省试点的通知》 《事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，录用单位须与受聘人员编制事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家规定统一事业单位 人事管理、工资福利制度。
事业单位新进人员规定实行试验期制度，试验期包括在聘用合同期限内。
期满检验合格的，包装正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、监督检查
本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则》( 试行）》及保密、回避等相关规定，坚持侦查、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。 /p>
为加强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，舒城县纪检监察部门对招聘工作实行全过程监督检查。 工作人员违反招考原则，不按规定操作程序的行为，应立即制止并责令改正，对造成不良影响的要立即处理，现场落实。对违反招考人员的报考人员，视情节轻重分别按有关给予规定 取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消聘用资格、通报所在学校或单位、5年内不得报考公务员或事业单位工作人员、终生不得报考公务员或事业单位工作人员等处理。对违反录用纪律的相关人员， 上述人员触犯刑法的，移交司法机关依法处理。
七、信息发布和咨询、监督电话
在舒城县人民政府招聘公告 政府网(www.shuheng.gov.cn)、舒城先锋网(sc.ahxf.gov.cn)、舒城县人力资源和社会保障局网(www.scrsj.gov.cn)、舒城教育信息 招聘考试成绩、考试、清单、递补、公示和用聘等相关信息也将陆续通过 以上网站向社会发布，接受社会监督。
政策咨询电话：0564-8689057(舒城县人社局)、0564-8626350(舒城县委组织部)
监督举报电话：0564-8621152（舒城县监察局）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
p>本公告由舒城县委组织部、舒城县人力资源和社会保障局负责解释。
本次招聘考试，舒城县委组织部、舒城县人力资源和社会保障局负责解释。 不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
附件：⒈2014年舒城县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表
⒉⒉事业公开审查表审查表
⒊同意×××同志同志同志报考报考事业事业事业单位的（式样）
***舒城县委组织部
【舒城县人力资源和社会保障局
★2014年3月20日
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